Consultor(A) De Implantação Hcm
SENIOR NOROESTE PAULISTA
remoto
Ribeirão Preto, SP, Brasil
Sem Categoria
Score da Vaga
90 pontos
Modelo remoto (+90)
Estamos com oportunidade para Consultor(a) HCM – Produtos Senior!
Se você já atua com as soluções de HCM da Senior Sistemas e está buscando uma oportunidade para ampliar sua experiência, participar de projetos desafiadores, trocar conhecimento com um time técnico e atuar em diferentes cenários e clientes, essa vaga pode fazer bastante sentido para você.
Buscamos um(a) profissional que goste de atuar próximo ao cliente, tenha autonomia para conduzir suas atividades, interesse em desenvolvimento profissional e queira fazer parte de um ambiente que valoriza conhecimento, colaboração e evolução contínua.
🚨 Contratação em regime PJ.
💰 A remuneração é compatível com o mercado e alinhada à experiência e ao conhecimento técnico do profissional.
🚀 Responsabilidades:
- Conduzir levantamento de requisitos e mapeamento de processos
- Parametrizar e configurar os módulos do HCM conforme o escopo do projeto
- Executar treinamentos de usuários-chave e usuários finais
- Apoiar migração de dados, testes integrados e virada de sistema
- Acompanhar o pós-implantação (operação assistida)
- Identificar necessidades fora do escopo e sinalizar oportunidades de aditivo ao gestor do projeto
- Documentar configurações, processos e decisões do projeto
- Apoiar consultores júnior em atividades técnicas e funcionais
🔎 O que buscamos:
- Experiência com produtos Senior HCM, principalmente nos módulos da plataforma G5;
- Conhecimento em processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
- Experiência com implantação, parametrização, atendimento, consultoria ou sustentação das soluções Senior;
- Boa comunicação, organização e facilidade no relacionamento com clientes;
- Perfil proativo, colaborativo e com capacidade de analisar cenários e propor soluções;
- Disponibilidade para viagens, pois eventualmente teremos projetos, reuniões e atendimentos presenciais junto aos clientes.
💡 Será um diferencial:
* Conhecimento nos módulos de Administração de Pessoal, Benefícios, Controle de Ponto / Gestão do Ponto, Segurança e Medicina, eSocial e demais soluções do ecossistema HCM Senior;
* Experiência com desenvolvimento e customizações no ambiente Senior, incluindo conhecimento em LSP, regras, relatórios, integrações, importações/exportações e demais recursos de desenvolvimento e personalização das soluções Senior;
* Conhecimento em processos de integração entre soluções e sistemas;
* Experiência em projetos de implantação e atendimento consultivo.
Benefícios:
✨ Remuneração variável, de acordo com as políticas e resultados da empresa;
🌴 20 dias de descanso remunerado por ano, após completar 12 meses de contrato;
🧠 Acesso ao Zenklub, plataforma voltada ao bem-estar emocional e desenvolvimento pessoal;
🏋️ Condições especiais para utilização do Wellhub, com acesso a academias, atividades físicas e serviços de bem-estar;
👶 Bem-Vindo Kids: bonificação especial no nascimento ou adoção de filhos;
🎂 Day Off de aniversário, para aproveitar o seu dia;
🌎 Licença Sabática, concedida a cada 5 anos de atuação na empresa.
📚 Descontos em Universidades e Escolas de Idiomas
🎯 O que você encontrará por aqui?
Um ambiente com bastante troca de conhecimento, proximidade com profissionais experientes, desafios técnicos e oportunidades de desenvolvimento.
Você terá a oportunidade de atuar em projetos de diferentes portes e segmentos, aprofundar seu conhecimento no ecossistema Senior e contribuir diretamente para a construção de soluções que geram resultado para nossos clientes.
Buscamos alguém que queira crescer junto com o time, compartilhar conhecimento e construir uma trajetória de longo prazo conosco.
O que você achou desta vaga?
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
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