Estagiário (A) Em Software Engineering
insiderstore
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Desenvolvimento
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Desenvolvimento (+10)
Sobre a INSIDER
A INSIDER nasceu em 2017 com o propósito de transformar a indústria da moda por meio de tecnologia, inovação e sustentabilidade.
Hoje, somos uma das principais marcas nativas digitais do Brasil, com mais de 1 milhão de clientes, desenvolvendo produtos que unem performance, design e tecnologia para simplificar o dia a dia das pessoas.
Mais do que criar produtos inovadores, construímos uma empresa orientada por dados, que valoriza autonomia, excelência na execução e aprendizado contínuo. Somos uma empresa AI-first, utilizando inteligência artificial para acelerar decisões, otimizar processos e ampliar o impacto do nosso trabalho.
Nossa trajetória inclui importantes reconhecimentos:
- Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator;
- Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods;
- Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor;
- Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil.
BizOps Automation na INSIDER
Na INSIDER, BizOps Automation é a frente de tecnologia responsável por construir soluções que tornam nossas operações mais eficientes, integradas e escaláveis.
Fazemos parte de Sustainability Ops, uma estrutura transversal que atua para reduzir dependências manuais, aumentar a confiabilidade dos processos e permitir que diferentes áreas da companhia cresçam sem aumentar, na mesma proporção, sua complexidade operacional.
Em BizOps Automation, fazemos isso principalmente por meio de engenharia de software.
Construímos aplicações, serviços, automações e integrações que resolvem problemas reais do negócio. No dia a dia, isso significa trabalhar com desenvolvimento de software, APIs, integrações entre sistemas, Google Cloud, bancos de dados, n8n, Jira e Inteligência Artificial, escolhendo a tecnologia mais adequada para cada problema.
Nossa atuação é próxima de áreas como Financeiro, Fiscal, Legal, CX, Sales Operations e outras operações da companhia. Essa proximidade é importante porque acreditamos que boas soluções começam pelo entendimento do problema.
Por isso, quem faz parte de BizOps também participa do discovery das soluções: conversa com usuários e stakeholders, entende processos e restrições, questiona premissas e ajuda a transformar problemas de negócio em soluções técnicas. Discovery, porém, não é o fim do trabalho. Nosso foco está em colocar soluções em produção.
Buscamos pessoas que gostem de programar, investigar problemas, experimentar tecnologias e entender como diferentes sistemas se conectam. Pessoas que tenham curiosidade não apenas para descobrir como fazer algo funcionar, mas também para pensar em como construir uma solução simples, confiável e sustentável.
Trabalhamos em um time enxuto, com bastante autonomia e proximidade com o negócio. Isso cria espaço para aprender rapidamente, participar de decisões técnicas e enxergar de perto o impacto do que foi desenvolvido.
Como Estagiário(a) em Software Engineering | BizOps Automation, esperamos que você:
- Desenvolva e evolua aplicações, serviços e automações que resolvam problemas reais das operações da INSIDER;
- Construa integrações entre sistemas utilizando APIs, webhooks e outras formas de comunicação entre aplicações;
- Desenvolva soluções utilizando linguagens como Python e JavaScript/TypeScript, de acordo com cada necessidade;
- Tenha contato e desenvolva soluções utilizando Google Cloud Platform (GCP) e seus diferentes serviços;
- Apoie a construção de arquiteturas simples, confiáveis e escaláveis para novos projetos;
- Trabalhe com bancos de dados e diferentes fontes de informação quando necessário para a construção das aplicações;
- Utilize Git e GitHub no desenvolvimento, versionamento e colaboração nos projetos;
- Apoie testes, documentação, monitoramento e evolução das soluções colocadas em produção;
- Investigue erros e problemas em aplicações e integrações, buscando entender sua causa raiz e construir correções sustentáveis;
- Utilize ferramentas como n8n quando uma solução low-code for mais eficiente do que desenvolver uma aplicação do zero;
- Utilize Inteligência Artificial como parte do processo de desenvolvimento, apoiando pesquisa, debugging, desenvolvimento, testes, documentação e exploração de novas soluções;
- Participe do discovery técnico junto às áreas atendidas, entendendo problemas, processos, restrições e necessidades antes de desenvolver uma solução;
- Colabore com stakeholders de diferentes áreas para transformar problemas de negócio em requisitos e soluções técnicas;
- Questione soluções existentes e proponha abordagens mais simples, eficientes e escaláveis;
- Compartilhe aprendizados e contribua para a evolução dos padrões técnicos da squad.
Não esperamos que uma pessoa estagiária saiba fazer tudo isso desde o primeiro dia. A ideia é que exista uma evolução gradual de autonomia e complexidade ao longo do estágio, com bastante espaço para aprendizado e desenvolvimento técnico.
O que buscamos:
- Estar cursando graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas;
- Conhecimento de lógica de programação e fundamentos de desenvolvimento de software;
- Conhecimento em pelo menos uma linguagem de programação, preferencialmente Python, JavaScript/TypeScript ou similar;
- Interesse genuíno por engenharia de software, desenvolvimento backend, cloud e integrações;
- Conhecimento básico de Git e controle de versão;
- Familiaridade com conceitos de APIs, bancos de dados e aplicações web;
- Curiosidade para entender como sistemas funcionam e como diferentes tecnologias se conectam;
- Boa capacidade de raciocínio lógico, investigação e resolução de problemas;
- Vontade de aprender novas tecnologias e capacidade de se adaptar a diferentes desafios;
- Perfil colaborativo e boa comunicação para trabalhar próximo tanto de pessoas técnicas quanto de áreas de negócio;
- Mentalidade AI-first, utilizando Inteligência Artificial de forma recorrente para aprender, desenvolver, testar hipóteses, investigar problemas e aumentar sua capacidade de entrega.
Não é necessária experiência profissional prévia.
Para nós, é mais importante encontrar alguém que demonstre fundamentos, curiosidade, capacidade de aprendizado e vontade de construir do que alguém que já tenha trabalhado profissionalmente com todas as tecnologias da vaga.
Será um diferencial:
- Ter desenvolvido projetos pessoais ou acadêmicos além dos exercícios tradicionais das disciplinas;
- Ter colocado alguma aplicação, API, bot, automação ou outro projeto próprio em funcionamento;
- Conhecimento ou experiência com Google Cloud Platform (GCP) ou outros provedores de cloud;
- Experiência com desenvolvimento de APIs e integrações entre sistemas;
- Conhecimento de Python, JavaScript ou TypeScript;
- Experiência com n8n ou outras plataformas de automação;
- Conhecimento em SQL e bancos de dados;
- Familiaridade com Docker, CI/CD, testes automatizados ou conceitos de observabilidade;
- Uso recorrente de ferramentas de IA para desenvolvimento de software;
- Participação em hackathons, competições de tecnologia, projetos open source ou comunidades de desenvolvimento.
Também valorizamos bastante experiências que demonstrem iniciativa e capacidade de gerar impacto fora da trajetória acadêmica tradicional.
Será um diferencial ter participado de iniciativas como:
- Empresa Júnior;
- Centro ou Diretório Acadêmico;
- Projetos sociais ou voluntariado;
- Organizações estudantis;
- Grupos de extensão ou pesquisa;
- Competições universitárias;
- Comunidades de tecnologia;
- Projetos próprios ou iniciativas empreendedoras.
Não esperamos que essas experiências sejam necessariamente relacionadas à programação. Elas são relevantes porque podem demonstrar características que valorizamos muito na INSIDER, como ownership, colaboração, comunicação, capacidade de execução e iniciativa para transformar ideias em entregas reais.
O que oferecemos:
- Modelo de contratação: Estágio
- Cartão Flexível;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Wellhub e TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Udemy;
- INSIDER Perks;
- Descanso anual remunerado (para posições PJ);
- Ambiente colaborativo, inovador e de alta performance;
- Oportunidade de crescimento em uma empresa em rápida expansão.
Modelo de trabalho
Modelo: Híbrido- 2x por semana;
Local: Avenida Paulista, 2644- São Paulo SP
Mais detalhes
- Modelo de contrato: Estágio;
- Descanso remunerado :22 dias úteis anuais, disponível após os três primeiros meses;
- Seguro de vida;
- Cartão Flexível;
- Plano de Saúde;
- Plano Odonto;
- Totalpass;
- Udemy;
- Insider Perks;
- Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em rápida expansão
- Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposição a novas tecnologias e processos
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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