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Gerente De Projetos Senior

G4F

presencial Goiânia/GO, Brasil
Gestão Projetos

Score da Vaga

80 pontos
Modelo presencial (+70) Gestão Projetos (+10)
A G4F é uma empresa com uma trajetória sólida de 16 anos, dedicada a conectar pessoas, ideias e tecnologia para oferecer soluções inovadoras.

Somos mais de 10.000 #greaters atuando em todo o Brasil.
 
Estamos em busca de um talento para: Gerente de Projetos Sênior presencial em Goiânia/GO.

Missão do cargo:

Gerenciar e garantir a disponibilidade, estabilidade, segurança e eficiência dos ambientes de infraestrutura de TIC, liderando equipes de operação e assegurando a entrega dos serviços de TI alinhados às necessidades do negócio, às boas práticas de governança e aos processos ITIL.

Principais atribuições:

  • Liderar equipes de infraestrutura, operações e monitoramento de ambientes tecnológicos.
  • Gerenciar ambientes de datacenter, cloud e híbridos (on-premise e cloud).
  • Acompanhar indicadores, métricas, SLAs e OLAs, promovendo melhorias contínuas nos serviços.
  • Supervisionar processos de gestão de incidentes, problemas, mudanças, capacidade, disponibilidade e continuidade dos serviços.
  • Planejar, executar e monitorar projetos de infraestrutura e serviços de TI.
  • Garantir a utilização das melhores práticas de governança e gestão de serviços de TI.
  • Atuar na definição e execução de estratégias tecnológicas alinhadas aos objetivos organizacionais.
  • Gerenciar ferramentas ITSM e processos operacionais, assegurando a qualidade dos serviços prestados.
  • Identificar riscos, analisar dados e apoiar a tomada de decisões estratégicas.

Experiência:

  • Experiência em coordenação e gerenciamento de equipes de operação em ambientes de datacenter.
  • Vivência em gestão de serviços de TI baseada nas práticas ITIL.
  • Experiência em ambientes de infraestrutura cloud, híbridos e on-premise.
  • Atuação com monitoramento de ambientes, gestão de indicadores e performance operacional.
  • Experiência com ferramentas ITSM, como ServiceNow, BMC Remedy ou Jira Service Management.
  • Vivência em gestão de projetos de infraestrutura e serviços de TI.
  • Experiência na liderança, desenvolvimento e capacitação de equipes técnicas.

Requisitos Técnicos:

  • Graduação na área de TI ou graduação em qualquer área com pós-graduação em TI (mínimo 360 horas).
  • Certificação obrigatória ITIL 4 Foundation ou superior.
  • Conhecimento avançado em ITSM, governança de TI e frameworks de mercado.
  • Gestão de incidentes, problemas, mudanças, configuração, disponibilidade, capacidade e continuidade de serviços.
  • Definição e gestão de SLAs e OLAs.
  • Conhecimento em ambientes Cloud Computing e infraestrutura híbrida.
  • Ferramentas de monitoramento de infraestrutura e recursos computacionais.
  • Ferramentas ITSM (ServiceNow, BMC Remedy, Jira Service Management ou similares).
  • Planejamento estratégico de TI, análise de indicadores e gestão de riscos.
  • Inglês técnico para leitura e interpretação de alertas, manuais e documentações.
  • Liderança, gestão de equipes, comunicação e foco em resultados.

Informações adicionais:

🚀Oportunidades de desenvolvimento profissional
🍔Vale Alimentação/Refeição | Pluxee
🚌Vale transporte (Opcional)
👓 Parceria SESC | Saúde, Lazer, Turismo & Esportes, Assistência Social e Alimentação
📕 Parcerias Educacionais 
🤍Wellhub
 
  • Valorizamos a diversidade, equidade e a inclusão, independentemente de gênero, raça, etnia, orientação sexual, deficiência ou religião, portanto, todas as nossas vagas são afirmativas.

Sobre a área de Gestão de Projetos

A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.

As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.

Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

UX/UI, Design Gráfico, Design de Produto. Portfólio, ferramentas, entrevistas e crescimento na área de Design.

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Guia de Carreira em Marketing

SEO, Mídia Paga, Growth, Marketing de Conteúdo. Certificações, ferramentas e estratégias para crescer no Marketing Digital.

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Guia de Carreira em Finanças

Mercado financeiro, investimentos, finanças corporativas, certificações e estratégias para crescer na área financeira.

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Guia de Carreira em Comunicacao

Jornalismo, RP, Comunicacao Corporativa, Marketing de Conteudo e Producao Multimidia.

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Guia de Carreira em Administracao

Gestao de Empresas, RH, Logistica, Consultoria, Gestao de Projetos e Empreendedorismo.

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Ciencia de Dados, Engenharia de Dados, BI, Machine Learning e IA. Da formacao ao mercado.

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Guia de Carreira em Produto

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Dica do Especialista

Oportunidades e Tendências no Mercado de Design para 2026

Se a última década no design digital foi marcada pela padronização das interfaces mobile e pela ascensão do UX/UI como o coração do desenvolvimento de produtos, o ano de 2026 representa o início de uma nova era. Não estamos mais desenhando apenas para telas planas de vidro; estamos projetando para ecossistemas inteligentes, ambientes tridimensionais e algoritmos autônomos.

Para os designers que buscam se destacar e conquistar as melhores oportunidades remotas e em moedas fortes, compreender para onde o mercado está caminhando não é um diferencial, é uma questão de sobrevivência profissional. Abaixo, detalhamos as quatro grandes tendências que ditarão as contratações no mercado de design em 2026.

1. Design Generativo e a IA como Co-piloto (Não como Substituta)

O medo de que a Inteligência Artificial substituiria os designers ficou no passado. Em 2026, a IA generativa está profundamente integrada em ferramentas como Figma, Adobe e Framer. A habilidade mais valorizada pelas empresas não é mais a velocidade em alinhar pixels, mas sim a direção de arte algorítmica e o prompt design.

  • Automação de UI: Criação de wireframes, variações de componentes e design systems complexos serão gerados com poucos comandos de texto.
  • O Novo Papel do Designer: O profissional deixa de ser o executor operacional e passa a ser o curador e estrategista, garantindo que o que a IA gera está alinhado com a psicologia do usuário e os objetivos de negócios.

2. Spatial Design e a Computação Espacial

Com a maturação de dispositivos de realidade mista (como o Apple Vision Pro e as linhas avançadas da Meta), o Spatial Design (Design Espacial) deixou de ser um nicho experimental para se tornar um departamento obrigatório nas grandes empresas de tecnologia.

Projetar para a computação espacial exige uma quebra de paradigma: os designers precisam entender de profundidade, ergonomia visual, som espacial e interações baseadas no rastreamento ocular e gestual. As vagas para AR/VR Product Designers e 3D Interaction Designers estão vendo um salto exponencial nas ofertas com salários premium no exterior.

3. Design de Conversação e Interfaces Invisíveis (Zero-UI)

Com a onipresença dos Large Language Models (LLMs), a forma como os usuários interagem com os sistemas mudou. Em 2026, muitas interfaces não têm botões ou menus; elas são conversacionais. O UX Writing e o Conversation Design ganharam status de protagonismo.

  • Desafio: Como desenhar a "personalidade" e o fluxo de um assistente virtual para que ele não pareça um robô engessado?
  • Oportunidade: Designers que sabem mapear árvores de decisão, criar fluxos lógicos para voz e texto, e treinar a empatia da inteligência artificial estão sendo disputados a peso de ouro pelas startups.

4. Sustentabilidade Digital e Eco-Design

A pauta ESG (Ambiental, Social e Governança) invadiu as mesas de produto. A internet consome uma quantidade massiva de energia, e em 2026, empresas estão sendo cobradas por sua pegada de carbono digital.

Surge a demanda pelo Eco-Design Digital. Isso envolve criar interfaces mais leves, otimizar fluxos de usuário para reduzir o tempo de tela (e, consequentemente, o gasto de bateria e processamento do servidor), e adotar paletas de cores e assets (como SVGs no lugar de imagens pesadas) que exigem menos energia dos dispositivos. Ser um designer sustentável tornou-se um argumento de venda B2B fortíssimo.

Conclusão: A Evolução do Talento

O mercado de design em 2026 é altamente recompensador para quem abraça a complexidade. A barreira de entrada para criar telas bonitas caiu, mas a demanda por profissionais que resolvem problemas de negócios através de empatia, estratégia e domínio de novas tecnologias nunca esteve tão alta.

Se você quer estar à frente dessa onda e ter acesso às vagas que já estão buscando essas habilidades específicas, acompanhe a curadoria diária da Mondywork. O futuro do design é híbrido, remoto e cheio de oportunidades.