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Assistente De Operações

gogroup

Presencial Extrema, MG, BR
Sem Categoria

Score da Vaga

70 pontos
Modelo presencial (+70)

Assistente de operações

Resumo: Garantir a efeiciência operacional e o fluxo produtivo, acompanhando metas e indicadores de desempenho. Apoiar a gestão da rotina produtiva para assegurar conformidade com padrões de qualidade.

Responsabilidades:

  • Acompanhar diariamente os indicadores de produção e as metas hora a hora de cada setor, atuando para garantir a eficiência operacional.

  • Monitorar o fluxo produtivo seguindo os princípios FIFO First In, First Out) e os SLAs estabelecidos.

  • Atualizar e controlar planilhas de acompanhamento da produção e dos ciclos das máquinas.

  • Abrir e acompanhar Ordens de Serviço junto à equipe de manutenção, garantindo agilidade na resolução de paradas e desvios. 

  • Realizar o acompanhamento da produção dos materiais, assegurando conformidade com os padrões de qualidade.

  • Gerar pedidos, ordens e lotes no sistema interno.

  • Apoiar os líderes na gestão da rotina produtiva e no acompanhamento dos indicadores da área.

  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos, contribuindo para o aumento da produtividade e redução de perdas.

  • Garantir a atualização e confiabilidade das informações utilizadas para tomada de decisão.

Requisitos Obrigatórios:

  • Ensino Médio completo.
  • Experiência anterior como Assistente de Operações, Assistente de Produção ou funções correlatas.
  • Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel.
  • Facilidade para trabalhar em ambiente industrial e com múltiplas demandas simultâneas.
  • Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade.

Diferenciais:

  • Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Engenharia de Produção, Logística ou áreas correlatas.
  • Boa comunicação e facilidade de relacionamento com equipes multidisciplinares.
  • Vivência com acompanhamento de indicadores de desempenho KPIs.
  • Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à produtividade e análise de dados.
  • Experiência na criação e manutenção de dashboards e relatórios gerenciais.
  • Perfil analítico e habilidade para resolução de problemas.
  • Conhecimento em sistemas ERP e rotinas de planejamento e controle de produção PCP.

Competências Comportamentais:

  • Proatividade.
  • Senso de dono.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão.
  • Agilidade na tomada de decisão.
  • Boa capacidade de comunicação.
  • Organização e disciplina.
  • Foco em resultados.
  • Trabalho em equipe.

Benefícios:

  • VA R$ 400,00 - 200 fixo e 200 atrelado a assiduidade.
  • Fretado (Residentes em Extrema, Bragança, Vargem e Toledo)
  • Plano Prima Vida - Sem coparticipação
  • Plano de Saúde Amil - Sem coparticipação
  • Day-off
  • Starbem - plataforma de saúde
  • Licença Maternidade estendida (6 meses)
  • Licença Paternidade estendida (20 dias) 
  • Wellhub
  • Gocoins 
  • Desconto 35% produtos Gocase

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Dica do Especialista

Como Criar um Currículo Imbatível em 2026

Muitos profissionais altamente qualificados perdem oportunidades de ouro (e salários em dólar) simplesmente porque os seus currículos não conseguem comunicar o seu valor em poucos segundos ou ficam presos nos filtros automáticos das empresas.

Para mudar esse jogo, reunimos as melhores práticas do mercado, baseadas em dados e nas mentes mais brilhantes do recrutamento global.

1. A Regra dos 7,4 Segundos (O Teste do "Skimming")

O maior erro dos candidatos é achar que o recrutador vai ler o currículo como se fosse um livro. A realidade é muito mais fria.

Um estudo famoso realizado pela empresa de recrutamento e carreiras Ladders, que utilizou tecnologia de rastreamento ocular (eye-tracking), revelou que os recrutadores gastam, em média, apenas 7,4 segundos a olhar para um currículo antes de decidirem se o candidato avança ou não para a próxima fase.

Como otimizar o seu CV para os 7,4 segundos:

  • Hierarquia Visual Clara: O recrutador procura instintivamente pelo Título (Cargo), Empresa Atual e Datas de Permanência. Facilite esta leitura.
  • Bullet Points (Tópicos): Nunca use grandes blocos de texto. O cérebro humano escaneia listas com muito mais facilidade.
  • Foque na Metade Superior: O primeiro terço do seu currículo (o seu resumo profissional e a sua experiência mais recente) é a sua "vitrine premium". O que mais importa tem de estar lá.

2. A Fórmula XYZ do Google para Experiências

A maioria das pessoas descreve o que fazia no trabalho (as suas responsabilidades). Os recrutadores querem saber o que você alcançou (os seus resultados).

Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente Sênior de Operações de Pessoas do Google, popularizou a metodologia definitiva para escrever tópicos de experiência: A Fórmula XYZ.

A estrutura é simples e poderosa:

"Realizei [X], medido por [Y], ao fazer [Z]."

  • Ruim (Foco na tarefa): "Escrevi código para a plataforma de pagamentos."
  • Bom (Foco no resultado): "Melhorei a velocidade da plataforma de pagamentos."
  • Padrão Google (Fórmula XYZ): "Aumentei a velocidade de processamento de pagamentos em 15% (X), reduzindo o tempo de carregamento da página em 1.2 segundos (Y), através da refatoração da API legado para Node.js (Z)."

Dica de Especialista: Se você é de Marketing Digital, Design ou Tech, use métricas reais. Fale em percentuais de conversão, redução de custos, aumento de usuários ativos ou tempo poupado.

3. Vença os Robôs: Otimização para ATS

Cerca de 99% das empresas da Fortune 500 e a grande maioria das startups globais utilizam ATS (Applicant Tracking Systems). Estes são softwares que leem e filtram os currículos antes de chegarem a um ser humano.

Austin Belcak, fundador da Cultivated Culture e especialista em empregabilidade, analisou mais de 125.000 currículos e descobriu que a formatação complexa é o inimigo número um das contratações.

Como passar pelo filtro do ATS:

  • Adeus, Canva (com moderação): Currículos com colunas duplas, barras de progresso para habilidades (ex: "70% em JavaScript") e ícones gráficos frequentemente confundem os robôs, que extraem o texto de forma desordenada.
  • Use um Formato Linear: Um documento simples em Word ou Google Docs, salvo em PDF, com formatação de coluna única (de cima para baixo), é o modelo mais seguro do mundo.
  • Espelhamento de Palavras-Chave: O ATS funciona com base em palavras-chave. Leia a descrição da vaga na Mondywork e certifique-se de que as habilidades exigidas (ex: React, SEO, Figma, Agile) estão literalmente escritas no seu currículo.

4. O Resumo Profissional ("Elevator Pitch")

O "Objetivo" tradicional ("Procuro uma oportunidade para crescer na empresa") morreu. Hoje, o que funciona é o Resumo Executivo.

Use 3 ou 4 linhas no topo do currículo para definir quem você é, a sua principal especialidade e a sua maior conquista.

Exemplo: "Desenvolvedor Front-end Pleno com 4 anos de experiência em e-commerce. Especialista em React e otimização de performance (Web Vitals), com histórico comprovado de aumento de 20% na taxa de conversão em checkout móvel."

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Agora que o seu currículo está otimizado para o mercado global e focado em resultados, é hora de colocá-lo em jogo.

Na Mondywork, o nosso robô garimpa diariamente as melhores oportunidades remotas de Tech, Design e Marketing Digital do Brasil e do mundo.