Assistente Regulatório I Guarujá - Sp
movecta
Presencial
Guarujá, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
O(a) Assistente de Regulatório será responsável por apoiar as atividades de Certificação Sanitária e Garantia da Qualidade nas operações, realizando controles documentais, acompanhamento de processos, inspeções operacionais e verificações de conformidade, além de prestar suporte às demandas administrativas, auditorias e fiscalizações, bem como exercer demais atividades correlatas ao cargo.
Atividades a serem realizadas:
- Apoiar os processos de Certificação Sanitária junto ao MAPA/SIF, incluindo confecção e conferência documental e acompanhamento das solicitações de certificados;
- Organizar e manter atualizados os documentos, formulários e controles internos de Certificação e Garantia da Qualidade;
- Realizar inspeções e monitoramentos nas áreas operacionais, verificando condições de higiene, organização e cumprimento das Boas Práticas;
- Acompanhar operações de descarga e estufagem, realizando conferências e registros pertinentes;
- Auxiliar no acompanhamento de não conformidades, ações corretivas e serviços terceirizados;
- Prestar suporte em auditorias, fiscalizações, treinamentos e tratativas com clientes e áreas internas;
- Cumprir os procedimentos internos e as normas do Sistema de Gestão Integrado.
Qualificações
Essenciais:
- Ensino médio completo;
- Conhecimento intermediário em Excel;
- Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
Diferenciais:
- Formação técnica ou superior em Administração, Logística, Comércio Exterior, Qualidade ou áreas correlatas;
- Experiência em rotinas administrativas, controle documental ou Garantia da Qualidade;
- Familiaridade com processos de Certificação Sanitária, MAPA/SIF e documentos como CSI, CSN e DCPOA;
- Conhecimento em Boas Práticas de Armazenagem e sistemas de gestão.
#LI-CF1
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
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