Estágio Em Ti - Operações & Soluções Atlassian
ecore
Remoto
BR
Sem Categoria
Score da Vaga
90 pontos
Modelo remoto (+90)
Be yourself, be your best!
Combinamos nossa experiência global em indústrias-chave e as últimas tecnologias para ajudar empresas em rápido crescimento e estabelecidas a transformar e acelerar seus modelos de negócios, desenvolver soluções digitais inovadoras, escalar capacidades tecnológicas e sustentar seu crescimento.
Comece sua jornada com a e-Core!
Está em busca de uma oportunidade para aprender, se desenvolver e dar os primeiros passos na sua carreira? Na e-Core, você encontra um ambiente colaborativo, dinâmico e conectado com o que há de mais atual em tecnologia e inovação. Aqui, valorizamos a curiosidade, a iniciativa e a vontade de crescer junto com a gente.
Como estagiário, você terá a chance de atuar em projetos reais, ao lado de profissionais experientes e inspiradores, contribuindo com ideias e crescendo a cada desafio.
Faça parte do nosso time!
Inscrições válidas até 02/10/26.
Esta posição é adequada para você que possui:
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Cursando graduação na área de Tecnologia (Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou correlatos), com previsão de conclusão entre Dezembro/2028 e Dezembro/2029.
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Interesses: Forte interesse em consultoria, transformação digital, Agile, ITSM, bem como em áreas de Suporte, Operações, NOC, Command Center ou Observabilidade.
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Ferramentas: Interesse em trabalhar e se desenvolver no ecossistema Atlassian (Jira, Confluence) e em novas ferramentas tecnológicas.
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Idioma: Inglês Intermediário (capacidade de leitura e interpretação de documentações técnicas).
Perfil & Habilidades:
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Raciocínio lógico e facilidade para aprender novas tecnologias.
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Perfil analítico: gosta de entender problemas, fazer perguntas, ter organização e buscar soluções eficientes.
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Boa comunicação interpessoal e gosto por trabalhar em equipe.
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Disponibilidade de atuação: 30 horas semanais (6 horas diárias, de segunda a sexta-feira, das 09h às 16h).
Diferenciais (Será ótimo se você tiver):
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Noções de logs, métricas e alertas.
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Familiaridade com ferramentas como Datadog, Grafana, New Relic ou Zabbix.
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Noções de Cloud, especialmente AWS.
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Conhecimento prévio em Jira, Confluence ou ferramentas de ticketing.
Como e-Corean, nessa posição você terá:
💰 Bolsa auxílio;
💳 VR/VA;
💵 PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
🚀 Oportunidades de desenvolvimento profissional.
Modelo de trabalho: Remoto. Para quem gosta do contato presencial, nosso escritório em São Paulo-SP está sempre de portas abertas para visitas, encontros com o time e eventos!
Na e-Core, recrutamos com intencionalidade para refletir nossa cultura, valorizando a diversidade em todas as suas formas. Acreditamos que gênero, idade, etnia, raça, religião, orientação sexual e outros marcadores de identidades são ativos que enriquecem nosso time, sem barreiras para talentos brilharem. Nosso compromisso é com a Igualdade de Oportunidades, incentivando cada pessoa a ser ela mesma e crescer profissional e pessoalmente.#BeYourself #BeYourBest
Privacidade
Ao enviar uma inscrição, reconheço que li e entendi a Política de Privacidade da e-Core.
Privacy Policy (EN) / Política de Privacidade (PT-BR)
O objetivo de tudo o que fazemos é conectar pessoas e tecnologia para construir um futuro melhor juntos!
O que você achou desta vaga?
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
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