Estagiario(A) | Análise De Crédito
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São Paulo, SP
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Essa oportunidade é de Estágio para a área de Crédito, que tem a missão de apoiar análises, acompanhar comitês e estruturar estudos que embasam decisões de risco com impacto direto no negócio. Esse é um time apaixonado por profundidade analítica, avaliação de empresas, entendimento de balanços e discussão de casos reais de crédito. Você pode se dar muito bem se gostar de aprender continuamente, desenvolver raciocínio crítico e atuar próximo a analistas experientes, comitês de crédito e stakeholders de diferentes áreas, em um ambiente que valoriza responsabilidade com risco e qualidade nas decisões.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Estar cursando Economia, Administração, Ciências Contábeis, Engenharias ou cursos correlatos.
- Ter previsão de formatura ideal a partir de dezembro de 2027.
- Ter perfil analítico, com clareza de raciocínio e capacidade de estruturar e resolver problemas.
- Possuir boas habilidades de comunicação.
- Ter conhecimento em Microsoft Office.
- Demonstrar vontade de aprender, curiosidade e motivação genuína por crédito e mercado financeiro.
Diferenciais:
- Conhecimento de contabilidade / análise de demonstrativos financeiros
- Experiência com análise de dados ou ferramentas de apoio a decisão.
- Conhecimento em linguagens de programação (ex: Python, R, SQL).
- Inglês avançado.
🎯 Desafios e Impacto
- Absorver o dia a dia do time, entender os fluxos operacionais e as rotinas da área de crédito.
- Acompanhar comitês de crédito, análises dos(as) analistas e discussões internas.
- Apoiar diretamente a análise de crédito, leitura e entendimento de demonstrações financeiras.
- Ajudar a preparar materiais e apresentações para discussões com a liderança e stakeholders.
- Estruturar casos mais simples para comitê, levantando pontos relevantes de risco e oportunidade.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.