Consultor Sap Trm (Treasury And Risk Management)
brivia
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Financeiro
Gerente de Projetos
Analista de Sistemas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Financeiro (+10)
Gerente de Projetos (+10)
Analista de Sistemas (+10)
Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro da Brivia.
Somos um ecossistema especializado na transformação de marcas, ajudando nossos clientes a superar desafios em transformação digital, tecnologia e marketing. Para isso, buscamos constantemente expandir nossas capacidades, contando com os melhores especialistas em diversas áreas.
A Brivia_Group quer contar com o seu talento para fortalecer ainda mais nosso ecossistema de transformação digital!
Responsabilidades:
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Buscamos profissional para conduzir a frente de SAP Treasury and Risk Management (TRM) em um projeto de implementação S/4HANA Cloud Public Edition. A atuação vai do desenho da solução ao primeiro fechamento financeiro.
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Experiência em pelo menos um projeto completo de SAP S/4HANA Cloud Public Edition ou da solução SaaS correspondente
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Mindset cloud-first, respeitando os princípios de clean core, Fit-to-Standard e extensibilidade via BTP
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Vivência no setor de saúde (hospitais, redes hospitalares, operadoras ou diagnósticos) é desejável, assim como conhecimento do ciclo assistencial e do relacionamento com convênios e operadoras
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Experiência com integrações entre SAP e sistemas hospitalares (HIS, como Tasy e MV) via SAP Integration Suite é um diferencial.
Requisitos Técnicos:
- Implementação SAP TRM: experiência prática em implementação: desenho da solução, configuração, integração, testes, migração, entrada em produção e hypercare.
- Instrumentos financeiros: domínio dos instrumentos previstos no projeto, como aplicações, empréstimos, operações cambiais, títulos e derivativos, considerando os recursos disponíveis na edição pública.
- Ciclo das operações: conhecimento de contratação, confirmação, liquidação, cálculo de juros, vencimentos, avaliação e contabilização das operações financeiras.
- Configuração funcional: experiência com produtos, tipos de transação, condições, fluxos financeiros, áreas de avaliação e determinação de contas, com os recursos do S/4HANA Cloud Public Edition.
- Contabilidade de instrumentos financeiros: conhecimento de apropriação de juros, variação cambial, reconhecimento e mensuração, custo amortizado e valor justo, com aplicação de IFRS 9/CPC 48 às operações do projeto.
- Riscos e hedge: experiência em exposição cambial, riscos de juros, gestão de hedge e hedge accounting, quando essas funcionalidades estiverem previstas no projeto.
- Integração com FI e liquidez: desenho e validação dos reflexos em contabilidade, pagamentos e Cash and Liquidity Management, junto com os especialistas dessas frentes.
- Integração e dados de mercado: conhecimento das interfaces de taxas de juros, câmbio, cotações e plataformas de negociação, com especificação de requisitos e validação das integrações junto com a equipe técnica.
- Migração e conciliação: preparação e carga de operações em aberto, posições e saldos, com conciliação entre os controles de tesouraria e a contabilidade.
- Condução da frente: autonomia para liderar workshops com Tesouraria, Contabilidade, Controladoria e TI, documentar decisões, coordenar dependências, acompanhar riscos e conduzir cutover e hypercare.
Diferenciais:
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Inglês intermediário/avançado.
Informações Adicionais:
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Contratação no modelo PJ (CNPJ ativo necessário).
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Equipamento próprio.
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A duração do projeto é de 10 a 12 meses.
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Disponibilidade para atuação no modelo híbrido em Pinheiros/SP.
Junte-se a um ecossistema dinâmico e faça parte da revolução do mercado!
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
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Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
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A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
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