Business Architect Sênior - Growth Economics
insiderstore
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
Sobre a Insider Store
#WE ARE INSIDER
Você terá a chance de trabalhar lado a lado com profissionais obcecados pelo cliente, participando ativamente de projetos e iniciativas que impactam diretamente o negócio e transformam a realidade do mercado.
#ALWAYS EVOLVING
Oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em um ambiente inovador, onde constantemente subimos a barra.
#MADE FOR THE FUTURE
A Insider oferece um espaço de aprendizado contínuo e desenvolvimento acelerado, com experiências que expandem seu conhecimento e elevam seu nível de execução. Operamos como uma empresa AI-first, usando inteligência artificial para escalar decisões, processos e impacto. Somos o futuro e nos preparamos para construí-lo todos os dias.
#INTENTIONALITY
Se você é uma pessoa proativa, curiosa e está sempre em busca de novos desafios, essa posição é perfeita para você.
Sobre a Vaga
Descrição:
Buscamos uma pessoa para integrar o time de Growth Intelligence na cadeira de Growth Economics, responsável por entender a economia por trás do crescimento da Insider e ajudar a direcionar onde devemos acelerar ou desacelerar recursos.
O objetivo da cadeira não é apenas acompanhar CAC, LTV ou ROAS. É usar esses indicadores em decisões de negócio: quanto podemos pagar para adquirir um cliente, quais canais e públicos têm maior potencial de geração de valor, onde o investimento ainda retorna e onde devemos redistribuir recursos.
Essa pessoa estará no centro das discussões de investimento de Growth, conectando aquisição, comportamento do cliente, retenção, margem e resultado financeiro.
Buscamos alguém que goste de estruturar problemas ainda pouco definidos, construir análises e modelos do zero e transformar temas complexos em recomendações simples e acionáveis para o negócio.
Responsabilidades:
● Construir e evoluir a visão de Unit Economics de Growth, conectando CAC, LTV, payback, ROI, ROAS, margem de contribuição e outros indicadores para entender a qualidade econômica do crescimento;
● Analisar a economia de clientes, canais, públicos e cohorts, identificando diferenças de retorno, drivers de LTV e oportunidades de melhoria em aquisição, retenção e recorrência;
● Desenvolver modelos e frameworks de alocação de investimento, avaliando retorno, curvas de eficiência e sinais de saturação para recomendar onde acelerar, manter ou desacelerar recursos;
● Apoiar a definição de guardrails econômicos e construir cenários e business cases para novas iniciativas, canais e investimentos de Growth;
● Evoluir, em conjunto com Dados e os times de Growth, a mensuração de incrementalidade e atribuição, conectando os investimentos de aquisição ao resultado econômico gerado pelos clientes;
● Transformar análises em decisões, acompanhando performance versus plano, identificando desvios e oportunidades e traduzindo os aprendizados em recomendações claras para os próximos ciclos.
Requisitos:
● Experiência em Growth, Business Analytics, Estratégia, Finanças, ou áreas analíticas com forte exposição a decisões de negócio;
● Forte raciocínio analítico e capacidade de estruturar problemas complexos e pouco definidos;
● Conhecimento de SQL e autonomia para explorar e analisar bases de dados;
● Excel e/ou Google Sheets avançado, com experiência na construção de modelos e análises de cenários;
● Conhecimento de Unit Economics, como CAC, LTV, payback, ROI e margem de contribuição;
● Capacidade de transformar análises quantitativas em recomendações simples e claras;
● Boa comunicação e capacidade de trabalhar com diferentes stakeholders, questionando premissas e influenciando decisões;
● Perfil curioso, proativo e com vontade de entender o negócio além da análise pontual.
Diferencial:
● Experiência com e-commerce, DTC, varejo ou negócios com investimento relevante em mídia digital;
● Experiência com análises de cohorts, retenção, recorrência e modelos de LTV;
● Conhecimento de experimentação, testes A/B, incrementalidade, causal inference ou Marketing Mix Modeling;
● Familiaridade com ferramentas de BI e visualização de dados;
● Experiência com planejamento ou otimização de orçamento de marketing;
● Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à análise, modelagem e produtividade.
Mais detalhes:
- Modelo de contrato: PJ;
- Modelo de trabalho: Hibrído;
- Descanso sem ser descontado; 22 dias úteis anuais, disponível após os três primeiros meses;
- Seguro de Vida;
- Licença Maternidade/Paternidade;
- Cartão Flexível;
- Plano de Saúde;
- Plano Odonto;
- Totalpass;
- Udemy;
- Insider Perks;
- Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em rápida expansão
- Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposição a novas tecnologias e processos
Nossa História
A Insider nasceu para desafiar o status-quo da indústria da moda. Aprendemos, inovamos e melhoramos constantemente, para criar um mundo onde todos são encorajados a subir a barra e buscar excelência desde 2017.
Hoje, temos mais de 1 milhão de clientes e um portfólio de produtos que tecem tecnologia, inovação e sustentabilidade. Esse é só o início de uma jornada que busca mudanças estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes indústrias do mundo: a indústria da moda.
Principais destaques
- Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator.
- Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods.
- Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor.
- Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
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