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Advogado(A) Trabalhista - Porto Alegre/Rs

andrademaia

Híbrido Porto Alegre, RS, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)
 

Buscamos um(a) Advogado(a) Trabalhista para atuar com o time de Trabalhista na cidade de Porto Alegre/RS . 

Encorajamos fortemente a candidatura de pessoas negras, de pessoas da comunidade LGBTQIAPN+, pessoas 46+, e/ou de pessoas com deficiência. Diversidade, Equidade e Inclusão nos tornam MELHORES, pois diferentes perspectivas e opiniões ampliam possibilidades e permitem criar soluções FORTES, OUSADAS E CRIATIVAS. 

 

DESCRIÇÃO DA VAGA

Como advogado(a) esperamos que você faça:

  • Estudar os detalhes dos casos, realizando a preparação de toda a documentação necessária, incluindo a elaboração de petições, contestações, recursos (embargos declaratórios, recurso ordinário, recurso de revista, agravo de instrumento e embargos no TST) e demais peças processuais;
  • Acompanhamento do processo, da citação inicial e defesa até as fases de liquidação e execução;
  • Coletar e organizar provas documentais e testemunhais que sustentem a defesa;
  • Prestar consultoria jurídica aos seus clientes, explicando os procedimentos judiciais, possíveis cenários e estratégias de defesa;
  • Orientar seus clientes sobre seus direitos e deveres, ajudando-os a tomar decisões informadas durante o processo;
  • Apresentar os argumentos de defesa de forma clara e objetiva, sem divagações;
  • Focar nos pontos-chave que sustentam a defesa da reclamada;
  • Manter-e atualizado com as mudanças na legislação trabalhista e as decisões recentes dos tribunais. Isso é crucial para argumentar de forma eficaz e para garantir que a defesa esteja em conformidade com as leis vigentes;
  • Preferencialmente, já ter tido contato com contrato de trabalho temporário (Lei nº 6.019/74);
  • Representação e defesa dos clientes na esfera judicial, relacionadas à área trabalhista;
  • Atuação majoritariamente contenciosa;
  • Elaboração de relatórios processuais;
  • Alimentação de sistemas internos e externos (clientes);
  • Análise de contingência, classificação de risco e provisionamento de processos trabalhistas;
  • Elaboração e gestão de relatórios de contingenciamento;
  • Participação de reuniões com clientes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Para se juntar a nós é importante que você tenha:

  • OAB ativa;
  • Interesse em atuar no regime autônomo;
  • Resida em em Porto Alegre e Região Metropolitana.
  • Disponibilidade de início imediato.

Você vai se destacar se possuir:

  • Desejável especialização em Direito e Processo do Trabalho.
  • Desejável experiência com sistemas Espaider e CPJ.
  • Organização, comprometimento, análise crítica e boa comunicação
  • Bom relacionamento interpessoal.
  • Boa experiência oral e escrita.

Por que trabalhar conosco? 

  • Horários flexíveis; 

  • Possibilidade de crescimento e desenvolvimento; 

  • Autonomia no dia a dia; 

  • Ambiente descontraído; 

Ao falarmos sobre incentivos, nosso foco está no bem-estar dos nossos integrantes AMazing. Por isso, oferecemos um ecossistema de felicidade pensado para promover uma vida mais equilibrada e plena: 

Queremos que você se torne sua melhor versão: 

  • Acesso à Universidade AM, uma plataforma autoral com mais de 50 cursos para você se desenvolver; 

  • Cursos de desenvolvimento profissional e pessoal com certificado; 

  • Treinamentos on-line para você fazer no seu ritmo; 

  • Convênios com renomadas instituições de ensino; 

  • Metamorfose VOO – um programa de mentoria para integrantes excepcionais. 

Nos preocupamos com a sua saúde: 

  • Grupo de Acompanhamento Nutricional; 

  • Convênio com CAARS; 

Nos certificamos de garantir seu bem-estar e qualidade de vida: 

  • Incentivo à atividade física com TotalPass; 

  • Sessões de psicoterapia com desconto pelo Zenklub; 

  • Dia Amazing para os aniversariantes do mês compartilharem momentos inesquecíveis; 
  • Convênios e parcerias diversas com descontos e incentivos de participação; 

Garantimos que sua voz seja ouvida: 

  • Grupos de Afinidade (Geracional, Gênero, Raça, LGBTQIAPN+, PCD); 

  • Rodas de conversa; 

  • Censo Anual; 

Venha ser parte desse ecossistema em constante evolução! 

 

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Dica do Especialista

O Novo Jogo do Marketing Digital em 2026

O mercado de marketing digital em 2026 consolidou uma ruptura definitiva: o conteúdo que apenas informa tornou-se commodity. Se anos atrás a briga era por "produzir em volume para ser visto", o avanço exponencial da Inteligência Artificial Generativa e das regras de privacidade mudou o foco. O marketing digital hoje exige uma abordagem preditiva, altamente técnica e, paradoxalmente, muito mais humana.

Neste cenário maduro, não basta dominar ferramentas de anúncios ou publicar nas redes sociais. A disputa agora acontece nos bastidores tecnológicos: na gestão de dados primários, na integração do marketing com vendas e na capacidade de criar uma marca com autoridade inquestionável.

1. O Fim do "Hacking" e a Ascensão do First-Party Data (Dados Proprietários)

Com regulamentações rígidas de privacidade globais e o fim do suporte a cookies de terceiros pelos principais navegadores, as estratégias baseadas em "perseguir" o usuário pela web perderam força. O novo ativo mais valioso de uma empresa chama-se First-Party Data (dados coletados diretamente do consumidor, com consentimento).

Empresas que passaram os últimos anos construindo bases sólidas de leads e clientes (Inbound Marketing) possuem uma vantagem absurda sobre concorrentes que dependem exclusivamente do tráfego pago (Outbound) e de algoritmos do Google ou da Meta.

Ação Prática: O "Muro de Conteúdo"

Em 2026, marcas estão investindo pesadamente em plataformas próprias, comunidades e conteúdos premium que exigem cadastro (e-mail, preferências de consumo) para acesso, fugindo da dependência das redes sociais de terceiros.

2. IA Integrada, mas "Fadiga do Fake" no Conteúdo

A Inteligência Artificial já é rotina para a esmagadora maioria dos profissionais de marketing. Ferramentas como LLMs (modelos de linguagem grandes) otimizam processos, geram copies básicos, estruturam automações complexas (CRM) e prevêem comportamentos do usuário. No entanto, o uso da IA para Geração de Conteúdo em Massa fracassou.

"O mercado já batizou o movimento de ‘fadiga do fake’: a rejeição crescente a conteúdo genérico, perfeitamente estruturado, mas sem substância, ponto de vista ou experiência real."

Para se destacar em 2026, as marcas precisam comprovar o E-E-A-T (Experiência, Expertise, Autoridade e Confiabilidade). Os motores de busca e de IA (como Perplexity e ChatGPT Search) priorizam respostas que trazem vivência humana e opiniões de especialistas de nicho, penalizando textos robóticos ou puramente informativos.

3. SEO Multimodal e Social SEO

As buscas deixaram de ser exclusivas do Google e do formato de texto. Hoje, o SEO é fragmentado em duas grandes frentes que não podem mais ser ignoradas:

  • Busca Generativa e Multimodal (GEO): Otimização não apenas para links, mas para que a IA resuma a sua marca como "A" resposta para o usuário. Isso envolve dados estruturados perfeitos e otimização para buscas por voz e imagem (Google Lens).
  • Social SEO: O TikTok, Instagram e YouTube se tornaram os buscadores primários para as novas gerações. Em 2026, criar conteúdo otimizado com palavras-chave dentro das próprias redes sociais é tão vital quanto ranquear em motores tradicionais.

4. O Profissional de 2026: Obsessão por Performance e Growth

Para quem busca atuar na área, o mercado esfriou para o "especialista em apertar botões" (o gestor de mídias sociais genérico). As grandes oportunidades estão concentradas na intersecção entre criatividade, vendas e dados. As carreiras mais valorizadas são:

  • Growth Marketers e Especialistas em CRO (Otimização de Conversão): Profissionais focados em encontrar gargalos no funil de vendas, melhorando a experiência do usuário em landing pages e retendo clientes.
  • Analistas de Dados / Power BI no Marketing: Quem consegue comprovar o Retorno sobre Investimento (ROI) de cada real gasto, integrando os dashboards de marketing diretamente às metas do time comercial.
  • Estrategistas de Automação e CRM: O foco mudou do simples "disparo de e-mail" para a automação inteligente preditiva, que personaliza a comunicação no tempo certo, com a mensagem exata.

Conclusão

Em 2026, o marketing digital de sucesso é aquele que automatiza e escala a operação tecnológica através da inteligência artificial e uso inteligente de dados, mas mantém a estratégia, a empatia e a conexão humana como diferenciais insubstituíveis. O marketing não é mais sobre ser visto em todo lugar; é sobre ser relevante no lugar exato.