Head Financeiro
fintalk
Score da Vaga
100 pontosHead Financeiro
Sobre a Fintalk:
A Fintalk é uma startup de inteligência artificial conversacional, referência em agentes de cobrança, atendimento e vendas para grandes empresas. Aqui o brio, determinação, qualidade e capricho são altamente valorizados. Queremos trabalhar com pessoas inconformadas, com perfil "builder" e que não se importam com cargos e nomes bonitos, mas sim em entregar um trabalho impressionante. Aquele que você tem orgulho de dizer que fez parte.
Visão
A Fintalk chegou num ponto em que a conta não fecha mais no olho. Temos contrato enterprise com faturamento variável, receita que depende de volume processado e produto novo entrando com pricing ainda em aberto.
Essa cadeira existe para transformar isso em uma operação financeira que sustenta decisão. Não é para organizar o que já existe: é para construir o que ainda não existe, com a própria mão, em time enxuto, reportando direto ao CEO.
Quem entrar aqui vai ter acesso a tudo: o contrato, o pricing, o dado bruto, o fundo e o founder. E vai ser cobrado como quem tem acesso a tudo.
Perfil
-
Você é de controladoria ou FP&A de verdade, já fechou mês, já explicou variação de margem para alguém que não queria ouvir, já defendeu um número na frente de quem tinha interesse contrário.
-
Teve vivência de construção: criou processo que não existe startup não existe e trabalhou com prazos apertados.
-
Você puxa seu próprio dado. Se precisar de uma informação que não está no relatório, sabe navegar com dados, query, é curioso para buscar o número correto.
-
Lê contrato inteiro, inclusive a parte chata, porque sabe que é lá que mora a margem.
Responsabilidades
-
Colocar de pé a controladoria: fechamento mensal confiável, DRE que bate, e um calendário que não depende de ninguém correr atrás no dia 5.
-
Ser dona ou dono do sistema financeiro. Sabe fazer funcionar, integra com faturamento e com o dado de operação.
-
Precificar o novo caso de uso junto com produto e comercial. Quanto cobrar por conversa, por cobrança recuperada, e onde a margem quebra.
-
Gerir o contrato enterprise de ponta a ponta: faturamento variável, reajuste, SLA e a conversa difícil de cobrança com cliente grande.
-
Construir o reporte para o fundo e para o CEO. Board deck, acompanhamento mensal e a resposta pronta quando vier a pergunta que ninguém antecipou.
-
Transformar dado em decisão: unit economics por cliente e por caso de uso, e a conta de quanto custa cada conversa que a gente processa.
Requisitos essenciais
-
Experiência tocando controladoria ou FP&A com a própria mão, em empresa onde você era a pessoa, não o time.
-
SQL. Você precisa conseguir puxar e cruzar dado sozinha ou sozinho, sem depender da agenda de outra área.
-
Vivência em implantação ou operação profunda de ERP.
-
Leitura e negociação de contrato comercial, com o número na ponta do lápis.
-
Interessante ter passagem por startup ou consultoria.
Quem não vai bem aqui
-
Quem não tem intimidade com dado. Se você precisa pedir para alguém extrair, cruzar ou conferir número, essa cadeira vai te travar todo dia.
-
Quem não sabe ler contrato nem negociar. Metade do resultado financeiro aqui está escrito em cláusula, não em planilha.
-
Quem só operou estrutura pronta, com processo definido, sistema implantado e time para delegar.
-
Quem precisa de um time embaixo para entregar.
-
Quem se incomoda em ser cobrado direto pelo CEO, sem camada intermediária amortecendo.
Por que vale a pena
-
Aprendizado técnico exponencial em IA de verdade.
-
Liberdade para construir com responsabilidade, num time que valoriza autonomia, transparência e obsessão pelo cliente.
-
Acesso às melhores ferramentas de IA: ChatGPT Plus, Claude, Devin, Cursor, Lovable e Gemini.
-
Plano de Saúde (SulAmérica com coparticipação), day off de aniversário, notebook para trabalho e incentivo aos estudos.
-
Local de trabalho: Híbrido em São Paulo — SP, em Pinheiros.
-
Modelo de contratação: PJ
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Ecommerce Analyst
O Ecommerce Analyst é o profissional responsável por analisar dados de vendas online, comportamento do comprador e performance de lojas virtuais para guiar decisões estratégicas. Ele combina análise de dados com conhecimento de ecommerce para otimizar conversão, ticket médio e retorno sobre investimento.
As principais habilidades incluem Google Analytics (GA4), Hotjar, análise de funil de conversão, cohort analysis, segmentação de clientes, análise de pricing e métricas de ecommerce (CAC, CLV, AOV, taxa de conversão). Conhecimento de SQL, Power BI, Google Tag Manager e plataformas como Shopify e VTEX é diferencial.
Ecommerce Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem transformar dados de comportamento de compra em insights acionáveis para aumentar receita e reduzir abandono de carrinho. A área oferece oportunidades desde analista júnior até analytics manager de ecommerce.
Comentários 0