Assistente De Marketing — Social E Parcerias (Presencial - Goiânia/Go)
auvotecnologia
Presencial
Goiânia, GO, BR
Segurança da Informação
Cloud Solutions
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Segurança da Informação (+10)
Cloud Solutions (+10)
Relações Públicas (+10)
Sobre a Oportunidade
A Auvo é um software de gestão de equipes externas — produto vertical, com uma persona bem específica: gestores e donos de negócio que coordenam times que trabalham fora do escritório — técnicos, instaladores, profissionais de manutenção e outros profissionais que atuam em campo. Não somos uma empresa de marketing genérico. Aqui, cada ação de marketing tem um objetivo claro de negócio.
Estamos buscando um Assistente de Marketing para integrar o time e ser responsável pela execução das frentes de redes sociais (Instagram e YouTube) e pelo apoio às iniciativas de co-marketing e parcerias da Auvo.Essa não é uma posição de apoio passivo. É uma posição com responsabilidade real desde o primeiro dia — você vai ser dono das redes sociais, construir estratégia em conjunto com o gestor da área e garantir que cada ação faça sentido para o negócio.
O que você vai fazer
Redes Sociais — Instagram e YouTube
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Executar o calendário editorial com consistência de frequência, tom e identidade visual.
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Criar e adaptar conteúdos para as publicações — com foco na persona da Auvo e com intenção clara de geração de demanda.
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Monitorar métricas de performance (alcance, engajamento, saves, visualizações) e reportar semanalmente.
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Apoiar a adaptação de conteúdos para BR e LATAM quando necessário.
Co-marketing e Parcerias
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Apoiar a estruturação e operação das iniciativas de co-marketing com parceiros estratégicos.
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Organizar briefings, acompanhar entregas de parceiros e manter registros das iniciativas em andamento.
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Dar suporte operacional nas ações conjuntas: webinars, conteúdos e campanhas com parceiros.
O que buscamos
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Organização real: consegue acompanhar múltiplos projetos simultâneos sem deixar pendência aberta.
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Comprometimento com resultado: entende que cada publicação e cada ação precisam fazer sentido para o negócio — não só para o calendário.
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Senso crítico sobre comunicação: questiona se o conteúdo que está sendo produzido fala com a persona certa do jeito certo.
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Proatividade crescente: começa executando, mas logo está trazendo observações e sugestões por conta própria.
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Autonomia com colaboração: opera de forma independente e sabe quando e como acionar o time.
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Curiosidade sobre o negócio: quer entender quem é a persona da Auvo, quais são suas dores e como o produto resolve o problema — porque isso impacta diretamente a qualidade do conteúdo.
Requisitos
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Experiência com gestão de redes sociais
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Conhecimento básico de ferramentas de criação: Canva ou similar.
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Familiaridade com métricas de social: sabe a diferença entre alcance, engajamento e impressões e usa isso para tomar decisões.
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Comunicação escrita clara — consegue redigir legendas e textos com objetividade e sem erro.
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Interesse genuíno em marketing B2B, funil de vendas e geração de demanda.
Diferenciais
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Experiência com co-marketing ou parcerias.
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Noções de métricas de resultado além do engajamento — cliques, tráfego, leads gerados.
SALÁRIO E BENEFÍCIOS
Remuneração fixa de: R$2.096,00 + Comissionamento por metas - aqui o seu esforço é reconhecido!
🍽️ Vale-Alimentação
R$34,40 por dia, média de R$756,80 por mês.
📚 Auxílio Educação
R$212,00 por mês no nosso benefício flexível, para investir no seu crescimento pessoal e profissional.
🩺 Saúde e Bem-estar
Seguro de vida
Wellhub (antigo Gympass) – cuide do corpo e da mente com acesso a academias, apps e muito mais!
🚍 Vale-Transporte – mobilidade garantida.
🌏 Fluency Academy
Tenha acesso a 8 idiomas, com descontos exclusivos, para impulsionar sua carreira!
🏖️ Convênio Nacional com o SESC – lazer e cultura para toda a família.
🎉 Day Off no seu aniversário – aproveite o seu dia como quiser!
👕 No dress code – aqui, você é livre para ser quem é!
📍 INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Regime de contratação: CLT
Modelo: Presencial
Local: Cidade Jardim – Goiânia/GO
Carga Horária: Segunda a sexta-feira das 8h às 18h
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Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
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