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387E: Analista Desenvolvedor .Net Sênior - Ia

mazzatech

Híbrido São Paulo, SP, BR
Desenvolvimento IA

Score da Vaga

100 pontos
Modelo híbrido (+80) Desenvolvimento (+10) IA (+10)

Descrição da Vaga
Buscamos um(a) Especialista em Desenvolvimento .NET com sólida experiência em arquitetura de sistemas e capacidade comprovada de integrar ferramentas de Inteligência Artificial ao ciclo de desenvolvimento de software.
O profissional deve ter foco na aceleração das entregas e geração de MVPs de alta fidelidade. O perfil exige alta proatividade, visão analítica e excelente capacidade de comunicação, atuando como facilitador entre as demandas técnicas e os objetivos de negócio da organização.


Objetivo Principal: 

Elevar o patamar de produtividade e qualidade do ecossistema .NET da empresa por meio de tecnologias de IA Generativa. Atuando como ponte direta com os solicitantes de negócio, este(a) especialista terá total autonomia para traduzir demandas em sistemas operacionais, sendo o(a) responsável pelo ciclo de vida completo das soluções: desde o desenvolvimento acelerado por IA e a publicação (deploy) em produção, até a sustentação contínua das aplicações.

 

Área de Formação
● Graduação superior completa em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de
Software, Ciência da Computação ou áreas correlatas.


Responsabilidades e Atribuições
● Ciclo de Vida da Solução: Atuar de forma end-to-end, sendo responsável pela
especificação, desenvolvimento, publicação (deploy), suporte à homologação e sustentação contínua das soluções.
● Desenvolvimento de Soluções: Liderar o desenvolvimento e a arquitetura de sistemas utilizando .NET C#, garantindo a integridade, escalabilidade e segurança das aplicações.
● Integração de Sistemas: Projetar e implementar integrações com soluções internas e de parceiros externos.
● Aceleração via IA: Incorporar, de maneira metodológica, assistentes de IA generativa (como GitHub Copilot, Claude Code e assistentes LLM e ferramentas correlatas) para otimizar o tempo de resposta do desenvolvimento, refatoração de código e automação de testes.
● Interface com o Negócio: Participar ativamente de comitês técnicos e reuniões de negócio, traduzindo requisitos funcionais em soluções arquitetônicas de forma proativa.
● Documentação Técnica: Elaborar e manter atualizados os manuais, diagramas de arquitetura e procedimentos operacionais padrão.
● Gestão de Prazos: Comprometer-se rigorosamente com os cronogramas estabelecidos, mitigando riscos de atraso por meio do uso estratégico da tecnologia.

 

Requisitos e Qualificações
Competências Técnicas (Hard Skills):
● Experiência consolidada em desenvolvimento de software em nível sênior ou especialista.
● Domínio avançado do ecossistema .NET: C#, MVC e Web API.
● Sólido conhecimento em Domain-Driven Design (DDD).
● Experiência com o ORM Dapper.
● Proficiência em SQL Server (criação e otimização de Procedures, Functions, Triggers e Views).
● Domínio em desenvolvimento frontend clássico: React, Angular, JavaScript, jQuery e Bootstrap.
● Experiência em esteiras de CI/CD e controle de versão (Git / Azure DevOps).


Competências em Inteligência Artificial:
● Experiência prática na aplicação de ferramentas de IA voltadas à engenharia de software para ganho de eficiência técnica.
● Conhecimento em engenharia de prompts (prompt engineering) aplicada à geração e revisão de código-fonte.

 

Perfil Comportamental (Soft Skills)
● Comunicação Assertiva: Habilidade para expor conceitos de alta complexidade técnica a audiências diversas.
● Orientação para Resultados: Foco em entregas ágeis que agreguem valor real ao negócio, mantendo o rigor conceitual.
● Organização e Planejamento: Capacidade de gerenciar prioridades e urgências, tomar decisões sob pressão e trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares.


Requisitos Desejáveis (Diferenciais)
● Conhecimento técnico em arquitetura e serviços de nuvem Microsoft Azure.
● Experiência com aplicações conteinerizadas (Docker / Kubernetes).
● Vivência com arquiteturas baseadas em mensageria (RabbitMQ ou equivalentes).
● Conhecimento aprofundado em Metodologias Ágeis de desenvolvimento.
● Certificações profissionais relevantes no ecossistema Microsoft ou em arquitetura de nuvem.
● Morar em São Paulo /SP, (Presencial 2X Semana)


Informações Complementares
● Jornada de Trabalho: Das 09:00 às 18:00 (Segunda a Sexta-feira).
● Localização: Avenida Brigadeiro Faria Lima, São Paulo - SP.
● Regime de Trabalho: Híbrido (2 dias presenciais por semana).

 

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Sobre a área de Inteligência Artificial

A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.

As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.

Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Vencer os Robôs e Atrair Recrutadores

A Morte do Currículo "Criativo"

Se você passou as últimas horas alinhando colunas coloridas, inserindo gráficos de pizza para suas habilidades ou adicionando ícones elaborados no seu currículo, pare agora. No mercado atual de tecnologia, design e marketing digital, a criatividade visual no currículo é, ironicamente, o caminho mais rápido para a rejeição automática.

A realidade do recrutamento moderno, especialmente para vagas remotas internacionais que pagam em dólar, é dominada pelos ATS (Applicant Tracking Systems) — robôs de triagem como Greenhouse, Ashby e Workday. Eles não leem design; eles leem texto estruturado.

O Melhor Formato: O Padrão "Harvard" (Coluna Única)

O melhor formato de currículo hoje é o cronológico reverso em coluna única, com tipografia limpa (como Arial, Calibri ou Helvetica) e fundo branco. Este formato, popularizado pelas escolas de negócios de elite, como Harvard, garante 100% de legibilidade tanto para robôs quanto para humanos.

Por que a coluna única vence?

  • Leitura Linear dos ATS: Sistemas automatizados leem da esquerda para a direita, de cima para baixo. Currículos em duas colunas misturam as informações na hora da extração de dados, fazendo com que o seu cargo atual seja lido junto com o seu hobby, quebrando o algoritmo.
  • O Teste dos 7 Segundos: Um estudo de rastreamento ocular (Eye-Tracking) da Ladders comprovou que recrutadores passam, em média, apenas 7,4 segundos olhando para um currículo antes de tomar uma decisão. Um layout limpo guia o olho diretamente para suas conquistas.

O Segredo do Conteúdo: A Fórmula XYZ do Google

Ter o formato certo não basta se o seu texto parecer a descrição de um manual de instruções. Recrutadores não querem saber o que você "tinha que fazer" (suas responsabilidades); eles querem saber o que você entregou (suas conquistas e impacto).

"Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]."
— Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente de Operações Populares (RH) do Google.

Veja a diferença prática na aplicação desta regra:

❌ O que não fazer (Foco em Tarefa):
"Responsável por otimizar o banco de dados da empresa e gerenciar a equipe."
✅ O que fazer (Foco em Impacto - Fórmula XYZ):
"Reduzi o tempo de carregamento da plataforma em 40% (Y) ao reestruturar as consultas SQL e implementar índices no banco de dados (Z), resultando em um aumento de 15% na retenção de usuários (X)."

Anatomia de um Currículo à Prova de Falhas

Para garantir que o seu perfil chegue às mãos do gestor da vaga, estruture o seu documento (sempre salvo em formato PDF) com as seguintes seções:

  1. Cabeçalho Simples: Nome, telefone, e-mail e URL do LinkedIn/Portfólio. (Exclua foto, idade e estado civil).
  2. Resumo Profissional (Opcional, mas recomendado): 3 linhas no máximo focadas na sua especialidade e maior entrega.
  3. Experiência Profissional: A seção mais importante. Liste empresas, cargos, meses e anos de entrada/saída. Use de 3 a 5 bullet points por cargo com a fórmula XYZ.
  4. Habilidades (Keywords): Uma lista separada por vírgulas contendo as tecnologias, frameworks e metodologias que você domina (Ex: React, Node.js, Agile, Figma, SEO, Python). É aqui que o ATS dá o "match" com a vaga.
  5. Educação: Faculdade ou cursos de peso, de forma breve.

Dica de Ouro Mondywork

Nunca envie o mesmo currículo para duas vagas diferentes. Use a descrição da vaga como seu "gabarito". Se a empresa pede "conhecimento avançado em metodologias ágeis", garanta que a exata palavra-chave "Metodologias Ágeis" esteja nas suas habilidades, e não um sinônimo distante.

Quer testar o seu novo currículo nas melhores vagas remotas globais? Acesse diariamente as oportunidades curadas na Mondywork e candidate-se para posições que valorizam o seu verdadeiro impacto.