Analista De Compras Sênior
PICCADILLY COMPANY
hibrido
Igrejinha, RS, Brasil
Administrativo
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Administrativo (+10)
Relações Públicas (+10)
DESCRIÇÃO DA VAGA!
Buscamos um(a) profissional para atuar como Analista de Compras Sênior da PICCADILLY em Igrejinha/RS, com o objetivo de ser um elo entre a empresa e os fornecedores, realizando pesquisas de mercado, analisando propostas, negociando condições e acompanhando todo o processo de compra.
Procuramos um perfil proativo, comunicativo, analítico, com forte capacidade de negociação, busca por soluções, além da habilidade para trabalhar em equipe.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Mapear e segmentar categorias de compras indiretas: MRO (manutenção, reparo e operação), EPIs, serviços de terceiros, tecnologia, facilities, logística, marketing, viagens, consultorias, uniformes, limpeza, segurança patrimonial, entre outros.
- Desenvolver e manter cadastro de fornecedores qualificados, atualizando regularmente as avaliações de desempenho (SLA, qualidade, prazo, preço).
- Conduzir análise de mercado para cada categoria, identificando tendências de preços, novos fornecedores, tecnologias alternativas e oportunidades de economia.
- Conduzir processos de cotação competitiva (BIDs), analisando tecnicamente as propostas recebidas.
- Elaborar e emitir RFIs (Request for Information), RFPs (Request for Proposal) e RFQs (Request for Quotation) para bens e serviços.
- Conduzir processos de cotação competitiva (BIDs), analisando tecnicamente as propostas recebidas.
- Negociar preços, prazos de pagamento, prazos de entrega, condições comerciais, garantias e cláusulas contratuais.
- Negociar preços, prazos de pagamento, prazos de entrega, condições comerciais, garantias e cláusulas contratuais.
REQUISITOS E HABILIDADES
- Graduação em Administração, Engenharia, Logística, Comércio Exterior ou outras áreas correlatas.
- Forte atuação como Comprador, realizando o processo desde o planejamento até a entrega final.
- Habilidades e técnicas de Strategic Sourcing.
- Gerenciar renovações, rescisões e reajustes contratuais, verificando os índices aplicáveis (IPCA, IGP-M etc.).
- Vivencia com KPI’s indicadores e metas.
- Conhecer os materiais que compõem o produto final – calçado feminino.
- Conhecimento avançado em Excel.
- Conhecer as metodologias de negociação.
- Conhecer a metodologias de estoque e compras.
- Conhecer as metodologias de estoque e compras.
- Negociação multilateral: capacidade de conduzir negociações com múltiplos stakeholders internos e fornecedores simultaneamente, alinhando interesses divergentes.
- Habilidade em desenvolver parcerias estratégicas e soluções que agreguem valor à cadeia produtiva.
NA PICCADILLY VOCÊ VAI ENCONTRAR!
- Apoiamos e acreditamos na inclusão, pessoas com deficiência são bem-vindas à família PICCADILLY;
- Oportunidades de participar de projetos com diferentes clientes e áreas de negócio;
- Incentivo à educação e acesso a treinamentos através da nossa UCP - Universidade do Conhecimento PICCADILLY;
- Ambiente descontraído, flexível e participativo.
BENEFÍCIOS OFERECIDOS!
- Wellhub
- Horário Flexível
- Cesta Básica mensal
- Day Off de aniversário
- Feira de calçados
- Auxílio Escolar mensal
- Desconto na Loja PICCADILLY
- Vale Refeição ou Alimentação
- Desconto em Instituições de Ensino
- Plano de Saúde Unimed (co-participativo)
- Modalidade de trabalho híbrido (Home Office/Presencial)
- Convênio com Clínica de Atendimento Psicológico
- Plano Odontológico SesiMax (co-participativo)
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Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
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