Especialista Em Integração Pleno
vilt
Remoto
BR
Recursos Humanos
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Recursos Humanos (+10)
Sua próxima oportunidade está a caminho!
A VILT é uma empresa de TI, onde valorizamos nosso pessoal, promovemos o trabalho em equipe e, é claro, o bom humor.
Acreditamos que a diversidade e a inclusão fortalecem o nosso time. Todas as pessoas são bem-vindas, e profissionais com deficiência (PCDs) são incentivados a se candidatar.
Dê uma olhada nesta oportunidade de emprego e veja se você é o próximo VILTian! (se você conhece alguém, não se esqueça de recomendá-lo)
Estamos em busca de um Especialista de Integração Pleno para construir e sustentar as pontes tecnológicas de um grande programa de migração enterprise para a Adobe Experience Cloud.
Nesta posição, você será responsável por conectar a nova plataforma (Adobe Experience Platform e Journey Optimizer) a todo o ecossistema do cliente, englobando CRMs, mídia paga, sites e provedores de mensageria. O escopo vai desde o mapeamento técnico das APIs até a entrada em produção, garantindo que a plataforma legada seja desligada de forma segura e sem perda de dados. Se você já tem experiência consolidada integrando ferramentas como Braze, Insider, Iterable, Salesforce Marketing Cloud ou Adobe Campaign aos canais e sistemas corporativos, você tem a base de engenharia certa para assumir essa cadeira técnica, mesmo que ainda tenha pouca milhagem no ecossistema Adobe.
O que você irá fazer:
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Levantar e mapear as integrações necessárias (APIs, CRM, mídia paga, mensageria e site), documentando contratos de dados, métodos de autenticação e dependências.
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Construir conectores e fluxos de dados dentro da Adobe Experience Platform, configurando datastreams, sources e destinations.
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Desenvolver integrações robustas via APIs REST e Webhooks para conectar a plataforma a CRMs, redes de mídia paga e provedores de SMS e WhatsApp.
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Apoiar o time do cliente na implantação de tags e Web SDK no site.
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Realizar testes de integração de ponta a ponta antes da entrada em produção e corrigir incidentes durante a fase de estabilização das ondas de migração.
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Executar a desconexão segura das integrações na plataforma legada durante o sunset.
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Produzir relatórios de homologação, documentar o que foi construído e realizar o repasse de conhecimento (KT) para o time que assumirá a operação.
O que esperamos de você:
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Experiência de 3+ anos em desenvolvimento de software, com pelo menos 2 anos dedicados à integração de sistemas (preferencialmente em plataformas de marketing ou dados).
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Sólida base de desenvolvimento backend utilizando JavaScript/TypeScript (Node.js), Java ou Python, com versionamento em Git.
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Vivência prática em integrações por APIs REST, dominando autenticação OAuth 2.0, manipulação de JSON, Webhooks e padrões OpenAPI/Swagger.
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Histórico de integração com CRMs e provedores de mensageria (como Twilio, Sinch, Infobip ou similares).
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Capacidade analítica para realizar testes complexos de integração, investigar falhas em produção e escrever consultas SQL para validação de dados.
Diferenciais:
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Familiaridade prévia com a Adobe Experience Platform (sources, destinations, datastreams, schemas XDM, Real-Time Customer Profile) e Adobe Journey Optimizer (custom actions).
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Experiência com ativação de audiências para mídia paga (Google, Meta, etc.).
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Conhecimento prático em Adobe Web SDK, Adobe Tags ou Google Tag Manager (GTM).
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Conhecimentos em mensageria assíncrona e streaming de dados (como Apache Kafka).
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Vivência anterior em projetos de migração entre plataformas de marketing.
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Inglês intermediário para leitura fluente de documentações técnicas e certificações no ecossistema Adobe.
Se você estiver pronto para levar sua carreira em integração para o próximo nível, adoraríamos conhecê-lo! 🚀
Inscreva-se agora!
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Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
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