Consultor Sap Brim (Ams/Sustentação) - Remoto
brivia
Remoto
BR
Analista de Sistemas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Analista de Sistemas (+10)
Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro da Brivia.
Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas.
O Brivia_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital!
Requisitos:
- Experiência sólida em sustentação (AMS) e suporte de aplicações SAP em projetos de grande porte.
- Atuação em suporte N2/N3, realizando análise, diagnóstico e resolução de incidentes complexos.
- Experiência em análise de causa raiz, troubleshooting e implementação de melhorias corretivas e evolutivas.
- Vivência com monitoramento de processos, integração entre sistemas e documentação funcional/técnica.
- Perfil consultivo, com boa comunicação para interação com áreas de negócio e clientes.
Qualificações:
Formação Acadêmica:
- Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Requisitos Técnicos:
- Experiência com o ecossistema SAP BRIM (Billing and Revenue Innovation Management).
- Conhecimento nos componentes:
- SAP CC (Convergent Charging);
- SAP CI (Convergent Invoicing);
- SAP FI-CA (Contract Accounts Receivable and Payable);
- SAP SOM (Subscription Order Management).
- Experiência com modelagem de tarifação, faturamento, gestão de contas de contrato e assinaturas.
- Conhecimento em monitoramento de processamento de billable items e rotinas batch.
- Experiência em integrações entre SAP BRIM, CRM, Vendas e Faturamento.
- Noções de leitura e análise de código ABAP para troubleshooting (debug funcional).
- Conhecimento em integrações via middleware.
- Experiência na elaboração de documentação funcional e técnica.
Diferenciais:
- Conhecimento em SAP Group Reporting para suporte à integridade e acuracidade de informações contábeis.
- Experiência com debugging funcional em ABAP.
- Vivência em ambientes de telecomunicações, utilities ou empresas com modelo de negócios baseado em assinaturas e billing recorrente.
- Certificações SAP relacionadas ao BRIM ou módulos financeiros.
- Conhecimento em ITIL e processos de gestão de incidentes e SLA.
Informações Adicionais:
- Modelo de trabalho: Remoto.
- Início previsto: Agosto/2026.
- Prazo do projeto: 6 meses.
- Contratação no modelo PJ (CNPJ ativo necessário).
- Equipamento próprio.
Junte-se a um ecossistema dinâmico e faça parte da revolução do mercado!
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.