Analista De Projetos E Processo Sênior
byx
Score da Vaga
90 pontosNa byx, acreditamos que a tecnologia tem o poder de aproximar pessoas, impulsionar negócios e ampliar oportunidades.
Construímos soluções que conectam renda, empresas e capital, tornando o mercado de crédito mais eficiente, seguro e escalável.
Para isso, buscamos pessoas curiosas, protagonistas e apaixonadas por transformar ideias em oportunidades. Valorizamos profissionais que utilizam a Inteligência Artificial de forma ética e responsável para potencializar a criatividade, a produtividade e a capacidade de análise.
💡 Vem ser byx e conhecer mais sobre o desafio no time de Projetos e Processos.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, estruturar e executar projetos de diferentes níveis de complexidade, garantindo o cumprimento dos objetivos definidos;
- Elaborar e acompanhar planos de projeto, contemplando escopo, cronograma, orçamento, recursos e entregáveis;
- Gerenciar stakeholders, promovendo uma comunicação clara e alinhada ao longo de todas as etapas do projeto;
- Identificar, monitorar e mitigar riscos, desvios e impedimentos, propondo ações corretivas sempre que necessário;
- Coordenar equipes multidisciplinares, garantindo alinhamento entre áreas, responsabilidades, prazos e objetivos;
- Acompanhar marcos, entregas e indicadores dos projetos, garantindo visibilidade sobre sua evolução;
- Mapear, analisar e documentar processos, identificando oportunidades de melhoria e otimização;
- Aplicar metodologias de melhoria contínua para identificação de gargalos, riscos e ineficiências operacionais;
- Estruturar e implementar melhorias de processos utilizando metodologias ágeis, Lean e ciclos de melhoria contínua;
- Definir, coletar e analisar indicadores de performance dos processos;
- Elaborar e acompanhar planos de ação voltados à eficiência operacional, produtividade e qualidade das entregas;
- Apoiar as áreas na revisão e padronização de fluxos, processos e procedimentos internos;
- Desenvolver e manter dashboards, indicadores e relatórios para acompanhamento de projetos e processos;
- Realizar análises de dados para identificar tendências, desvios, oportunidades e pontos de atenção;
- Monitorar prazos, entregas, indicadores e planos de ação, apoiando as áreas na tomada de decisão;
- Garantir a aplicação das boas práticas de gestão de projetos e o cumprimento das políticas e procedimentos internos;
- Conduzir reuniões de acompanhamento e reportes de status junto às áreas envolvidas e stakeholders;
- Registrar lições aprendidas, documentar boas práticas e contribuir para a evolução contínua dos processos.
Habilidades e pré-requisitos
- Domínio avançado de Excel e Google Sheets para organização, tratamento e análise de dados;
- Experiência no planejamento, acompanhamento e controle de projetos, garantindo prazos, entregas e alinhamento entre as áreas envolvidas;
- Capacidade de mapear, desenhar e documentar processos, identificando oportunidades de melhoria e ganho de eficiência;
- Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e atividades, como Jira, Asana, Monday.com ou similares;
- Conhecimento em ferramentas de mapeamento e diagramação de processos, como Lucidchart, Draw.io, Visio e Bizagi;
- Conhecimento das boas práticas de gestão de projetos, com base em conceitos e diretrizes do PMI/PMBOK;
- Vivência com metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban;
- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como PDCA, Lean, 5S e Kaizen;
- Capacidade analítica para trabalhar com dados, indicadores e métricas de performance, apoiando a identificação de tendências, desvios e oportunidades de melhoria;
- Facilidade para transformar dados e informações operacionais em análises, recomendações e planos de ação;
- Perfil organizado, analítico e orientado à resolução de problemas, com capacidade de atuar em diferentes projetos e iniciativas simultaneamente.
Diferenciais
- Certificação em Gestão Scrum Master;
- Certificação em Melhoria Green Belt ou Black Belt Lean/Six Sigma;
- Conhecimento Power BI, Tableau, Google Data Studio;
- Experiência com Ágil Scrum, Kanban, Product Owner;
- Automações de processos JIRA, Pipefy.
O que você pode esperar da gente?
✔ Ambiente colaborativo, conhecimento compartilhado e conquistas celebradas.
✔ Autonomia para propor, testar e transformar boas ideias em resultados.
✔ Tecnologia e IA como aliadas para potencializar seu trabalho.
✔ Aprendizado contínuo, desafios e oportunidades reais de crescimento.
✔ Projetos estratégicos com impacto para clientes, parceiros e mercado.
✔ Cultura guiada por inovação, protagonismo, execução, integridade, colaboração e impacto social.
Nossos benefícios
🍴 Vale-refeição/alimentação flexível
🩺 Plano de saúde
🦷 Plano odontológico
✅ Seguro de vida
🚌 Vale-transporte
💪 Wellhub
🌞 Sesc
👶🏽 Auxílio-creche
💰 Bônus
Aqui, acreditamos que grandes transformações acontecem quando pessoas, tecnologia e propósito caminham juntos. Se você quer construir soluções que fazem a diferença, seu próximo desafio pode começar aqui.
#vemserbyxer
📍 Nosso escritório fica localizado em São Paulo-SP, na região da Vila Olímpia.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
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