Arquiteto / Especialista De Ia
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Remoto
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IA
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
IA (+10)
Somos a Lighthouse, uma consultoria apaixonada por tecnologia e inovação. Valorizamos quem busca crescimento e desafios, oferecendo um ambiente que incentiva a iniciativa, a colaboração e a comunicação aberta. Aqui, você terá liberdade para desenvolver suas ideias e criar soluções que transformam o mundo.
Apoiamos aqueles que querem fazer a diferença, promovendo aprendizado contínuo e evolução profissional.
Junte-se a nós, construa sua carreira e transforme o futuro da tecnologia.
Criando o mundo digital de amanhã, hoje.
Sobre a vaga:
Buscamos Arquiteto / Especialista de IA para atuar no modelo 100% remoto em cliente da Lighthouse.
Responsabilidades:
- Definir a estratégia, arquitetura e padrões de engenharia de sistemas de IA;
- Projetar a integração coesa, observável e governável de componentes de IA (LLMs, RAG, agentes especializados, ferramentas e fontes de dados);
- Tomar decisões críticas de design para garantir escalabilidade, eficiência e segurança da plataforma;
- Ser a referência técnica na adoção de práticas modernas de desenvolvimento assistido por IA e padrões de comunicação Agent-to-Agent (A2A);
- Traduzir problemas de negócio em arquiteturas de agentes funcionais em ambiente de produção;
- Estabelecer padrões técnicos que orientem a evolução contínua da plataforma;
- Atuar de forma próxima ao cliente e ao time, discutindo alternativas e construindo soluções em conjunto.
Requisitos:
- Arquitetura de IA e LLMs: profundo conhecimento em modelos de linguagem, padrões avançados de RAG (multi-query, hybrid search, re-ranking, GraphRAG), context engineering, avaliação e guardrails;
- Sistemas Multi-Agentes: experiência prática em projetar e operar sistemas com múltiplos agentes especializados, incluindo agent routing, planejamento, delegação, memória de curto/longo prazo e estratégias de fallback.
- MCP (Model Context Protocol): domínio de design e integração de servidores MCP para expor ferramentas, dados e capacidades aos agentes de forma padronizada e segura;
- A2A (Agent-to-Agent): experiência em protocolos e padrões de comunicação entre agentes, orquestração distribuída de tarefas e composição de agentes heterogêneos;
- Vibe Coding e Desenvolvimento Assistido por IA: uso avançado de Claude Code, Antigravity ou ferramentas equivalentes, melhores práticas de prompting, automação de tarefas de engenharia, revisão assistida e geração de código de produção;
- SDD (Spec-Driven Development): capacidade de conduzir o ciclo de desenvolvimento a partir de especificações executáveis (transformar requisitos em specs claras para humanos e agentes de codificação);
- Bancos Vetoriais: experiência prática com Vector DBs (Pinecone, ChromaDB, FAISS, Vertex AI Vector Search e equivalentes), estratégias de chunking, embeddings, indexação e busca por similaridade em alta escala;
- Sistemas Distribuídos: sólida compreensão de arquiteturas distribuídas, mensageria, idempotência, observabilidade e resiliência aplicadas a workloads de IA.
Diferenciais:
- Google Cloud Platform: experiência no ecossistema GCP (Vertex AI, Gemini Enterprise, Agent Development Kit - ADK, Agent Builder, BigQuery e Spanner);
- Setores Regulados: vivência nos segmentos de pagamentos, bancário ou setor público, com atenção a regras da LGPD, segurança e auditabilidade de sistemas;
- Escalabilidade real: histórico comprovado de levar agentes para produção em larga escala, monitorando métricas de qualidade, custo e latência;
- Engajamento com a comunidade: contribuições em projetos open source, publicações, palestras ou presença ativa na área de agentes e IA aplicada.
Habilidades:
- Espírito de parceria e colaboração: postura de "jogar junto" e construir soluções em equipe, evitando atuação isolada;
- Comunicação clara, objetiva e respeitosa: capacidade de dialogar com diferentes públicos e ouvir ativamente antes de propor soluções;
- Orientação a resultados e sentimento de dono: assumir os desafios do projeto como seus;
- Flexibilidade e adaptabilidade: maturidade para lidar com cenários complexos ou mudanças rápidas de direcionamento;
- Disposição para compartilhar conhecimento: humildade para aprender e dedicação em desenvolver o time técnico;
- Segurança técnica com abertura ao diálogo: capacidade de defender pontos de vista com argumentos sólidos, sem ser o "dono da verdade", buscando o consenso;
- Proatividade: disponibilidade para atuar lado a lado com o cliente final;
- Ética e empatia: relacionamento interpessoal baseado no respeito mútuo, organização e transparência sob pressão.
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Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
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