Agile Coach Sênior - Híbrido Rj
csptech
Híbrido
Rio de Janeiro, RJ, BR
Ágil
Gerente de Projetos
Scrum Master
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Ágil (+10)
Gerente de Projetos (+10)
Scrum Master (+10)
Sobre a oportunidade
A CSP Tech busca um(a) Agile Coach Sênior para atuar na evolução da maturidade ágil dos times e da organização, apoiando a construção de modelos de trabalho mais eficientes, colaborativos e orientados à geração de valor.
Buscamos um profissional com visão sistêmica, capacidade analítica e forte habilidade de influência, que atue como agente de transformação junto a times, lideranças e stakeholders, promovendo autonomia, melhoria contínua e maior previsibilidade das entregas.
Principais responsabilidades
- Atuar no desenvolvimento e evolução da maturidade ágil de times e lideranças;
- Realizar coaching e mentoring de equipes, Agile Masters, Product Owners e lideranças;
- Apoiar a adoção e evolução de práticas de Scrum, Kanban, Lean e modelos híbridos, de acordo com o contexto;
- Identificar gargalos, dependências e oportunidades de melhoria nos fluxos de trabalho;
- Estruturar e acompanhar métricas como Lead Time, Cycle Time, Throughput e previsibilidade;
- Facilitar workshops, dinâmicas e discussões estratégicas;
- Apoiar times na construção de processos mais autônomos, eficientes e sustentáveis;
- Atuar na resolução de impedimentos e desafios organizacionais que ultrapassem o contexto de um único time;
- Promover alinhamento entre Tecnologia, Produto, Negócio e demais stakeholders;
- Apoiar lideranças na tomada de decisões orientadas por dados;
- Disseminar boas práticas e fortalecer a cultura de experimentação, feedback e melhoria contínua;
- Identificar oportunidades de evolução dos modelos de gestão e entrega da organização.
Requisitos
- Experiência sólida como Agile Coach Sênior ou em posições de liderança em Agilidade;
- Experiência com coaching e desenvolvimento de times e lideranças;
- Domínio de Scrum, Kanban, Lean e práticas ágeis;
- Experiência com transformação e evolução de maturidade ágil;
- Conhecimento sólido de métricas de fluxo e indicadores de performance;
- Experiência com ferramentas como Jira e Confluence;
- Vivência em ambientes complexos, com múltiplos times e stakeholders;
- Capacidade de facilitação, negociação e gestão de conflitos;
- Excelente comunicação e capacidade de influência;
- Visão sistêmica e orientação para resultados e geração de valor;
- Experiência em ambientes de Tecnologia e Desenvolvimento de Software.
- Disponibilidade para atuar híbrido no Rio de Janeiro/RJ
Diferenciais
- Certificações em Agile, Scrum, Kanban ou Coaching;
- Conhecimento de Management 3.0;
- Experiência com práticas de Agile at Scale;
- Vivência em processos de transformação organizacional;
- Experiência na construção de modelos de maturidade ágil;
- Conhecimento de OKRs e gestão orientada a resultados;
- Experiência com métricas de produto, negócio e engenharia;
- Vivência em empresas de tecnologia, software ou consultoria.
Perfil que buscamos
Buscamos alguém que compreenda agilidade para além de frameworks e cerimônias. Um profissional capaz de analisar o sistema como um todo, entender desafios organizacionais e atuar de forma consultiva para transformar comportamentos, processos e formas de trabalho.
É importante ter senioridade para influenciar sem depender de autoridade formal, provocar discussões construtivas e apoiar times e lideranças na construção de soluções adequadas a cada contexto.
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Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
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A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
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A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
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