6F31Arquiteto De Software (Sap Commerce Cloud)
mazzatech
Score da Vaga
100 pontosBuscamos um(a) profissional que irá atuar como a autoridade técnica do cliente no programa de migração para a plataforma SAP Commerce Cloud, garantindo a solidez, segurança e escalabilidade da arquitetura. O propósito do papel é governar a plataforma, validando entregas, desafiando soluções e traduzindo a complexidade técnica em decisões de negócio seguras para o e-commerce do cliente. Sua atuação será estratégica e consultiva. Você será o validador técnico de uma arquitetura onde o SAP Commerce atua como integrador de e-commerce, conectando sistemas legados, a camada front-end em AEM (Adobe Experience Manager) e marketplaces. Seu papel será validar o desenho da solução para garantir que a arquitetura seja escalável, tenha baixa latência e integrações sem falhas, definindo os cenários e métodos de teste necessários para mitigar riscos operacionais antes de o sistema entrar em produção.
Principais Atividades:
• Garantir que a arquitetura da nova plataforma suporte alto volume com performance, segurança e estabilidade.
• Assegurar a integridade da integração entre o SAP Commerce e os três pontos que ele conecta: sistemas legados, o storefront em AEM e os marketplaces.
• Revisar e desafiar de forma independente o trabalho dos parceiros de implementação e integração, aprovando ou vetando entregas com critérios claros.
• Assegurar a integridade das frentes mais críticas: catálogo, integrações, checkout e personalização.
• Traduzir riscos e decisões técnicas para o time de projeto e as áreas de negócio, com rastreabilidade.
• Conduzir discussões técnicas com times globais, em inglês, presencial e online.
Requisitos:
• Experiência sênior como Arquiteto de Soluções em SAP Commerce Cloud / Hybris (B2B e B2C), em cenários de alto volume.
• Domínio do core da plataforma (Java/Spring, extensões) e de arquitetura headless / API-first (OCC): SAP Commerce servindo um storefront externo, com o checkout no próprio SAP Commerce.
• Experiência comprovada integrando SAP Commerce com um front-end/CMS externo e com sistemas de retaguarda (ERP/legados) e marketplaces.
• Sólida experiência em integrações (SAP Integration Suite/CPI, APIs, mensageria) e em infraestrutura SAP Commerce Cloud (CCV2/Azure, CI/CD).
• Experiência prática em projetos de migração ou upgrade de plataforma.
• Inglês avançado, condução de discussões técnicas com times globais.
Diferenciais:
• Familiaridade com Adobe Experience Manager (AEM) ou outro CMS como camada de storefront desacoplada.
• Certificações SAP Commerce.
• Conhecimento de VTEX (plataforma de origem) ou outro integrador de e-commerce.
• Experiência com marketplaces / integradores de terceiros (3PD).
• Vivência no setor de eletrônicos de consumo ou varejo de alto volume.
Vaga Alocação PJ
Tempo indeterminado
Local: Chacara Santo Antonio/SP
Hibrido 3x presencial
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.