Analista Fiscal Pleno
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Score da Vaga
80 pontosAnalista Fiscal Pleno
- Tipo de contrato: prazo indeterminado
- Modelo de trabalho: presencial
- Horário de trabalho: segunda a quinta, 8h às 17h15 ou das 9h às 18h15 | sexta das 8h às 16h ou 9h às 17h
Resumo:
Garantir a conformidade fiscal da empresa através da revisão de lançamentos, apurações complexas e atendimento a fiscalizações ou auditorias. Atuar com foco na otimização do fluxo de documentos e na identificação proativa de riscos fiscais.
Responsabilidades:
- Apuração de Impostos: Cálculo de tributos federais, estaduais e municipais (ex: ISS, ICMS, DIFAL, Retidos Federais, PIS e COFINS) e emissão das respectivas guias de recolhimento.
- Escrituração Fiscal: Conferência, lançamento e validação de notas fiscais de entrada e saída, garantindo o correto enquadramento tributário.
- Obrigações Acessórias: Geração e transmissão de obrigações acessórias (EFD Fiscal, EFD Contribuições, EFD-REINF, DCTF WEB e DIRBI).
- Planejamento Tributário Básico: Análise da legislação fiscal vigente para identificar oportunidades de créditos tributários e redução legal de impostos.
- Atendimento a Fiscalizações e Auditorias: Preparação de relatórios, separação de documentos e prestação de esclarecimentos para auditorias internas e externas.
-
Parametrização de Sistemas: Configuração e atualização de regras fiscais e alíquotas dentro do sistema Alterdata.
- Suporte Interno: Atuar como interface consultiva com as áreas de Contabilidade e Financeiro.
- Resolução de Divergências: Tratamento de inconsistências complexas junto a fornecedores, clientes e órgãos públicos (Receita Federal, SEFAZ e Prefeituras).
Escolaridade:
- Superior completo em Contabilidade, Administração, Economia, ou áreas correlatas.
Competências Técnicas:
- Sólida experiência na apuração de impostos, incluindo ISS, ICMS, DIFAL, retenções federais, PIS e COFINS;
-
Experiência com escrituração fiscal, gestão de tributos e cumprimento de obrigações acessórias, como EFD Fiscal, EFD-Contribuições, EFD-Reinf, DCTFWeb e DIRBI;
- Conhecimento em planejamento tributário, com capacidade para apoiar análises e identificar oportunidades de otimização fiscal.
- Pacote Office do intermediário ao avançado.
- Conhecimento em sistemas ERP, desejável Alterdata.
Benefícios:
- Vale transporte
- Vale alimentação ou Vale Refeição
- Assistência médica
Informações da Empresa:
- Segmento: Licenciamento Ambiental
- Localização: Barra da Tijuca
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
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