Gerente De Sistemas Sênior
vr
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
Gerente Sênior de Sistemas Core
Resumo:
Estamos buscando um(a) Gerente Sênior de Sistemas Core para integrar nosso time VR.
Se você tem experiência na liderança de equipes de tecnologia, visão de negócio e interesse em atuar na evolução de plataformas críticas que impactam milhões de trabalhadores e empresas, venha trabalhar com a gente!
Essa posição será responsável pela gestão do time e das plataformas de missão crítica que sustentam a operação de pagamentos e benefícios da VR, combinando liderança de pessoas, responsabilidade técnica, continuidade operacional e evolução dos produtos.
Responsabilidades:
- Liderar e desenvolver o time de Sistemas Core, promovendo um ambiente de colaboração, autonomia e alta performance;
- Garantir a entrega consistente dos produtos e sistemas de missão crítica sob sua responsabilidade;
- Definir a visão de evolução dos produtos, equilibrando modernização tecnológica, geração de valor e continuidade operacional;
- Construir e acompanhar o roadmap técnico da área, alinhado às prioridades estratégicas do negócio;
- Garantir a disponibilidade, a performance, a segurança e a confiabilidade dos sistemas;
- Conduzir a operação dos sistemas, incluindo gestão de incidentes, acompanhamento de SLAs e iniciativas de melhoria contínua;
- Tomar decisões relacionadas à arquitetura, priorização e evolução dos produtos;
- Atuar como ponte entre os times técnicos e as áreas de negócio, traduzindo necessidades e impactos nos dois sentidos;
- Promover práticas ágeis de desenvolvimento, com foco em previsibilidade, eficiência e qualidade das entregas;
- Gerenciar o orçamento da área, buscando a utilização eficiente dos recursos;
- Gerenciar fornecedores e parceiros tecnológicos, acompanhando contratos, entregas e níveis de serviço;
- Apoiar a modernização dos sistemas e a redução de riscos técnicos e operacionais.
Escolaridade:
-
Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Experiência:
- Experiência sólida na gestão de equipes de desenvolvimento em ambientes de missão crítica e alto volume;
- Vivência na liderança e no desenvolvimento de times técnicos;
- Experiência com operação de sistemas, gestão de incidentes e continuidade operacional;
- Histórico de liderança técnica, com participação em decisões de arquitetura, priorização e evolução de produtos;
- Experiência na construção e no acompanhamento de roadmaps técnicos;
- Vivência na gestão de orçamento, fornecedores e parceiros de tecnologia;
- Experiência na interação com áreas de negócio e diferentes níveis da organização.
Competências Técnicas:
- Conhecimento do setor de pagamentos, cartões e meios de pagamento;
- Conhecimento de arquitetura e operação de sistemas de missão crítica;
- Experiência com metodologias ágeis de desenvolvimento;
- Conhecimento de gestão de incidentes, SLAs, disponibilidade, performance e segurança;
- Capacidade de avaliar riscos técnicos e operacionais;
- Conhecimento de gestão de produtos e construção de roadmaps tecnológicos;
- Capacidade de conectar decisões técnicas às prioridades e aos resultados do negócio;
- Conhecimento de gestão financeira, contratos e fornecedores de tecnologia.
Competências Comportamentais:
- Liderança e capacidade de desenvolver pessoas e equipes;
- Visão estratégica e orientação para resultados;
- Visão de negócio aliada à profundidade técnica;
- Comunicação clara e capacidade de transitar entre diferentes níveis da organização;
- Capacidade de traduzir necessidades de negócio para os times técnicos e temas técnicos para públicos não especializados;
- Tomada de decisão em ambientes complexos e de alta criticidade;
- Postura de dono e responsabilidade sobre os resultados;
- Capacidade de priorização, negociação e gestão de conflitos;
- Colaboração e habilidade para construir relações entre diferentes áreas;
- Foco em eficiência, qualidade e melhoria contínua.
Outros Requisitos:
Serão considerados diferenciais:
- Conhecimento de sistemas de autorização de pagamentos;
- Experiência em emissoras, bandeiras ou adquirentes do setor de cartões;
- Familiaridade com requisitos regulatórios do setor, como PCI DSS e normas do Banco Central;
- Experiência na condução de projetos de modernização de sistemas legados.
Benefícios:
- Vale Refeição
- Vale Alimentação
- Programa Evolui – Parceria com Unico Skill
- Vale Cultura
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio com farmácia
- Programa de Participação nos Resultados
- Auxílio Home Office Mensal
- TotalPass e/ou Wellhub
- Parceria com a Zenklub
- Auxílio Creche/Babá
- Licenças Remuneradas
Na VR, valorizamos a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PcD).
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
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