Arquiteto(A) De Software - Especialista
xpinc
São Paulo, SP
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando uma pessoa Arquiteta Especialista para integrar nosso time de Arquitetura, atuando diretamente na evolução da estratégia tecnológica da XP, apoiando a construção de soluções escaláveis, resilientes e alinhadas aos padrões corporativos de engenharia.
Essa posição é fundamental para garantir a evolução contínua da arquitetura corporativa, promovendo excelência técnica, governança, eficiência computacional, observabilidade e modernização tecnológica. Você terá papel ativo na definição de arquiteturas de referência, direcionamento técnico de iniciativas estratégicas, avaliação de novas tecnologias e apoio às áreas de engenharia na tomada de decisões que impactam milhões de clientes e uma das maiores plataformas financeiras do Brasil.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Sólida experiência em arquitetura de software para ambientes distribuídos e sistemas de missão crítica.
- Experiência com arquiteturas baseadas em microsserviços, APIs, eventos e mensageria.
- Conhecimento avançado em cloud computing (Azure, AWS ou GCP), Kubernetes e plataformas modernas de engenharia.
- Experiência com práticas de observabilidade, resiliência, segurança, governança técnica e qualidade de software.
- Vivência na condução de RFCs, ADRs, definição de padrões arquiteturais e direcionamento técnico de times de engenharia.
- Capacidade de influenciar decisões técnicas e alinhar múltiplos stakeholders em ambientes de alta complexidade.
- Disponibilidade para atuar no modelo híbrido da XP.
Diferenciais:
- Experiência no mercado financeiro, meios de pagamento, investimentos ou plataformas de alta escala.
- Certificações em Arquitetura Cloud (Azure Solutions Architect, AWS Solutions Architect ou equivalentes).
- Conhecimento em práticas de FinOps, otimização de custo computacional e eficiência operacional.
- Experiência com plataformas internas de engenharia, Developer Experience e governança tecnológica.
- Participação em iniciativas de transformação tecnológica, modernização de legado ou adoção de arquitetura orientada a eventos.
🎯 Desafios e Impacto
- Definir e evoluir arquiteturas de referência alinhadas à estratégia tecnológica da XP.
- Apoiar squads e tribos na tomada de decisões arquiteturais, garantindo escalabilidade, segurança e resiliência das soluções.
- Conduzir avaliações técnicas, ADRs, RFCs e processos de governança arquitetural.
- Liderar iniciativas de modernização tecnológica, redução de obsolescência e melhoria contínua da plataforma.
- Promover observabilidade, qualidade de software e boas práticas de engenharia em toda a organização.
- Identificar oportunidades de simplificação, padronização e eficiência computacional, contribuindo para maior produtividade e otimização de custos.
- Atuar como referência técnica para engenheiros, especialistas e lideranças, influenciando decisões estratégicas de negócio e tecnologia.
- Colaborar com equipes multidisciplinares na construção de produtos e plataformas que suportam o crescimento sustentável da XP.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: [
Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. -
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
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