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Consultor Técnico Comercial Pl (Paraná)

magnasearch

Híbrido Curitiba, PR, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

80 pontos
Modelo híbrido (+80)

A MAGNA Executive Search, em parceria com cliente multinacional do segmento metal mecânico busca, Consultor Técnico Comercial Pl, para atuar no estado do Paraná.

 

Consultor Técnico Comercial Pl (Paraná)

 

Desafio: Prospectar e desenvolver clientes e negócios, comercializando produtos e serviços da empresa com autonomia, identificando necessidades técnicas e comerciais e propondo soluções adequadas, visando ampliar a participação da empresa no cliente e no mercado. Atuar no atendimento técnico comercial em campo, solucionando demandas compatíveis com sua experiência e oferecendo suporte completo ao cliente.

 

Requisitos

Graduação Completa em Engenharia Mecânica, Mecatrônica e afins;

Experiência com vendas técnicas de produtos/serviços para fabricantes de equipamentos e engenharias dos mais diversos segmentos de mercado (Óleo e Gás, Petroquímico, Químico, Papel e Celulose, Mineração, Energias Renováveis e outros);

Experiência em negociações comerciais complexas, elaboração de propostas técnicas e prestação de assistência técnica aos clientes;

Necessário conhecimento com leitura e interpretação de desejo técnico, dimensionamento, materiais e visão mecânica;

Inglês – Desejável;

Disponibilidade para atuar em todo estado do Paraná.

Preferencialmente que resida nas regiões – Curitiba, São José dos Pinhais, Araucária, Fazenda Rio Grande, Ponta Grossa e Londrina.

 

Responsabilidades:

             Prospectar, desenvolver e gerenciar clientes e oportunidades de negócios, com autonomia operacional, visando o crescimento da carteira e ampliação da participação da empresa no cliente e no mercado.

             Atuar de forma consultiva na identificação de necessidades críticas dos clientes, utilizando o suporte das áreas técnicas para definição das soluções e propostas customizadas.

             Realizar visitas técnicas e comerciais periódicas aos clientes ativos e potenciais, identificando necessidades técnicas e comerciais e propondo soluções adequadas.

             Suportar na elaboração de propostas técnico comerciais completas, definindo soluções em produtos e serviços, bem como realizar acompanhamento estruturado das propostas até a concretização da venda.

             Negociar condições técnicas e comerciais de forma autônoma, dentro das políticas, tabelas e limites estabelecidos pela empresa.

             Atuar no atendimento técnico comercial em campo, solucionando problemas, dentro de seu limite de conhecimento, realizando reparos quando possível ou acionando equipes especializadas.

             Identificar oportunidades de melhoria em sistemas de vedação industrial, propondo soluções técnicas e comerciais que ampliem a eficiência e confiabilidade das aplicações dos clientes.

             Avaliar as condições de produtos em campo e elaborar propostas comerciais para reforma, manutenção ou melhoria.

             Obter informações de mercado e previsão de pedidos, ajudando o gestor a planejar as metas anuais de vendas e outros compromissos.

             Diligenciar projetos técnicos e comerciais, acompanhando sua execução junto às áreas internas envolvidas.

             Gerenciar follow up de pedidos, acompanhar prazos de entrega, apoiar renegociações quando necessário e atuar na gestão operacional da carteira.

             Auxiliar na gestão comercial de contratos e processos de renovação.

             Treinar e transmitir conhecimentos técnicos e operacionais e outras informações, às equipes dos clientes, durante visitas ao cliente, ou a pedido destes, visando a satisfação do cliente e sua fidelização.

             Auxiliar o setor financeiro para recebimento dos títulos em atraso (AGING), identificando as pessoas responsáveis pela liberação do pagamento e solucionando as pendências ou encaminhando aos responsáveis.

Dica do Especialista

Como Vencer os Robôs e Atrair Recrutadores

A Morte do Currículo "Criativo"

Se você passou as últimas horas alinhando colunas coloridas, inserindo gráficos de pizza para suas habilidades ou adicionando ícones elaborados no seu currículo, pare agora. No mercado atual de tecnologia, design e marketing digital, a criatividade visual no currículo é, ironicamente, o caminho mais rápido para a rejeição automática.

A realidade do recrutamento moderno, especialmente para vagas remotas internacionais que pagam em dólar, é dominada pelos ATS (Applicant Tracking Systems) — robôs de triagem como Greenhouse, Ashby e Workday. Eles não leem design; eles leem texto estruturado.

O Melhor Formato: O Padrão "Harvard" (Coluna Única)

O melhor formato de currículo hoje é o cronológico reverso em coluna única, com tipografia limpa (como Arial, Calibri ou Helvetica) e fundo branco. Este formato, popularizado pelas escolas de negócios de elite, como Harvard, garante 100% de legibilidade tanto para robôs quanto para humanos.

Por que a coluna única vence?

  • Leitura Linear dos ATS: Sistemas automatizados leem da esquerda para a direita, de cima para baixo. Currículos em duas colunas misturam as informações na hora da extração de dados, fazendo com que o seu cargo atual seja lido junto com o seu hobby, quebrando o algoritmo.
  • O Teste dos 7 Segundos: Um estudo de rastreamento ocular (Eye-Tracking) da Ladders comprovou que recrutadores passam, em média, apenas 7,4 segundos olhando para um currículo antes de tomar uma decisão. Um layout limpo guia o olho diretamente para suas conquistas.

O Segredo do Conteúdo: A Fórmula XYZ do Google

Ter o formato certo não basta se o seu texto parecer a descrição de um manual de instruções. Recrutadores não querem saber o que você "tinha que fazer" (suas responsabilidades); eles querem saber o que você entregou (suas conquistas e impacto).

"Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]."
— Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente de Operações Populares (RH) do Google.

Veja a diferença prática na aplicação desta regra:

❌ O que não fazer (Foco em Tarefa):
"Responsável por otimizar o banco de dados da empresa e gerenciar a equipe."
✅ O que fazer (Foco em Impacto - Fórmula XYZ):
"Reduzi o tempo de carregamento da plataforma em 40% (Y) ao reestruturar as consultas SQL e implementar índices no banco de dados (Z), resultando em um aumento de 15% na retenção de usuários (X)."

Anatomia de um Currículo à Prova de Falhas

Para garantir que o seu perfil chegue às mãos do gestor da vaga, estruture o seu documento (sempre salvo em formato PDF) com as seguintes seções:

  1. Cabeçalho Simples: Nome, telefone, e-mail e URL do LinkedIn/Portfólio. (Exclua foto, idade e estado civil).
  2. Resumo Profissional (Opcional, mas recomendado): 3 linhas no máximo focadas na sua especialidade e maior entrega.
  3. Experiência Profissional: A seção mais importante. Liste empresas, cargos, meses e anos de entrada/saída. Use de 3 a 5 bullet points por cargo com a fórmula XYZ.
  4. Habilidades (Keywords): Uma lista separada por vírgulas contendo as tecnologias, frameworks e metodologias que você domina (Ex: React, Node.js, Agile, Figma, SEO, Python). É aqui que o ATS dá o "match" com a vaga.
  5. Educação: Faculdade ou cursos de peso, de forma breve.

Dica de Ouro Mondywork

Nunca envie o mesmo currículo para duas vagas diferentes. Use a descrição da vaga como seu "gabarito". Se a empresa pede "conhecimento avançado em metodologias ágeis", garanta que a exata palavra-chave "Metodologias Ágeis" esteja nas suas habilidades, e não um sinônimo distante.

Quer testar o seu novo currículo nas melhores vagas remotas globais? Acesse diariamente as oportunidades curadas na Mondywork e candidate-se para posições que valorizam o seu verdadeiro impacto.