Pessoa Especialista De Inovação E Marketing
gogroup
Score da Vaga
80 pontosO DESAFIO QUE TE ESPERA 🏁
Gosta de um ambiente dinâmico? É proativo e gosta de "pôr a mão na massa"? Tem atitude de dono e vai pra cima dos problemas para resolvê-los É uma pessoa movida por desafios? Ama inovar e adora trabalhar em equipe?
Se você respondeu sim a estes questionamentos, essa vaga é para você! Aqui nós prezamos pelas pessoas e buscamos talentos que sejam movidos pelo nosso propósito. Se você quer fazer diferente, vem ser Gogroup. 😍
A sua vontade de crescer conosco e fazer acontecer será a chave para seu sucesso por aqui! Vamos crescer juntos?
Resumo: Responsável pela estratégia de produto das marcas de bem-estar e personal care, atuando na intersecção entre inovação, portfólio e posicionamento de mercado. Cuida do ciclo completo de desenvolvimento: leitura de tendências, briefing técnico, formulação junto a parceiros externos, lançamento e monitoramento de performance, garantindo que cada marca cresça com identidade própria no universo de bem estar e cuidado pessoal natural.
Responsabilidades:
- Definir e executar a estratégia de portfólio das marcas responsáveis, alinhada ao posicionamento de cada marca e à demanda de mercado.
- Mapear tendências de bem estar, aromaterapia, wellness e personal care natural, traduzindo-as em oportunidades concretas de produto.
- Elaborar briefings técnicos de novos produtos e conduzir a interlocução com a rede de formuladores externos e o time de P&D interno.
- Acompanhar o desenvolvimento do produto do conceito ao lançamento: formulação, embalagem, custo, prazo e compliance regulatório.
- Monitorar performance de vendas e giro de portfólio, propondo descontinuações, reformulações ou expansões de linha.
- Fazer benchmarking de concorrência nacional e internacional em wellness e aromaterapia.
- Atuar como ponto focal de produto para Comunicação e Criação nos lançamentos das marcas sob sua responsabilidade.
- Validar rótulos e materiais técnicos junto ao time de regulatório.
Escolaridade:
- Graduação completa em Marketing, Farmácia, Química, Cosmetologia, Engenharia Química ou Administração.
Experiência:
- 3 a 5 anos em desenvolvimento ou gestão de produtos, preferencialmente em cosméticos, bem estar, aromaterapia ou personal care.
Competências Técnicas:
- Antenada em tendências de wellness, aromaterapia e produtos naturais, com repertório de mercado nacional e internacional.
- Capacidade de dar andamento a projetos de produto do briefing ao lançamento, sem depender de supervisão constante.
- Organização para gerenciar múltiplos projetos em paralelo e cobrar prazos de parceiros externos.
- Leitura de dados de vendas e performance de portfólio para embasar decisões.
Competências Comportamentais:
- Curiosidade genuína por tendências de consumo.
- Autonomia e senso de dono sobre o portfólio.
- Comunicação clara para traduzir requisitos técnicos para Criação e Comunicação.
- Organização para gerenciar múltiplos projetos em paralelo.
- Colaboração horizontal com times de Comunicação, Criação e P&D.
Outros Requisitos:
- Inglês intermediário para benchmarking internacional
Nossos benefícios:
- Ifood benefícios (VA/VR)
- Auxílio home office no valor de R$ 60 reais 🏠
- Wellhub: rede global de mais de 50 mil academias, estúdios, personal trainers e aplicativos debem-estar🏋🏻♀️
- Starbem: app de saúde e bem-estar corporativo com acesso a diversos profissionais 🍎
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.