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Desenvolvedor Fullstack Python & Angular Sr

deal

Remoto BR
Desenvolvimento Frontend Backend Fullstack

Score da Vaga

100 pontos
Modelo remoto (+90) Desenvolvimento (+10) Frontend (+10) Backend (+10)
Sobre a gente :) 
A Deal Group é um ecossistema de tecnologia orientado a entregas end-to-end, que integra soluções especializadas em desenvolvimento digital (Deal Tech), marketing de experiência (Alot), cloud e Devops (O2B), inteligência de dados e IA (Sysvision) e soluções financeiras (baasic) 
Através de um modelo colaborativo e versátil, o grupo combina essas competências para resolver desafios complexos, oferecendo desde serviços pontuais até transformações digitais completas e escaláveis, garantindo que a expertise técnica de cada unidade de negócio culmine em uma execução única e estratégica para o negócio dos nossos clientes.  

Sobre a Vaga 

Responsável por transformar demandas de negócio em soluções técnicas robustas, seguras, escaláveis e sustentáveis, participando de todo o ciclo de vida das aplicações: entendimento da necessidade, análise técnica, desenho da solução, desenvolvimento, testes, documentação, implantação, monitoramento e sustentação em produção.

Responsabilidades

  • Entender demandas de negócio, analisar requisitos e propor soluções técnicas viáveis, seguras, escaláveis e sustentáveis.
  • Participar da definição do desenho técnico das soluções, considerando arquitetura, integrações, performance, segurança, manutenibilidade e evolução futura.
  • Projetar, desenvolver, manter e evoluir APIs REST e microserviços utilizando Python, Flask e/ou FastAPI.
  • Implementar integrações com sistemas internos e externos por meio de APIs, mensageria e padrões de interoperabilidade.
  • Atuar na modelagem de dados, criação de consultas SQL, views, procedures e estruturação de lógica de negócio.
  • Utilizar SQLAlchemy e Alembic para ORM, controle de versionamento e evolução de banco de dados.
  • Desenvolver, consumir e documentar APIs utilizando boas práticas de API First, REST, JSON, Swagger/OpenAPI e, quando necessário, SOAP.
  • Avaliar trade-offs técnicos entre prazo, custo, complexidade, performance, segurança e manutenibilidade.
  • Garantir qualidade técnica por meio de testes, revisão de código, versionamento, documentação e boas práticas de engenharia de software.
  • Atuar em pipelines de CI/CD, contribuindo para entregas seguras, rastreáveis, automatizadas e com menor risco operacional.
  • Apoiar implantação, monitoramento, sustentação e evolução das aplicações em produção.
  • Realizar análise de incidentes, investigação de causa raiz, correções estruturais e melhorias contínuas.
  • Atuar no desenvolvimento front-end com Angular, especialmente em integrações com APIs, componentes, telas, ajustes funcionais e evolução da experiência do usuário.
  • Orientar tecnicamente pessoas desenvolvedoras plenas e juniores, apoiando boas práticas, revisão de código e tomada de decisão técnica.
  • Colaborar com Product Owners, liderança técnica, arquitetura, QA, DevOps e demais áreas envolvidas nas entregas.
  • Participar de times ágeis em ritos de planejamento, refinamento, acompanhamento, review e retrospectiva, com foco em valor de negócio e qualidade técnica.
  • Antecipar riscos técnicos, dependências e impedimentos, comunicando impactos e alternativas de forma clara.

Requisitos técnicos obrigatórios

Back-end

  • Experiência sólida com desenvolvimento em Python.
  • Experiência prática com Flask e/ou FastAPI.
  • Experiência em desenho, desenvolvimento, evolução e sustentação de APIs REST.
  • Conhecimento em boas práticas de design de APIs, versionamento, documentação e integração entre sistemas.
  • Experiência com Swagger/OpenAPI.
  • Experiência com SQLAlchemy.
  • Experiência com Alembic para versionamento e evolução de banco de dados.
  • Conhecimento sólido em bancos de dados relacionais.
  • Experiência com SQL, incluindo consultas complexas, joins, views, procedures, modelagem e análise de performance.
  • Experiência com microserviços e comunicação entre aplicações.
  • Conhecimento em padrões REST, JSON, API First e noções de SOAP.
  • Experiência com mensageria ou comunicação assíncrona entre sistemas.
  • Experiência com versionamento de código utilizando Git e fluxo Git Flow.
  • Experiência prática com revisão de código e boas práticas de desenvolvimento colaborativo.
  • Experiência com práticas de CI/CD, pipelines de build, testes, deploy e rollback.
  • Experiência prática em ambientes de nuvem, preferencialmente AWS ou Azure.
  • Conhecimento em testes automatizados, incluindo testes unitários, testes de integração e testes de APIs.
  • Conhecimento em segurança de APIs, autenticação, autorização, validação de entrada e boas práticas de proteção de dados.
  • Conhecimento em observabilidade, logs, monitoramento, análise de erros e diagnóstico de performance.

Front-end

  • Experiência com Angular moderno, preferencialmente Angular 16+ ou superior.
  • Conhecimento sólido em TypeScript.
  • Conhecimento em RxJS.
  • Experiência com HTML5 e CSS3.
  • Experiência em consumo e integração com APIs REST no front-end.
  • Conhecimento em componentização, reutilização de componentes e organização de camadas no front-end.
  • Conhecimento em responsividade, performance e boas práticas de desenvolvimento web.
  • Capacidade de atuar em ajustes funcionais, evolução de telas, correções e melhorias na experiência do usuário.
 
Seja um Dealmaker e aproveite: 
  • Flash benefícios (VR/VA);
  • Trilha de carreira;
  • Convênio Farmácia;
  • Totalpass;
  • Assistência Médica | Assistência Odontológica;
  • Auxílio Creche;
  • Incentivo a certificação e qualificação;
  • Cultura Deal. 

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Sobre a área de Frontend

A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.

As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.

Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.

Sobre a área de Backend

A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.

As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).

Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.

Sobre a área de Fullstack

Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.

As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.

Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Guia de Carreira em Dados

Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Estratégias e Habilidades para Liderar os Negócios em 2026

Esqueça a imagem do administrador trancado em uma sala, cercado por pilhas de papéis e planilhas impressas. Em 2026, a carreira de Administração de Empresas sofreu sua maior metamorfose desde a Revolução Industrial. O administrador contemporâneo não é mais apenas um executor de processos operacionais; ele é o Integrador Estratégico.

Nesta economia hiperconectada, movida por Inteligência Artificial (IA) e pressionada por urgências climáticas e sociais, quem sonha em ingressar ou se destacar na Administração precisa atualizar o próprio "sistema operacional". O diploma é apenas o ingresso; o que garante a permanência é a adaptabilidade.

1. O Fim do "Achismo": A Gestão Data-Driven

No passado, muitas decisões estratégicas eram tomadas com base no feeling ou na intuição do gestor. Hoje, a intuição sem dados é um risco inaceitável. O administrador de sucesso deve ser alfabetizado em dados (Data Literacy).

Isso não significa que você precisa ser um programador sênior, mas deve saber como traduzir montanhas de dados em estratégias de negócio. Entender como painéis de Business Intelligence (BI) funcionam, como a Inteligência Artificial pode prever demandas de estoque e como o comportamento do consumidor é mapeado digitalmente são competências fundamentais.

73%

A Dominância da Análise

De acordo com o Fórum Econômico Mundial (Relatório do Futuro do Trabalho), o Pensamento Analítico e Criativo continua sendo a habilidade número um buscada pelas empresas até 2027, superando até mesmo habilidades puramente tecnológicas.

2. ESG Como Motor de Lucro, Não de Relações Públicas

O conceito de ESG (Ambiental, Social e Governança) deixou de ser apenas um relatório bonito para acionistas e tornou-se o core business das organizações. Administradores que não compreendem a economia circular, transição energética, diversidade corporativa e compliance estão obsoletos.

"O lucro no século XXI é a consequência de uma empresa que resolve os problemas das pessoas e do planeta, não daquela que os cria."

Fundos de investimento globais aplicam multas ou retiram aportes de empresas que não cumprem metas sustentáveis. O profissional de administração hoje precisa saber como alinhar crescimento financeiro com responsabilidade socioambiental.

3. A Ascensão do "Profissional T-Shaped"

A velha disputa entre ser um "especialista" (que sabe tudo de um único assunto) ou um "generalista" (que sabe um pouco de tudo) encontrou seu meio-termo no conceito T-Shaped (Profissional em T).

A barra horizontal do "T" representa o conhecimento generalista do administrador clássico: noções de marketing, finanças, RH e logística. A barra vertical do "T" é a sua especialização profunda. O mercado procura administradores que tenham a visão sistêmica, mas que sejam especialistas em uma área crítica, como Gestão Ágil de Projetos, Transformação Digital ou Finanças Corporativas Avançadas.

Dicas de Ouro Para Quem Quer Entrar na Carreira (e Vencer)

  • Abrace as "Hard Skills" Tecnológicas: Não fuja da tecnologia. Aprenda o básico de linguagens de consulta de dados (como SQL), domine ferramentas de BI (PowerBI, Tableau) e, acima de tudo, aprenda Prompt Engineering (a arte de dar os comandos certos para IAs gerativas como o ChatGPT e o Copilot para otimizar seu trabalho).
  • Estude Psicologia e Comportamento: As máquinas podem fazer cálculos melhores e mais rápidos que humanos, mas não sabem liderar com empatia ou negociar em momentos de crise. Estudar economia comportamental, inteligência emocional e resolução de conflitos o tornará insubstituível por algoritmos.
  • Construa um Networking de Valor Cedo: Não espere formar para conhecer pessoas. Participe de ligas acadêmicas, hackathons de negócios, eventos de inovação e seja ativo (e estratégico) no LinkedIn. Em administração, quem você conhece e como você agrega valor a eles é tão importante quanto suas notas.
  • Aprenda a Gerir Equipes Híbridas e Globais: O escritório tradicional perdeu a exclusividade. Entender como manter o engajamento, a cultura organizacional e a produtividade de uma equipe onde metade está em casa, um em outro estado e o resto presencialmente, é um dos maiores desafios de liderança atuais.

Conclusão

O diploma de Administração continua sendo um dos mais versáteis do mercado, mas apenas para aqueles que entendem que a faculdade é o ponto de partida, não a linha de chegada. O administrador de 2026 é um arquiteto de negócios: ele usa a tecnologia como ferramenta, os dados como bússola e o fator humano como seu principal diferencial competitivo.