(Eg0057) Semi-Senior Fullstack Engineer (Python, Node, C#, React)
Nortal
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100 pontosJoin Nortal for your next big adventure. We are seeking a Semi-senior Fullstack Engineer (Python, Node, C#, React) to join our team, grow with us, and teach us a few things along the way.
Explore the Nortal experience!
- Join our close-knit LATAM remote team: Connect through fun activities like coffee breaks, tech talks, and games with your team-mates and management.
- Say goodbye to micromanagement! We champion autonomy, open communication, and respect for diversity as our core values.
- Your well-being matters: Our People Care team is here from day one to support you with everything from time-off requests to wellness check-ins.
Plus, our Accounts Management team ensures smooth, effective client relationships, so you can focus on what you do best.
Ready to grow with us? 🚀
Here’s what we offer you by joining us!
- Competitive USD salary – We value your skills and contributions!
- 100% remote work – While you can work from anywhere, you’re always welcome to connect with teammates and grow your network at our coworking spaces across LATAM!
- Paid time off – Take the time you need according to your country’s regulations, all while receiving your full salary. Rest, recharge, and come back stronger!
- National Holidays celebrated – Take time off to celebrate important events and traditions with loved ones, fully embracing your culture.
- Sick leave – Focus on your health without the stress. Take the necessary time to recover and feel better.
- Refundable Annual Credit – Spend it on the perks you love to enhance your work-life balance!
- Team-building activities – Join us for coffee breaks, tech talks, and after-work gatherings to bond with your Nortal family and feel part of our vibrant community.
- Birthday day off – Enjoy an extra day off during your birthday week to celebrate in style with friends and family!
About the project:
At Nortal, we know great talent doesn’t wait for job openings. That’s why we’re building a community of passionate professionals for future opportunities.
These proactive searches align with the profiles our trusted clients seek regularly. Join our "Future Talent" network to be among the first considered when the right opportunity arises.
With over 160 new hires every year, we are constantly expanding our team with passionate and skilled professionals who want to make an impact.
As a Semi-Senior Fullstack Engineer (Python, Node, C#, React), you will play a key role in designing, developing, and maintaining end-to-end applications across various tech stacks. Working primarily with Python, Node.js, C#, and React, you will collaborate with cross-functional teams to build scalable backend services, intuitive frontend interfaces, and robust APIs. In this role, you will write clean, well-tested code, participate in architectural decisions, and contribute to continuous integration and deployment pipelines to drive reliable, user-centered product releases.
How your day-to-day work will look like:
- Develop and integrate scalable back-end services using Node.js, C#, and Python.
- Design, build, and maintain full stack features across front-end and back-end systems.
- Work with relational and NoSQL data stores to support application needs.
- Build and deploy cloud-native solutions on AWS, leveraging event-driven and serverless patterns.
- Write and maintain automated tests to ensure code quality and reliability.
- Manage infrastructure as code and contribute to CI/CD pipelines.
- Collaborate closely with cross-functional engineering teams in a fast-paced, agile environment.
This would make you the ideal candidate:
- Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
- Strong hands-on experience with React.
- Backend development experience with Node.js, C#, and Python.
- Experience working with PostgreSQL, AWS DynamoDB, and SQL.
- Experience with AWS cloud services, including Lambda, ECS, SQS, EventBridge, CloudFront, ALB, and related AWS services.
- Experience with testing frameworks such as Jest and Playwright.
- Experience with Infrastructure as Code using Terraform, and version control/CI workflows with GitLab CI/CD.
- Advanced English Level is required for this role, as you will work with US clients. Effective communication in English is essential to deliver the best solutions to our clients and expand your horizons.
What to expect from our Talent Connection process:
- Sign up: Apply to this position and upload your resume.
- Profile review: Our team will review your profile and keep it in our talent database.
- Contact: Our team will contact you to have an interview to get to know you better and to share with you a bit more of what we are looking for.
- Knowing you better: We'd love to discuss your experience in an interview with our recruiters.
- Notification: When a suitable position opens, we’ll contact you to start the selection process, having in mind that this process will be faster because we already had the first screening.
- Transparency: This process is direct and without intermediaries.
🎯 For over 25 years, we’ve been shaping digital transformation, delivering complex solutions for global enterprises and public sector organizations. Today, we are at the forefront of an AI-driven transformation era, helping organizations turn data into real business value. By combining deep domain expertise with data and AI, we design solutions that create immediate impact while scaling for the future.
We believe complexity doesn’t have to mean complicated, and that the best solutions are those that work in the real world, not just on paper. That’s why our clients trust us with their most ambitious, business-critical initiatives.
We would love to hear from you if you are eager to make an impact and join a collaborative team that values creativity and expertise.
Let’s work together to shape the future of technology!
🧑💻 Apply now!
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.