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Analista De Garantia Da Qualidade De Integrações (Qa Técnico) - Híbrido Sp

csptech

Híbrido São Paulo, SP, BR
QA/Testes

Score da Vaga

90 pontos
Modelo híbrido (+80) QA/Testes (+10)

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Analista de Garantia da Qualidade de Integrações para atuar em um programa estratégico de transformação digital no segmento segurador, sendo responsável por validar tecnicamente as integrações entre sistemas, APIs, serviços, eventos e fluxos de dados, garantindo estabilidade, confiabilidade e aderência às regras de negócio antes da entrada em produção.

O profissional atuará de forma integrada com equipes de Arquitetura, Desenvolvimento, Dados, Segurança e Negócio, assegurando que o ecossistema tecnológico opere de forma conectada, resiliente e rastreável, suportando os processos críticos da operação.

Principais responsabilidades

Testes Técnicos de Integração

  • Executar testes funcionais e técnicos em APIs, serviços, eventos, mensageria, arquivos e conectores.
  • Validar integrações entre sistemas corporativos, plataformas de negócio e soluções de terceiros.
  • Garantir a conformidade de contratos de API, payloads, schemas, autenticação, autorização e códigos de retorno.
  • Validar consistência dos dados trafegados entre sistemas de origem e destino.
  • Testar fluxos síncronos, assíncronos, eventos em tempo real e cargas batch.
  • Verificar aderência das integrações às especificações técnicas e padrões arquiteturais definidos.

Testes End-to-End e Cenários Críticos

  • Executar testes ponta a ponta envolvendo múltiplos sistemas e processos de negócio.
  • Validar fluxos críticos e jornadas completas da operação.
  • Testar cenários de falha, timeout, indisponibilidade, duplicidade de dados e erros de processamento.
  • Avaliar mecanismos de reprocessamento, compensação, retentativas e recuperação de falhas.
  • Garantir que erros sejam tratados adequadamente sem impactos indevidos para a operação.
  • Apoiar testes de regressão, smoke tests e validações pré-produção.

Gestão de Defeitos e Evidências

  • Elaborar cenários e casos de teste relacionados às integrações.
  • Registrar defeitos com informações técnicas detalhadas, incluindo logs, payloads, evidências e passos para reprodução.
  • Acompanhar correções, realizar retestes e validar a resolução dos incidentes.
  • Garantir rastreabilidade entre requisitos, integrações, testes e defeitos.
  • Produzir relatórios de execução, riscos e status das validações realizadas.

Governança Técnica e Colaboração

  • Trabalhar em conjunto com Arquitetos de Soluções, Desenvolvedores e equipes de infraestrutura.
  • Participar da definição de estratégias de testes integrados e critérios de aceite técnicos.
  • Apoiar revisões de especificações, contratos de APIs e desenhos de integração.
  • Participar de cerimônias ágeis, refinamentos, homologações e war rooms.
  • Contribuir para processos de Quality Gates e decisões de Go/No-Go.
  • Garantir aderência às práticas de segurança da informação, LGPD e governança de TI.

Requisitos obrigatórios

  • Ensino superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
  • Experiência em testes técnicos de integração, APIs e sistemas distribuídos.
  • Conhecimento em Postman, Swagger/OpenAPI, SoapUI ou ferramentas similares.
  • Experiência com APIs REST e SOAP.
  • Conhecimento em JSON, XML, HTTP, autenticação OAuth, JWT e certificados digitais.
  • Experiência em análise de logs, payloads, eventos e mensagens de erro.
  • Conhecimento em SQL para validação e reconciliação de dados.
  • Vivência com ferramentas como Jira, Azure DevOps, Zephyr, Xray ou similares.
  • Experiência em ambientes ágeis e arquiteturas distribuídas.

Diferenciais

  • Pós-graduação em Arquitetura de Soluções, Engenharia de Software, Qualidade de Software ou áreas correlatas.
  • Certificações ISTQB, API Testing, Agile Testing, Scrum, Kanban ou ITIL.
  • Conhecimento em Kafka, RabbitMQ, mensageria, barramentos de integração e plataformas iPaaS.
  • Experiência com API Gateway e arquiteturas orientadas a eventos.
  • Vivência em ambientes Cloud, CI/CD e arquiteturas híbridas.
  • Experiência no mercado segurador.
  • Conhecimento em Core Insurance, ERP, CRM ou plataformas financeiras.
  • Familiaridade com LGPD, auditoria, observabilidade e governança de TI.

Perfil comportamental

  • Perfil analítico e investigativo.
  • Atenção aos detalhes técnicos e visão sistêmica dos processos.
  • Capacidade de identificar riscos e impactos operacionais.
  • Comunicação clara com equipes técnicas e áreas de negócio.
  • Organização na documentação de testes, evidências e defeitos.
  • Proatividade na identificação e resolução de problemas.
  • Capacidade de atuar em ambientes complexos com múltiplas integrações e dependências.
  • Colaboração com equipes multidisciplinares.
  • Foco em estabilidade, confiabilidade e qualidade das entregas.

Indicadores de Sucesso

  • Integrações críticas validadas e aprovadas antes da produção.
  • Redução de falhas de integração em ambientes produtivos.
  • Identificação preventiva de defeitos técnicos antes do Go Live.
  • Rastreabilidade completa entre requisitos, integrações e evidências.
  • Tratamento adequado de erros, exceções e reprocessamentos.
  • Conformidade dos serviços e APIs com contratos técnicos definidos.
  • Suporte à liberação segura e estável dos releases.
  • Contribuição para a continuidade operacional e qualidade dos processos de negócio.

Sobre a área de QA e Testes

QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.

As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.

Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.

Guias de Carreira

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Dica do Especialista

Estratégias e Habilidades para Liderar os Negócios em 2026

Esqueça a imagem do administrador trancado em uma sala, cercado por pilhas de papéis e planilhas impressas. Em 2026, a carreira de Administração de Empresas sofreu sua maior metamorfose desde a Revolução Industrial. O administrador contemporâneo não é mais apenas um executor de processos operacionais; ele é o Integrador Estratégico.

Nesta economia hiperconectada, movida por Inteligência Artificial (IA) e pressionada por urgências climáticas e sociais, quem sonha em ingressar ou se destacar na Administração precisa atualizar o próprio "sistema operacional". O diploma é apenas o ingresso; o que garante a permanência é a adaptabilidade.

1. O Fim do "Achismo": A Gestão Data-Driven

No passado, muitas decisões estratégicas eram tomadas com base no feeling ou na intuição do gestor. Hoje, a intuição sem dados é um risco inaceitável. O administrador de sucesso deve ser alfabetizado em dados (Data Literacy).

Isso não significa que você precisa ser um programador sênior, mas deve saber como traduzir montanhas de dados em estratégias de negócio. Entender como painéis de Business Intelligence (BI) funcionam, como a Inteligência Artificial pode prever demandas de estoque e como o comportamento do consumidor é mapeado digitalmente são competências fundamentais.

73%

A Dominância da Análise

De acordo com o Fórum Econômico Mundial (Relatório do Futuro do Trabalho), o Pensamento Analítico e Criativo continua sendo a habilidade número um buscada pelas empresas até 2027, superando até mesmo habilidades puramente tecnológicas.

2. ESG Como Motor de Lucro, Não de Relações Públicas

O conceito de ESG (Ambiental, Social e Governança) deixou de ser apenas um relatório bonito para acionistas e tornou-se o core business das organizações. Administradores que não compreendem a economia circular, transição energética, diversidade corporativa e compliance estão obsoletos.

"O lucro no século XXI é a consequência de uma empresa que resolve os problemas das pessoas e do planeta, não daquela que os cria."

Fundos de investimento globais aplicam multas ou retiram aportes de empresas que não cumprem metas sustentáveis. O profissional de administração hoje precisa saber como alinhar crescimento financeiro com responsabilidade socioambiental.

3. A Ascensão do "Profissional T-Shaped"

A velha disputa entre ser um "especialista" (que sabe tudo de um único assunto) ou um "generalista" (que sabe um pouco de tudo) encontrou seu meio-termo no conceito T-Shaped (Profissional em T).

A barra horizontal do "T" representa o conhecimento generalista do administrador clássico: noções de marketing, finanças, RH e logística. A barra vertical do "T" é a sua especialização profunda. O mercado procura administradores que tenham a visão sistêmica, mas que sejam especialistas em uma área crítica, como Gestão Ágil de Projetos, Transformação Digital ou Finanças Corporativas Avançadas.

Dicas de Ouro Para Quem Quer Entrar na Carreira (e Vencer)

  • Abrace as "Hard Skills" Tecnológicas: Não fuja da tecnologia. Aprenda o básico de linguagens de consulta de dados (como SQL), domine ferramentas de BI (PowerBI, Tableau) e, acima de tudo, aprenda Prompt Engineering (a arte de dar os comandos certos para IAs gerativas como o ChatGPT e o Copilot para otimizar seu trabalho).
  • Estude Psicologia e Comportamento: As máquinas podem fazer cálculos melhores e mais rápidos que humanos, mas não sabem liderar com empatia ou negociar em momentos de crise. Estudar economia comportamental, inteligência emocional e resolução de conflitos o tornará insubstituível por algoritmos.
  • Construa um Networking de Valor Cedo: Não espere formar para conhecer pessoas. Participe de ligas acadêmicas, hackathons de negócios, eventos de inovação e seja ativo (e estratégico) no LinkedIn. Em administração, quem você conhece e como você agrega valor a eles é tão importante quanto suas notas.
  • Aprenda a Gerir Equipes Híbridas e Globais: O escritório tradicional perdeu a exclusividade. Entender como manter o engajamento, a cultura organizacional e a produtividade de uma equipe onde metade está em casa, um em outro estado e o resto presencialmente, é um dos maiores desafios de liderança atuais.

Conclusão

O diploma de Administração continua sendo um dos mais versáteis do mercado, mas apenas para aqueles que entendem que a faculdade é o ponto de partida, não a linha de chegada. O administrador de 2026 é um arquiteto de negócios: ele usa a tecnologia como ferramenta, os dados como bússola e o fator humano como seu principal diferencial competitivo.