Analista De Implantação De Sistemas E Processos Jr
sharepeoplehub
Presencial
Campinas, SP, BR
Relações Públicas
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Relações Públicas (+10)
A Share People Hub em parceria com empresa benefícios corporativos e serviços empresariais , busca por Analista de Implantação de Sistemas e Processos Jr, para atuação presencial em Campinas/SP.
🚀 Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Analisar editais e requisitos técnicos e operacionais para definição das configurações necessárias;
- Realizar a parametrização dos sistemas conforme as necessidades de cada projeto;
- Conduzir processos de implantação de ponta a ponta, acompanhando cronogramas, prazos e etapas;
- Treinar clientes e novos colaboradores na utilização dos sistemas e processos;
- Conduzir reuniões de implantação e alinhamentos com clientes, incluindo projetos estratégicos ou de maior complexidade;
- Prestar suporte e orientações técnicas, esclarecendo dúvidas e acompanhando demandas durante a implantação;
- Manter sistemas e controles internos atualizados com informações dos projetos;
- Acompanhar demandas de melhorias sistêmicas, realizando interface com as áreas responsáveis e monitorando sua evolução;
- Identificar riscos, gargalos e oportunidades de melhoria nos processos;
- Apoiar as áreas Comercial e Técnica na análise de viabilidade de novos projetos;
- Reportar status, pendências, riscos e resultados às áreas envolvidas;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos, sistemas e metodologias da área.
🎯 Requisitos Necessários:
- Ensino superior completo ou em andamento;
- Conhecimento intermediário em Excel, incluindo PROCV e tabelas dinâmicas;
- Conhecimento intermediário do Pacote Office;
- CNH categoria B;
- Disponibilidade para viagens em âmbito nacional, geralmente de curta duração (aproximadamente 3 dias);
- Facilidade para trabalhar com múltiplos projetos, clientes e prazos simultaneamente;
- Capacidade de acompanhar processos de implantação de ponta a ponta, realizando controles e gestão de prioridades.
➕ Requisitos Desejáveis:
- Experiência com implantação de sistemas ou projetos de implantação;
- Conhecimento de Metodologias Ágeis;
- Conhecimento da Lei nº 14.133/2021 – Nova Lei de Licitações e Contratos;
- Experiência profissional em órgãos públicos ou atendimento a clientes desse segmento.
💡 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
- Organização e gestão de prioridades: capacidade de gerenciar múltiplos clientes, projetos e prazos simultaneamente.
- Proatividade: iniciativa para antecipar demandas, buscar soluções e acionar as áreas necessárias.
- Tolerância à pressão: capacidade de atuar com agilidade diante de prazos e demandas simultâneas.
- Comunicação e sociabilidade: facilidade para relacionamento com clientes e áreas internas.
- Perfil técnico e analítico: facilidade para compreender processos, sistemas e requisitos, com atenção aos detalhes.
📌 Modelo de Contratação: CLT
🎁 Benefícios:
- Vale Refeição/Alimentação
- Vale Transporte
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Seguro de Vida
- Parceria com Universidades
- Day Off Aniversário
- Wellhub
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Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
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