Analista Contábil Jr
pottencial
Híbrido
Belo Horizonte, MG, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
Responsável pela análise e execução dos lançamentos contábeis, assegurando a correta contabilização dos lançamentos vindos das demais interfaces da empresa. Realizar as conciliações contábeis, atender às demandas internas e externas, zelando pela execução dos procedimentos contábeis corretos. Revisar as informações vindas das interfaces, propor melhoria de processos, certificando a correta utilização das normas e práticas contábeis e garantindo todas as entregas previstas na legislação societária, fiscal e dos órgãos reguladores.
Principais Atribuições:
- Realizar conciliações, identificar, analisar e solucionar as pendências junto às áreas envolvidas, através de revisão dos controles, fluxos e sistemas fonte;
- Realizar a contabilização nas contas do grupo Ativo Imobilizado, bem como conferir e validar o cálculo da depreciação mensal, identificando erros e falhas no processo;
- Realizar a importação e assegurar a correta contabilização da folha de pagamento através do acompanhamento e conferência da interface;
- Manter sigilo das informações pertinentes à Contabilidade, salvaguardando os dados ainda não divulgados pela Seguradora;
- Preparar documentação e relatórios para atendimento à auditoria externa, com explicações sobre as variações das contas patrimoniais e de resultados;
- Contribuir na implantação de novos sistemas desenvolvidos internamente, acompanhando, sugerindo e fazendo testes para validação de dados;
- Analisar as demandas de atualizações anuais do Plano de Contas, bem como monitorar alterações necessárias no curso de exercício;
- Propor a simplificação e automatização dos processos de forma a buscar eficiência e segurança evitando erros nas Demonstrações financeiras;
- Registrar as atualizações monetárias de depósitos judiciais e demais contingências;
- Orientar funcionários de outras áreas sobre o correto funcionamento contábil das transações, orientando-os na melhor maneira de identificar e sanar as dúvidas existentes;
- Revisar e validar as informações enviadas à contabilidade pelos sistemas fontes, através de interfaces, conciliações, documentação e confronto de relatórios de controle gerados pelas áreas.
Requisitos Obrigatórios:
- Ensino superior em Ciências Contábeis - Registro no conselho Ativo - CRC;
- Pacote Office - Básico;
- Legislação Fiscal e Tributária - Básico;
- Desejável - SAP - Básico;
- Desejável - Mercado de Seguros - Básico;
- Legislação Trabalhista e Previdenciária - Básico;
- CRC Ativo - Certificação;
- Normas e Princípios Contábeis - Básico.
Benefícios:
- VR (R$ 1.042,60 / mês);
- VA (R$ 805,80 / mês);
- Plano de Saúde SulAmérica Apartamento;
- Plano Odontológico SulAmérica;
- PLR;
- Vale Cesta de Natal Alelo R$ 805,80;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche ou Babá (R$ 522,38 até 6 anos);
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
- Day off no dia do seu aniversário;
- Antecipação do 13º no mês de maio;
- TotalPass;
- Modelo de trabalho: Híbrido 3 dias presenciais
- Modelo de contratação: CLT
- Local: Belo Horizonte / MG
Todas as nossas vagas são inclusivas a Pessoas com Deficiência (PCD) e todas as diversidades.
O que você achou desta vaga?
Carregando comentários...
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Comentários 0