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Especialista De Conteúdo Ia Generativa L Presencial

PX CENTER

presencial Joinville, SC, Brasil
IA

Score da Vaga

80 pontos
Modelo presencial (+70) IA (+10)
Na PX.Center, estamos redefinindo os limites da inovação diária, criando soluções que atendem e superam as necessidades dos motoristas, ajudantes e transportadores, simplificando a experiência na logística.

Benefícios
  • Contratação CLT atrativa e acima do mercado;
  • Gostamos muito de aproveitar talento interno para novas oportunidades;
  • Possibilidades futuras para São Paulo ou EUA;
  • Premiações conforme meta e entrega mensal e semestral;
  • Rotina presencial na sede em Joinville – SC;
  • Vale Refeição/Alimentação de R$1.000,00 sem desconto em folha;
  • Plano de saúde Unimed sem mensalidade e com coparticipação só quando usar;
  • Plano odontológico Uniodonto 100% gratuito para você;
  • Gympass/Wellhub para cuidar do corpo e da mente;
  • Day off;
  • Apoio Educação;
  • Convênio com Farmácias Drogaria Catarinense, Preço Popular e Pró Fórmula Manipulação para desconto em folha;
  • VT ou estacionamento em nosso espaço, como preferir;
  • Parcerias com os Postos Mime, SESC, ACATE e Ajorpeme (descontos em cinema, cursos, restaurantes, escolas e mais);
  • Nossa área Relax tem frutas, máquina de café, sinuca e ping pong para aquele momento de descompressão durante o dia.

Buscamos Talentos
  • Que possuam experiência prática com geração de imagens e vídeos utilizando Inteligência Artificial Generativa;
  • Que tenham conhecimento avançado em desenvolvimento e otimização de prompts;
  • Que dominem fluxos de Text-to-Image (T2I), Text-to-Video (T2V), Image-to-Video (I2V) e Video-to-Video (V2V);
  • Que conheçam os principais modelos de IA generativa do mercado e saibam escolher a melhor ferramenta para cada projeto;
  • Que tenham familiaridade com plataformas como Veo, Runway, Kling, Sora, Seedance, Midjourney, Flux, Ideogram, Pika, Luma, Magnific, Topaz, Higgsfield e similares;
  • Que compreendam conceitos de consistência de personagens, continuidade visual, movimento de câmera, física de cena e linguagem cinematográfica;
  • Que tenham capacidade de acompanhar tendências, testar novas tecnologias e incorporar inovações ao processo criativo;
  • Que possuam experiência com Adobe Photoshop, Premiere Pro e After Effects para refinamento e finalização de materiais visuais;
  • Que tenham habilidade para produzir conteúdos voltados para redes sociais e campanhas de marketing digital.

Diferencial
  • Conhecimento prático em Claude Code, Codex ou ferramentas similares;
  • Experiência com automação de processos utilizando IA;
  • Capacidade de desenvolver soluções que aumentem a produtividade do time de Marketing;
  • Vivência na criação de fluxos, processos e boas práticas para utilização de IA em ambientes corporativos;
  • Conhecimento em integração de ferramentas e construção de workflows criativos escaláveis.

Desafios
  • Criar imagens e vídeos de alta qualidade para campanhas de mídias pagas, mídias sociais e conteúdo orgânico;
  • Desenvolver prompts avançados para diferentes modelos e ferramentas de IA generativa;
  • Garantir consistência visual e narrativa nos materiais produzidos;
  • Encontrar soluções criativas e eficientes para acelerar a produção de conteúdo do Marketing;
  • Avaliar constantemente novas tecnologias e tendências para manter a PX na vanguarda da inovação;
  • Trabalhar em conjunto com os times de Marketing e Comunicação para transformar ideias em conteúdos de alto impacto;
  • Equilibrar qualidade, velocidade de entrega e escalabilidade na produção de materiais visuais.

Local: Joinville/SC | Modelo: Presencial | Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h

Sobre a área de Inteligência Artificial

A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.

As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.

Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Como Vencer os Robôs e Atrair Recrutadores

A Morte do Currículo "Criativo"

Se você passou as últimas horas alinhando colunas coloridas, inserindo gráficos de pizza para suas habilidades ou adicionando ícones elaborados no seu currículo, pare agora. No mercado atual de tecnologia, design e marketing digital, a criatividade visual no currículo é, ironicamente, o caminho mais rápido para a rejeição automática.

A realidade do recrutamento moderno, especialmente para vagas remotas internacionais que pagam em dólar, é dominada pelos ATS (Applicant Tracking Systems) — robôs de triagem como Greenhouse, Ashby e Workday. Eles não leem design; eles leem texto estruturado.

O Melhor Formato: O Padrão "Harvard" (Coluna Única)

O melhor formato de currículo hoje é o cronológico reverso em coluna única, com tipografia limpa (como Arial, Calibri ou Helvetica) e fundo branco. Este formato, popularizado pelas escolas de negócios de elite, como Harvard, garante 100% de legibilidade tanto para robôs quanto para humanos.

Por que a coluna única vence?

  • Leitura Linear dos ATS: Sistemas automatizados leem da esquerda para a direita, de cima para baixo. Currículos em duas colunas misturam as informações na hora da extração de dados, fazendo com que o seu cargo atual seja lido junto com o seu hobby, quebrando o algoritmo.
  • O Teste dos 7 Segundos: Um estudo de rastreamento ocular (Eye-Tracking) da Ladders comprovou que recrutadores passam, em média, apenas 7,4 segundos olhando para um currículo antes de tomar uma decisão. Um layout limpo guia o olho diretamente para suas conquistas.

O Segredo do Conteúdo: A Fórmula XYZ do Google

Ter o formato certo não basta se o seu texto parecer a descrição de um manual de instruções. Recrutadores não querem saber o que você "tinha que fazer" (suas responsabilidades); eles querem saber o que você entregou (suas conquistas e impacto).

"Realizei [X], medido por [Y], fazendo [Z]."
— Laszlo Bock, ex-Vice-Presidente de Operações Populares (RH) do Google.

Veja a diferença prática na aplicação desta regra:

❌ O que não fazer (Foco em Tarefa):
"Responsável por otimizar o banco de dados da empresa e gerenciar a equipe."
✅ O que fazer (Foco em Impacto - Fórmula XYZ):
"Reduzi o tempo de carregamento da plataforma em 40% (Y) ao reestruturar as consultas SQL e implementar índices no banco de dados (Z), resultando em um aumento de 15% na retenção de usuários (X)."

Anatomia de um Currículo à Prova de Falhas

Para garantir que o seu perfil chegue às mãos do gestor da vaga, estruture o seu documento (sempre salvo em formato PDF) com as seguintes seções:

  1. Cabeçalho Simples: Nome, telefone, e-mail e URL do LinkedIn/Portfólio. (Exclua foto, idade e estado civil).
  2. Resumo Profissional (Opcional, mas recomendado): 3 linhas no máximo focadas na sua especialidade e maior entrega.
  3. Experiência Profissional: A seção mais importante. Liste empresas, cargos, meses e anos de entrada/saída. Use de 3 a 5 bullet points por cargo com a fórmula XYZ.
  4. Habilidades (Keywords): Uma lista separada por vírgulas contendo as tecnologias, frameworks e metodologias que você domina (Ex: React, Node.js, Agile, Figma, SEO, Python). É aqui que o ATS dá o "match" com a vaga.
  5. Educação: Faculdade ou cursos de peso, de forma breve.

Dica de Ouro Mondywork

Nunca envie o mesmo currículo para duas vagas diferentes. Use a descrição da vaga como seu "gabarito". Se a empresa pede "conhecimento avançado em metodologias ágeis", garanta que a exata palavra-chave "Metodologias Ágeis" esteja nas suas habilidades, e não um sinônimo distante.

Quer testar o seu novo currículo nas melhores vagas remotas globais? Acesse diariamente as oportunidades curadas na Mondywork e candidate-se para posições que valorizam o seu verdadeiro impacto.