Estágio Em Gente E Gestão (Departamento Pessoal)
seventh
Presencial
Florianópolis, SC, BR
Administrativo
Recursos Humanos
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Administrativo (+10)
Recursos Humanos (+10)
*Vaga presencial em Santo Antônio de Lisboa - Florianópolis/SC
Estamos em busca de uma pessoa organizada, proativa e com vontade de aprender para integrar nosso time de Gente & Gestão!
Se você tem interesse em desenvolver seus conhecimentos na área de Departamento Pessoal e deseja vivenciar, na prática, os processos que fazem parte da jornada dos colaboradores, em uma empresa reconhecida como uma das melhores do Brasil, pelo GPTW, essa oportunidade é para você!
Principais atividades:
- Apoiar o processo de conferência e fechamento mensal dos registros de ponto;
- Auxiliar na administração de benefícios, incluindo lançamentos, movimentações, inclusões e exclusões;
- Realizar cadastros de novos colaboradores e atualizações cadastrais nos sistemas internos;
- Apoiar os cálculos e as solicitações de compra de vale-transporte (VT) e vale-refeição (VR);
- Auxiliar na elaboração e conferência dos cálculos de férias;
- Organizar e encaminhar documentos para assinatura eletrônica;
- Apoiar a conferência, organização e manutenção de documentos admissionais e trabalhistas;
- Contribuir com as demais rotinas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal.
Requisitos:
- Estar cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico do Pacote Office, especialmente Excel;
- Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com informações confidenciais;
- Boa comunicação, proatividade e disposição para aprender.
Será um diferencial:
- Conhecimento básico de rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
- Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas e controle de ponto, preferencialmente Senior.
Informações da vaga:
- Modalidade: Presencial;
- Jornada: De segunda a sexta-feira, com carga horária de 4 a 6 horas diárias, a definir;
- Tipo de contratação: Estágio.
Benefícios:
- Bolsa-auxílio de estágio;
- Plano de saúde 100% custeado pela empresa;
- Plano odontológico 100% custeado pela empresa;
- Vale-alimentação e/ou vale-refeição (VA/VR);
- Vale-transporte (VT);
- Wellhub.
O que você encontrará por aqui?
Uma oportunidade de aprendizado prático, desenvolvimento profissional e participação ativa nas rotinas de Gente & Gestão, com acompanhamento de uma equipe especializada e dedicada ao seu desenvolvimento, além de contato com diferentes processos de Departamento Pessoal.
Venha desenvolver sua carreira com a gente!
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Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
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Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
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As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
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