Desenvolvedor(A) Servicenow Sênior | Vagas A Nível Brasil
deloitte
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Desenvolvimento
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Desenvolvimento (+10)
Na Deloitte, acreditamos que carreiras excepcionais são construídas por meio de desafios relevantes, aprendizado contínuo e colaboração entre especialistas. Nossa robustez de projetos permite que nossos talentos desenvolvam conhecimento especializado, atuem com tecnologias avançadas e participem de transformações relevantes para grandes organizações. Temos alianças com grandes players de tecnologia e atendemos a cerca de 90% das 500 maiores empresas do mundo, de todos os setores econômicos que figuram na lista da Global Fortune 500.
Nossa prática de ServiceNow é altamente técnica, inovadora e focada no desenvolvimento constante de seus profissionais. Atuamos em projetos robustos para grandes organizações, combinando expertise técnica, transformação digital e uso avançado de tecnologia para gerar impacto real nos negócios, com com possibilidade de desenvolvimento de carreira não apenas dentro de uma única abordagem, mas permeando todo ecossistema de ServiceNow.
Como desenvolvedor(a) sênior de ServiceNow, você atuará em soluções estratégicas e de alta complexidade, contribuindo para a evolução da plataforma, liderando iniciativas técnicas e apoiando equipes na entrega de valor para nossos clientes.
Atue em soluções complexas e lidere a execução técnica. Torne-se referência onde a sua experiência gera impacto real.
Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza excelência técnica, inovação e desenvolvimento contínuo, oferecendo oportunidades para aprofundar sua expertise e acelerar sua trajetória profissional em uma das maiores organizações de serviços profissionais do mundo.
No dia a dia, você será responsável por tarefas como:
a) Implementar requisitos especificados e aprovados que constam no backlog dos times onde atua, garantindo o atendimento aos critérios de aceitação e os cenários de testes projetados;
b) Apoiar a documentação das histórias que compõem o backlog dos times em que atua, garantindo que os requisitos estejam claros o suficiente para serem implementados;
c) Construir protótipos ou implementar prova de conceito em times de concepção de produto;
d) Projetar testes automatizados na plataforma (unitários e de regressão), garantindo que as principais funcionalidades estejam cobertas;
e) Participar de todas as cerimônias dos times em que atua, inclusive para estimar esforço do time;
f) Executar todas as tarefas do time que estão sob sua responsabilidade;
g) Direcionar, de forma tempestiva, impedimentos que sejam observados para que sejam tratados pelo Agile Master do Time, ou pela equipe do cliente que acompanha o serviço;
h) Atuar como líder técnico de referência o time, garantindo que todos sigam as boas práticas recomendadas para a plataforma, e que o produto atenda requisitos de segurança.
O que você precisa para se candidatar?
- Graduação em Tecnologia da Informação ou curso superior acompanhado de pós-graduação na área de TI com carga horária mínima de 360 horas;
- Certificação ServiceNow Certified System Administrator (CSA);
- Certificação ServiceNow Certified Application Developer (CAD) ou Certified Implementation Specialist (CIS);
- Experiência comprovada de atuação com a plataforma ServiceNow.
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Ecommerce Analyst
O Ecommerce Analyst é o profissional responsável por analisar dados de vendas online, comportamento do comprador e performance de lojas virtuais para guiar decisões estratégicas. Ele combina análise de dados com conhecimento de ecommerce para otimizar conversão, ticket médio e retorno sobre investimento.
As principais habilidades incluem Google Analytics (GA4), Hotjar, análise de funil de conversão, cohort analysis, segmentação de clientes, análise de pricing e métricas de ecommerce (CAC, CLV, AOV, taxa de conversão). Conhecimento de SQL, Power BI, Google Tag Manager e plataformas como Shopify e VTEX é diferencial.
Ecommerce Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem transformar dados de comportamento de compra em insights acionáveis para aumentar receita e reduzir abandono de carrinho. A área oferece oportunidades desde analista júnior até analytics manager de ecommerce.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Web3
A área de Web3 representa a nova fase da internet descentralizada, baseada em tecnologia blockchain. Profissionais de Web3 criam aplicações descentralizadas (dApps), interagem com smart contracts, gerenciam ativos digitais (criptomoedas e NFTs), e utilizam protocolos DeFi (Finanças Descentralizadas), revolucionando a forma como dados, propriedade e finanças são geridos online.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
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