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Staff Software Engineer (Marketing Platforms)

Nubank

Brazil, Belo Horizonte; Brazil, Campinas; Brazil, Rio de Janeiro; Brazil, Sao Paulo
Desenvolvimento

Score da Vaga

80 pontos
Modelo presencial (+70) Desenvolvimento (+10)

Staff Software Engineer – Marketing Platforms

About Us

Nu is one of the largest digital financial platforms in the world, with more than 127 million customers across Brazil, Mexico, and Colombia.

Guided by our mission to fight complexity and empower people, we are redefining financial services in Latin America and beyond — and this is still just the beginning of the purple future we’re building.

We combine proprietary technology, data intelligence, and an efficient operating model to deliver financial products that are simple, accessible, and human. Our impact has been recognized by global rankings such as Time 100 Companies, Fast Company’s Most Innovative Companies, and Forbes World’s Best Bank.

Learn more at:  https://international.nubank.com.br/careers/


About the role

The Marketing Platforms area, inside our Growth Platforms BU, is responsible for enabling Nubank’s growth engine across owned and paid channels.

This includes our public websites (BR, MX, CO and future markets), the Audience Manager platform (how we build, govern and activate audiences for campaigns and experiments), and Campaign Manager / orchestration capabilities that connect messages, audiences and channels into coherent customer journeys at scale.

As a Staff Software Engineer – Marketing Platforms , you will be a senior technical leader working across this ecosystem: defining architecture and technical direction, ensuring that Audience Manager, Website Platform and Campaign Manager evolve as a cohesive platform, and directly influencing how Nubank acquires, engages and retains customers across countries.


You’ll be responsible for

  • Designing and evolving large-scale, data-intensive marketing platforms, in domains such as martech, experimentation, audience/identity and web platforms, operating across multiple channels and markets.
  • Working end-to-end across the Marketing Platforms stack, partnering with Audience Manager, Website Platform and Campaign Manager squads to define technical direction, shape roadmaps and ensure these platforms work together as a cohesive ecosystem.
  • Translating growth and brand strategy into platform architecture, turning audience, campaign and website needs into clear architectural choices and explicit trade-offs with a long-term view.
  • Providing strong technical leadership: setting architectural direction, leading design reviews, evolving engineering standards and mentoring engineers and tech leads across multiple squads.
  • Helping teams design systems that are observable, debuggable and experimentation-friendly, supporting data-driven decision making in how we run campaigns and optimize journeys.
  • Navigating complex stakeholder landscapes, collaborating with Product, Data, Design, Marketing and other platform teams to align priorities, manage dependencies and keep interfaces between systems healthy over time.
  • Operating in high-visibility, cross-impact areas, where platform decisions directly affect Nubank’s growth, brand presence and audience activation across BR, MX, CO and future geos.
  • Framing ambiguous problems into clear options, and driving alignment through well-structured communication (technical docs, RFCs, design sessions and presentations).

We are looking for a person who has

Required

  • Solid experience as a Staff-level engineer designing and evolving large-scale, data-intensive platforms, ideally in marketing technology, experimentation, audience/identity or web platforms.
  • Ability to work end-to-end across a multi-product stack, partnering with several squads to make sure platforms interoperate as a coherent ecosystem.
  • Proven track record connecting product strategy and platform design, turning growth and brand objectives into concrete architectural choices for audiences, campaign orchestration and website capabilities.
  • Strong technical leadership skills: setting architectural direction, driving design reviews, evolving engineering standards and mentoring senior engineers and tech leaders.
  • Experience with experimentation and data-driven decision making, and with designing systems that are observable, instrumented and easy to reason about.
  • Demonstrated ability to navigate complex stakeholder environments, collaborating with Product, Data, Design, Marketing and other platform teams to align priorities and manage dependencies.
  • Comfort operating in high-visibility, cross-impact domains, where platform decisions have direct effect on growth and brand outcomes.
  • High tolerance for ambiguity, with the ability to frame complex problems into clear options and drive alignment through structured written and verbal communication.

Nice to have

  • Background in growth, martech or CRM platforms.
  • Experience in multi-country or multi-brand environments.
  • Previous work on customer data platforms, journey orchestration or experimentation platforms.

Location for this opportunity

  • Brazil – Hybrid hubs: São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, or Belo Horizonte (aligned with Nubank’s official office locations).

Work Model for this Role


Our Benefits – Brazil (Employee, Hybrid)

  • Chance of earning equity at Nubank
  • Food / Meal Card (Vale-Refeição and/or Vale-Alimentação)
  • Public Transportation Commuting Benefit (Vale-Transporte)
  • NuCare – Psychological, Financial and Legal Assistance Program
  • Life Insurance
  • Medical Plan
  • Dental Plan
  • NuLanguage – Language Course Program
  • Nucleo – Our learning platform of courses
  • Extended Parental Leave
  • Daycare Allowance
  • Parental Consultancy
  • Work-from-home Allowance
  • Gym Partnerships
  • 30 days of paid vacation
  • Relocation Assistance Package, if applicable

Join us

If you want to shape the platforms that power Nubank’s growth engine — from how we build audiences to how we orchestrate campaigns and run our public websites — we’d love to hear from you.

Apply now to be our Staff Software Engineer – Marketing Platforms in Brazil.

Sobre a área de Desenvolvimento

A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.

As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.

Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.

Dica do Especialista

Estratégias Avançadas para Dominar o LinkedIn

O maior erro que os profissionais cometem no LinkedIn é tratá-lo como um repositório estático de currículos. A plataforma evoluiu para se tornar um poderoso motor de busca (SEO) de talentos e um ecossistema de conteúdo.

Ter uma foto bem iluminada e o campo "Experiência" preenchido já não é um diferencial; é o mínimo esperado. Se você deseja atrair recrutadores, parceiros de negócios ou clientes de forma passiva, precisa entender como o algoritmo funciona e como gerar valor real. Aqui estão as estratégias mais eficazes para transformar seu perfil.

1. Otimize seu Título (Headline) para SEO

O "Título" (aquela frase que fica logo abaixo do seu nome) é o espaço imobiliário mais valioso do seu perfil. É a principal métrica que o algoritmo de busca do LinkedIn utiliza quando um recrutador digita palavras-chave.

Muitas pessoas cometem o erro de colocar apenas o cargo atual (ex: "Engenheiro de Software na Empresa X"). Em vez disso, use uma fórmula que combine Cargo + Especialidades (Palavras-chave) + Proposta de Valor.

💡 Antes e Depois

Comum: Gerente de Marketing

Otimizado: Gerente de Marketing Estratégico | Especialista em Inbound & Growth Hacking | Ajudando empresas a escalarem receitas através de tráfego orgânico

2. Engajamento Estratégico (O Segredo do Algoritmo)

Você não precisa necessariamente criar posts todos os dias para ter visibilidade. O algoritmo do LinkedIn premia fortemente os "comentários de valor". Quando você comenta na postagem de alguém com uma reflexão inteligente (não apenas um "Parabéns!" ou texto gerado por IA), sua foto, seu nome e seu título aparecem para toda a rede daquela pessoa.

Dedique 15 minutos do seu dia para comentar em publicações de líderes da sua área ou de empresas nas quais você gostaria de trabalhar. Isso cria Brand Awareness (consciência de marca) pessoal e frequentemente resulta em convites de conexão altamente qualificados.

3. Fuja do "Estou muito feliz em anunciar..."

A cultura do LinkedIn ficou famosa pela positividade tóxica e pelas "humildes exibições" (humblebrag). Para se destacar no meio do ruído, aposte na autenticidade. Compartilhar fracassos, lições aprendidas após um projeto dar errado ou documentar o seu processo de aprendizado (build in public) gera muito mais conexão emocional do que apenas postar vitórias plastificadas.

"As pessoas não se conectam com a perfeição; elas se conectam com a vulnerabilidade profissional e com a resiliência."

4. O Domínio das Mensagens (InMail)

Adicionar alguém apenas enviando o convite vazio é desperdiçar uma oportunidade. Ao mesmo tempo, enviar um "pitch" de vendas ou pedir emprego na primeira mensagem é como pedir alguém em casamento no primeiro encontro.

Use a estratégia "Dar, Dar, Pedir". Ao se conectar com alguém estratégico:

  • Mensagem 1: Elogie um artigo específico que a pessoa escreveu ou um projeto da empresa dela. (Sem pedir nada).
  • Mensagem 2 (dias depois): Compartilhe uma ferramenta, artigo ou contato que seja útil para o desafio que ela enfrenta. (Dar valor).
  • Mensagem 3: Somente então, faça um pedido simples, como "Teria 10 minutos para um café virtual para falarmos sobre as tendências de mercado da área X?".

5. Acompanhe seu SSI (Social Selling Index)

Você sabia que o LinkedIn dá uma nota secreta para o seu perfil? Chama-se Social Selling Index (Índice de Vendas Sociais). É uma métrica de 0 a 100 que avalia o quão eficaz você é em estabelecer sua marca, localizar as pessoas certas, engajar-se com insights e construir relacionamentos.

Perfis com pontuações acima de 70 ganham até 20% mais alcance orgânico em suas publicações. Você pode verificar a sua nota gratuitamente (basta estar logado e acessar linkedin.com/sales/ssi) para entender onde você precisa melhorar a sua atuação na rede.