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Desenvolvedor(A) Mobile - React Native

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Remoto BR
Desenvolvimento Desenvolvimento Mobile Frontend

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) Desenvolvimento (+10) Desenvolvimento Mobile (+10) Frontend (+10)

A FIAP é uma faculdade de tecnologia, inovação e negócios que tem como propósito fazer a diferença no mundo e no mercado da educação.

Somos change makers e acreditamos no poder transformador da tecnologia, da inovação e da inteligência artificial.

E aí, let's rock the future? 🚀

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Mobile apaixonado(a) por tecnologia, inovação e com vontade de criar experiências digitais que impactem a vida de milhares de estudantes, professores e profissionais da educação.

Você fará parte de um time responsável pela construção e evolução dos nossos aplicativos, participando desde a análise das necessidades até o desenvolvimento, integração, testes, publicação e evolução das soluções.

Nossa principal tecnologia para desenvolvimento mobile é o React Native, permitindo a criação de experiências para iOS e Android a partir de uma arquitetura compartilhada.

Além de uma boa base técnica, buscamos alguém preparado para uma nova forma de desenvolver software, utilizando Inteligência Artificial como ferramenta de apoio durante o ciclo de desenvolvimento, aumentando produtividade e qualidade sem abrir mão de análise crítica, segurança e boas práticas de engenharia.

🚀 Seus principais desafios

No dia a dia, você participará de desafios como:

  • Desenvolver e evoluir aplicativos utilizados por alunos, facilitando o acesso a conteúdos, serviços e informações da vida acadêmica.
  • Criar soluções mobile para professores e colaboradores, simplificando processos e melhorando a experiência dos usuários.
  • Desenvolver novas funcionalidades utilizando React Native e TypeScript.
  • Integrar os aplicativos com APIs internas e serviços de terceiros.
  • Participar da evolução da arquitetura e da qualidade técnica dos aplicativos.
  • Investigar problemas, identificar causas e implementar soluções definitivas.
  • Garantir uma boa experiência nos diferentes dispositivos e plataformas.
  • Participar do processo de publicação e evolução dos aplicativos na App Store e Google Play.
  • Trabalhar de forma integrada com desenvolvedores back-end, UX/UI e demais áreas envolvidas nos produtos.
  • Utilizar IA como acelerador do ciclo de desenvolvimento, apoiando análise, implementação, testes, documentação, debugging e refatoração.

Esperamos que você tenha experiência prática com:

  • React Native
  • TypeScript
  • Desenvolvimento de aplicações para iOS e Android
  • Gerenciamento de estado em aplicações React Native
  • Consumo e integração com APIs RESTful
  • Navegação entre telas e fluxos
  • Autenticação e autorização
  • Desenvolvimento e validação de formulários
  • Manipulação de mídias como imagens, áudio, vídeo e PDFs
  • Expo e ecossistema Expo
  • Styled Components ou outras soluções de estilização
  • Git para versionamento de código
  • Boas práticas de desenvolvimento, organização e manutenção de código

🤖 Desenvolvimento assistido por Inteligência Artificial

Acreditamos que a Inteligência Artificial já faz parte da evolução da engenharia de software e deve ser utilizada para ampliar a capacidade dos desenvolvedores e a qualidade das entregas.

Na FIAP, utilizamos o OpenAI Codex como ferramenta de desenvolvimento assistido por IA.

Esperamos que você tenha interesse em incorporar o Codex à sua rotina de desenvolvimento, utilizando-o como apoio em atividades como:

  • geração e evolução de código;
  • criação de componentes React Native;
  • criação de testes automatizados;
  • análise e compreensão de código existente;
  • investigação e diagnóstico de erros;
  • refatoração e melhoria de código;
  • documentação técnica;
  • integração e consumo de APIs;
  • revisão de código;
  • análise de possíveis problemas de performance;
  • criação de scripts e automações;
  • apoio na investigação de comportamentos específicos entre Android e iOS.

Mais importante do que simplesmente utilizar IA é saber avaliar criticamente o código produzido, compreender a solução proposta e validar aspectos de arquitetura, segurança, performance, experiência do usuário e compatibilidade entre plataformas.

IA acelera o desenvolvimento. A decisão e a responsabilidade técnica continuam sendo do desenvolvedor.

Será um diferencial se você tiver:

  • Experiência com Expo Application Services (EAS)
  • Experiência com animações em React Native
  • Conhecimento em testes unitários e automatizados
  • Experiência com notificações Push
  • Conhecimento em Firebase
  • Experiência com analytics, crash reporting e monitoramento de aplicações
  • Experiência com publicação e manutenção de aplicativos na App Store e Google Play
  • Conhecimento dos processos de assinatura, certificados e provisionamento de aplicativos
  • Familiaridade com CI/CD para aplicações mobile
  • Conhecimento em desenvolvimento nativo Android e/ou iOS
  • Experiência com integração de módulos nativos ao React Native
  • Conhecimentos de performance e otimização de aplicações mobile
  • Experiência com desenvolvimento assistido por IA utilizando Codex

🧠 Soft Skills valorizadas

  • Boa comunicação e trabalho em equipe
  • Autonomia para investigar problemas e propor soluções
  • Capacidade de transformar necessidades de negócio em soluções técnicas
  • Pensamento crítico e capacidade analítica
  • Organização com prazos, versionamento e documentação
  • Atenção à experiência do usuário
  • Preocupação com qualidade, segurança e manutenibilidade do código
  • Interesse constante por novas tecnologias
  • Disposição para aprender, experimentar e compartilhar conhecimento
  • Capacidade de utilizar IA de forma responsável e crítica, sem depender cegamente do código gerado

⚙️ Nossa stack e ferramentas

Você encontrará tecnologias e ferramentas como:

  • React Native
  • TypeScript
  • JavaScript
  • Expo
  • EAS
  • REST APIs
  • Git
  • GitLab / GitHub
  • Firebase
  • App Store / Google Play
  • Android / iOS
  • CI/CD
  • OpenAI Codex — desenvolvimento assistido por IA

🎯 Seu impacto

Aqui, desenvolver um aplicativo significa muito mais do que construir telas.

As soluções criadas pelo time fazem parte da jornada acadêmica dos nossos alunos e da rotina de professores e colaboradores. Você terá a oportunidade de trabalhar em produtos utilizados no dia a dia da instituição e contribuir diretamente para tornar a experiência acadêmica mais simples, conectada e eficiente.

Ao mesmo tempo, você participará da evolução da nossa forma de desenvolver software, combinando engenharia, experiência do usuário e Inteligência Artificial para entregar soluções cada vez melhores.

🎁 O que oferecemos

  • Um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
  • Participação em projetos de tecnologia com impacto direto na educação.
  • Contato com diferentes produtos, sistemas e desafios tecnológicos.
  • Desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo.
  • Uso de Inteligência Artificial aplicada ao desenvolvimento de software.
  • Remuneração competitiva e benefícios.

Venha fazer parte do nosso time e construir conosco a próxima geração das experiências digitais da FIAP. 🚀

Let's Rock the Future!

 

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Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Sobre a área de Desenvolvimento Mobile

O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.

As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.

Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.

Sobre a área de Frontend

A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.

As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.

Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.

Conheça Outras Áreas

Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.

Sobre a área de Web Master

O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.

As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.

Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.

Sobre a área de Design

A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.

Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.

O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.

Sobre a área de Redação

A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.

As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.

Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.

Sobre a área de Business Intelligence

Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.

As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.

Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.

Sobre a área de Agilidade

A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.

As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.

Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Glossário Tech e Remoto

Chega de ficar boiando nas entrevistas e descrições de vagas

O mercado de trabalho, especialmente o de tecnologia e as empresas globais, desenvolveu um dialeto próprio. Não entender essas siglas pode fazer você perder oportunidades valiosas ou negociar mal o seu contrato. Para acabar com esse problema, criamos o Glossário Definitivo do Profissional Remoto.

🏢 Modelos de Trabalho e Rotina

Async (Trabalho Assíncrono)
Modelo de comunicação onde as respostas não precisam ser imediatas. Em vez de reuniões o dia todo, a equipe usa documentos e mensagens estruturadas. É o padrão de ouro das empresas globais com times em vários fusos horários.
Sync (Trabalho Síncrono)
O oposto do Async. Exige que a equipe esteja online e disponível no mesmo horário para reuniões, chats ao vivo e colaboração em tempo real.
Daily / Stand-up
Reunião diária e rápida (geralmente de 15 minutos) muito comum em metodologias Ágeis (Scrum). A equipe responde a três perguntas: O que fiz ontem? O que farei hoje? Há algum impedimento?
All-Hands / Town Hall
Reunião geral que envolve todos os funcionários da empresa. Geralmente conduzida pelos fundadores (C-Levels) para apresentar resultados, novas metas e responder a perguntas da equipe.
1:1 (One-on-One)
Reunião individual e recorrente entre o profissional e seu líder direto. Serve para alinhamento de carreira, feedbacks e resolução de problemas, não apenas para status de projetos.

💰 Contratos, Benefícios e Remuneração

PTO (Paid Time Off)
Significa "Tempo Livre Remunerado". Diferente das férias fixas do Brasil (CLT), as empresas estrangeiras costumam oferecer uma bolsa de dias (ex: 20 dias de PTO) que você pode usar para férias, dias de doença ou resolver problemas pessoais, recebendo normalmente.
Equity / Stock Options
Participação societária. A empresa oferece a você o direito de comprar ações da startup por um preço baixíssimo no futuro. Se a empresa crescer ou for vendida, essas ações podem valer muito dinheiro.
Vesting (Período de Aquisição)
É a regra que controla o seu Equity. Geralmente dura 4 anos. Você não ganha todas as ações no primeiro dia; você as "conquista" aos poucos enquanto permanece na empresa. Se houver um "Cliff" de 1 ano, significa que você precisa ficar pelo menos um ano para receber a primeira parte.
RSUs (Restricted Stock Units)
Diferente das Stock Options (onde você tem o direito de comprar a ação), as RSUs são ações que a empresa simplesmente te dá como bônus ou parte do salário, mas que seguem um calendário de Vesting.
Contractor (B2B / PJ)
Modelo de contratação internacional mais comum para brasileiros. Você atua como uma empresa prestadora de serviços (PJ) para a empresa no exterior, recebendo o valor bruto (gross salary) sem descontos na fonte.

🤖 Recrutamento e Processo Seletivo

ATS (Applicant Tracking System)
O "robô" que lê o seu currículo. Softwares como Greenhouse, Ashby e Workday são usados para filtrar candidatos por palavras-chave antes mesmo de um humano olhar o documento. (Dica: é por isso que seu currículo precisa ser limpo e ter as keywords certas).
JD (Job Description)
A Descrição da Vaga. É o documento que lista as responsabilidades, requisitos e benefícios da posição aberta.
Fit Cultural
Etapa da entrevista que avalia se os seus valores, forma de comunicação e visão de mundo estão alinhados com a cultura da empresa. É aqui que avaliam suas Soft Skills.
Onboarding
O processo de integração. É o período das suas primeiras semanas na empresa, onde você recebe acessos, conhece a cultura, estuda a documentação e entende como o produto funciona.

🚀 Como usar isso a seu favor?

O segredo não é apenas saber o que essas siglas significam, mas usá-las ativamente. Se durante a entrevista para uma vaga gringa você perguntar "Como funciona a política de PTO e o calendário de Vesting de vocês?", o recrutador imediatamente perceberá que você é um profissional de alto nível, familiarizado com o mercado global.

O mercado de trabalho remoto exige preparação. E ter o vocabulário certo é o primeiro grande passo para garantir propostas na casa dos milhares de dólares.

Dica do Especialista

Como Conquistar as Melhores Vagas de Analista de Tráfego e SEO

A Nova Era do Marketing de Performance

O mercado de marketing digital passou por uma transformação radical nos últimos anos. A era do "apertador de botões" que apenas subia campanhas no Meta Ads ou repetia palavras-chave no WordPress acabou. Hoje, as empresas — especialmente startups internacionais e corporações que pagam em dólar — buscam profissionais analíticos, focados em Growth e orientados a dados (Data-Driven).

Seja gerenciando orçamentos milionários de mídia paga ou otimizando a arquitetura de um site para os novos motores de busca baseados em IA, o Analista de Tráfego e SEO tornou-se o motor de receita previsível das empresas de tecnologia.

1. SEO Técnico e a Revolução da IA (SGE)

Com a introdução da Search Generative Experience (SGE) pelo Google, o SEO deixou de ser apenas sobre links e volume de buscas, passando a exigir um entendimento profundo de intenção de busca e autoridade tópica.

O que os recrutadores buscam:

  • Domínio de SEO Técnico: Capacidade de analisar Core Web Vitals, gerenciar rastreamento (Crawl Budget) e otimizar renderização de JavaScript (fator crítico para frameworks como React e Next.js).
  • Análise de Dados Avançada: Fluência em ferramentas corporativas como Screaming Frog, Semrush, Ahrefs e Google Search Console.
  • Foco em E-E-A-T: Experiência, Especialidade, Autoridade e Confiabilidade. Entender como estruturar conteúdo que o algoritmo do Google reconheça como fonte primária confiável.
"O sucesso no SEO moderno exige que você pare de otimizar para algoritmos e comece a otimizar para a jornada do usuário, utilizando dados técnicos para remover qualquer fricção técnica no caminho." — Google Search Central Guidelines

2. Tráfego Pago: De Operacional a Estratégico

No universo do tráfego pago (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), a automação das plataformas já faz grande parte do trabalho de lances (Smart Bidding). O diferencial do candidato moderno está na estratégia de aquisição e na análise de viabilidade financeira.

Métricas que você precisa dominar na entrevista:

  1. CAC (Custo de Aquisição de Cliente): Muito além do Custo por Clique (CPC). Entender quanto custa trazer um usuário pagante.
  2. LTV (Lifetime Value): Saber cruzar o custo de aquisição com o valor que o cliente deixa na empresa ao longo do tempo (LTV:CAC ratio).
  3. ROAS vs. ROI: Compreender a diferença entre o retorno direto do gasto em anúncios (ROAS) e o retorno real sobre o investimento do negócio (ROI).
  4. Server-Side Tracking: Com o fim dos cookies de terceiros, dominar a API de Conversões e o Google Tag Manager (GTM) Server-Side é um requisito sênior fortíssimo.

3. Como Montar um Portfólio Imbatível

No mercado internacional, diplomas importam muito menos do que resultados comprovados. Seu portfólio não deve ser apenas um currículo, mas um documento de Estudos de Caso (Case Studies).

Estruture seus cases utilizando o método STAR:

  • Situação (Situation): Qual era o cenário? Ex: "O e-commerce estava queimando US$ 10k/mês com um ROAS de 1.2".
  • Tarefa (Task): O que precisava ser feito? Ex: "Reduzir o CPA em 30% e aumentar o tráfego orgânico não-branded".
  • Ação (Action): O que VOCÊ fez tecnicamente? Ex: "Auditei o GTM, reestruturei as campanhas PMax e apliquei marcações Schema no HTML".
  • Resultado (Result): O impacto numérico. Ex: "ROAS escalou para 3.8 e o tráfego orgânico subiu 45% em 3 meses".

4. Certificações que Realmente Abrem Portas

Se você quer furar o filtro dos sistemas automatizados (ATS) gringos, garanta que seu LinkedIn e currículo tenham as certificações oficias emitidas pelas próprias plataformas de tecnologia:

Referências e Leituras Obrigatórias

Para se manter atualizado neste mercado que muda semanalmente, recomendamos o acompanhamento das seguintes fontes oficiais:

  1. Documentação Oficial do Google Search Central.
  2. Relatórios anuais de estado do Marketing da HubSpot e Semrush.
  3. Artigos técnicos focados em Data-Driven Marketing da Harvard Business Review.

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