Estagiário(A) De Hardware | São Carlos/Sp
rentbrella
Presencial
São Carlos, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Sobre nós
A Rentbrella é a líder global em compartilhamento de guarda-chuvas, com presença em países como Brasil, Estados Unidos e Reino Unido. Com mais de 1.300 estações e 150 mil guarda-chuvas, a empresa revolucionou a mobilidade urbana e se tornou parceira de grandes corporações, como Petrobras, Shopee, Itaú, Mercado Livre, entre outras.
Junte-se ao time que está redefinindo a forma como as empresas se conectam com as pessoas! ☂️
Nossos valores
- Sonhamos o futuro, entregando no presente.
- Desafiamos a realidade, e é isso que nos move.
- Compartilhamos ideias e responsabilidades.
- Recusamos e temos aversão à mediocridade
Sobre a vaga:
A Rentbrella é uma startup de tecnologia que projeta, fabrica e opera estações inteligentes de aluguel de guarda-chuvas, instaladas em pontos de alto fluxo como shoppings, metrôs e grandes empresas. Aqui, o produto físico nasce dentro de casa — da concepção ao campo. Buscamos um(a) estagiário(a) de Hardware para integrar o time que desenvolve e mantém as nossas estações, participando ativamente do ciclo de vida completo do equipamento.
Responsabilidades:
-
Participar do desenvolvimento e prototipagem de novas versões das estações de aluguel
-
Apoiar nos processos de montagem, testes e controle de qualidade dos equipamentos produzidos
-
Contribuir com o diagnóstico e resolução de falhas físicas em equipamentos em laboratório e em campo
-
Auxiliar na documentação técnica de componentes, processos de fabricação e montagem
-
Registrar ocorrências técnicas e acompanhar indicadores de desempenho das estações em operação
-
Dar suporte logístico nas operações de instalação e substituição de equipamentos nos pontos parceiros
-
Auxiliar no desenvolvimento de projetos elétricos e eletrônicos das máquinas, envolvendo projetos de chicotes e PCIs (Placas de Circuito impresso)
Requisitos:
-
Cursando Engenharia de Computação, Mecatrônica, Eletrônica, Elétrica ou áreas correlatas
-
Interesse em desenvolvimento de produto físico, como PCIs, cabeamento e integrações.
-
Habilidade com ferramentas manuais e eletrônicas básicas (multímetro, ferro de solda, protoboard, etc.)
-
Conhecimento em eletrônica básica e sistemas embarcados
-
Familiaridade com softwares ECAD para projetos de PCI (Fusion, Kicad, Altium, etc)
-
Organização, proatividade e boa capacidade de resolução de problemas
-
Visão sistêmica e analise de problemas para soluções considerando o contexto completo do produto
Diferenciais:
-
Experiência com prototipagem (Arduino, Raspberry Pi ou similares)
-
Familiaridade/interesse com área correlatas mecanicas: impressão 3D, CAD, processos de fabricação, programação embarcada);
-
Familiaridade/interesse com área correlata de software embarcado: Sistemas Linux e Programação em linguagem C/ Python
-
Interesse por startups de produto e soluções de impacto no cotidiano
Informações da Vaga:
-
Modalidade: Estágio
-
Formato: Presencial em São Carlos/SP (Av. Antônio Marotti – CEAT)
O que oferecemos:
- Bolsa estágio compatível com o mercado
-
Alimentação no local
-
Acesso ao Totalpass
-
Seguro de Vida
Sua carreira começa aqui! Transforme aprendizado em experiência real. Candidate-se ☂️
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.