Coordenador Administrativo | V4 Nk & Co.
v4company
Score da Vaga
80 pontosNa V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. O time Administrativo é responsável por garantir a governança da unidade, assegurando previsibilidade financeira, organização dos processos, eficiência operacional e suporte estratégico para a tomada de decisão da liderança.
Se você busca liderar processos, desenvolver pessoas e contribuir diretamente para a sustentabilidade e crescimento da operação, essa oportunidade é para você! 😎🚀
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de forma colaborativa, confiando nas pessoas que estão ao nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, proporcionando autonomia para que você tome as melhores decisões dentro das suas responsabilidades. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Como Coordenador Administrativo sua missão será:
Garantir a organização das rotinas administrativas, financeiras e de pessoas da unidade, assegurando a execução dos processos conforme os padrões da V4 Company. Você será responsável por promover previsibilidade financeira, organização operacional e suporte às lideranças, contribuindo para a sustentabilidade da operação e para a qualidade das informações utilizadas na tomada de decisão.
Principais responsabilidades:
- Coordenar e acompanhar as rotinas administrativas e financeiras da unidade, garantindo conformidade com os processos estabelecidos;
- Supervisionar os processos de contas a pagar, contas a receber, conciliações bancárias e organização documental;
- Garantir o cumprimento dos prazos financeiros e a confiabilidade das informações registradas;
- Acompanhar o fluxo de caixa, forecast e indicadores financeiros da unidade, apoiando a gestão no controle orçamentário;
- Organizar e preparar documentos para envio à contabilidade, garantindo conformidade fiscal e administrativa;
- Supervisionar o processo de compras, cotações e gestão de fornecedores, assegurando aderência ao orçamento e eficiência nos gastos;
- Garantir o funcionamento das rotinas de facilities e demais demandas administrativas da unidade;
- Coordenar os rituais e processos relacionados à gestão de pessoas, assegurando sua execução conforme as diretrizes da franquia;
- Acompanhar os processos de recrutamento, integração e movimentações de pessoas, oferecendo suporte às lideranças;
- Desdobrar metas e OKRs administrativos em rotinas de acompanhamento da unidade;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos administrativos, promovendo maior organização, previsibilidade e eficiência operacional.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas;
- Conhecimento em fundamentos de contabilidade e finanças empresariais;
- Experiência com sistemas ERP, preferencialmente Conta Azul;
- Conhecimento em interpretação de DRE, DFC, forecast e fluxo de caixa projetado;
- Noções de construção de orçamento e planejamento financeiro;
- Conhecimento em processos de compras, cotações e gestão de fornecedores;
- Noções de compliance fiscal e obrigações acessórias;
- Conhecimento básico em gestão de pessoas, recrutamento e organização de rotinas;
- Excel e Google Sheets em nível intermediário;
- Capacidade de análise financeira e consolidação de informações;
- Organização, gestão de prioridades e excelente comunicação.
O que esperamos de você:
- Liderança voltada para organização, previsibilidade e resultados;
- Proatividade na resolução de problemas e melhoria contínua dos processos;
- Comprometimento com prazos, metas e qualidade das informações;
- Mentalidade analítica orientada por indicadores;
- Ética e confidencialidade no tratamento de informações financeiras e de pessoas;
- Capacidade de mobilizar equipes por meio de uma comunicação clara e objetiva;
- Interesse constante em aprender, evoluir e fortalecer a cultura da unidade.
Impacto esperado da função:
Sua atuação será essencial para garantir uma operação administrativa organizada, processos financeiros confiáveis e uma gestão de pessoas estruturada. Você contribuirá diretamente para a previsibilidade financeira da unidade, eficiência operacional, qualidade das informações gerenciais e sustentação das rotinas que apoiam o crescimento do negócio.
🎯 O que oferecemos:
- Staage: plataforma com mais de 60 cursos.
- Qulture Rocks: plataforma de desenvolvimento, feedbacks e acompanhamento de performance.
- Growth Leaders Academy: trilhas de formação e desenvolvimento de lideranças.
- Reservatório de Dopamina: curadoria de conteúdos para desenvolvimento contínuo.
- OnHappy: até 50% de desconto em pacotes de viagem.
- Parcerias Universitárias: bolsas e descontos em graduação e pós-graduação em universidades parceiras.
- English Pass: aulas de inglês personalizadas com IA e um dependente gratuito.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.