Apoio Tecnico Em Engenharia
G4F
presencial
SÃO PAULO-SP, SP
Product Owner
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Product Owner (+10)
A G4F é uma empresa com uma trajetória sólida de 16 anos, dedicada a conectar pessoas, ideias e tecnologia para oferecer soluções inovadoras.
Somos mais de 10.000 #greaters atuando em todo o Brasil.
Estamos em busca de um talento para: Apoio Técnico em Engenharia-Presencial-São Paulo- SP
Missão do Cargo
Prestar apoio técnico especializado em engenharia, contribuindo para o planejamento, desenvolvimento, contratação, fiscalização, operação e manutenção de empreendimentos e instalações da SPPREV, assegurando a conformidade técnica, a qualidade dos serviços executados, o cumprimento das normas vigentes e a adequada gestão patrimonial dos imóveis da instituição.
Principais Atribuições
- Apoiar o desenvolvimento de projetos de engenharia, obras, planejamento, orçamento e contratação de empreendimentos.
- Apoiar a coordenação da operação e manutenção de instalações e empreendimentos.
- Elaborar projetos técnicos, memoriais, especificações técnicas e documentação correlata.
- Desenvolver planilhas orçamentárias utilizando referências como SINAPI, Caixa Econômica Federal, TCPO/Pini e demais bases aplicáveis.
- Apoiar a fiscalização contratual dos serviços de engenharia e manutenção contratados pela SPPREV.
- Realizar inspeções periódicas de rotina em imóveis e instalações da SPPREV, inclusive com deslocamentos eventuais para municípios do Estado de São Paulo.
- Identificar necessidades de manutenção preventiva e corretiva, elaborando relatórios técnicos detalhados.
- Avaliar a qualidade dos materiais, suprimentos e serviços executados, verificando a conformidade com projetos, normas técnicas e legislação aplicável.
- Elaborar relatórios técnicos mensais com análises, verificações e recomendações relacionadas aos serviços supervisionados.
- Elaborar relatórios de recebimento provisório e definitivo de obras e serviços de engenharia.
- Apoiar a análise de propostas de alteração de projetos, avaliando impactos em custos, qualidade e cronogramas.
- Identificar preventivamente riscos e potenciais problemas relacionados à execução dos serviços, propondo ações corretivas e mitigatórias.
- Emitir Anotações de Responsabilidade Técnica (ARTs) sempre que exigido pelos órgãos competentes.
- Realizar avaliações patrimoniais de imóveis.
Experiência
- Experiência em apoio técnico e acompanhamento de projetos de engenharia, obras e serviços de manutenção.
- Vivência em fiscalização e supervisão de contratos de engenharia.
- Experiência na elaboração de orçamentos de obras e serviços utilizando bases referenciais de mercado.
- Atuação em inspeções técnicas, elaboração de laudos e relatórios de engenharia.
- Experiência no controle de qualidade de materiais, serviços e processos construtivos.
- Vivência em avaliação patrimonial de imóveis será considerada diferencial.
- Experiência compatível com atividades técnicas e administrativas correlatas ao ambiente institucional e corporativo.
Requisitos Técnicos
- Formação superior em Engenharia com registro ativo no conselho profissional competente.
- Conhecimento avançado em AutoCAD.
- Conhecimento em elaboração e interpretação de projetos de engenharia.
- Experiência na elaboração de planilhas orçamentárias utilizando SINAPI, Caixa Econômica Federal, TCPO/Pini ou equivalentes.
- Conhecimento de normas técnicas, legislações e regulamentações aplicáveis à área de engenharia.
- Conhecimento em fiscalização e acompanhamento de obras e serviços de manutenção.
- Capacidade de elaboração de relatórios técnicos e documentação de engenharia.
- Conhecimento em emissão de ART (Anotação de Responsabilidade Técnica).
- Conhecimento em avaliação patrimonial de imóveis.
- Domínio do Sistema Operacional Microsoft Windows 10 ou superior.
- Conhecimento em manutenção predial, infraestrutura e instalações.
Informações adicionais:
🏡Atuação Presencial- São Paulo-SP
🍔Vale Alimentação/Refeição
🚌Vale transporte (Opcional)
🚀Oportunidades de desenvolvimento profissional
🏋🏻Parceria WellHub (antigo Gyn Pass)
👓 Parceria SESC | Saúde, Lazer, Turismo & Esportes, Assistência Social e Alimentação
📕 Parcerias Educacionais
🤍Seguro de vida
#VemSerGreater
#LI- CS1
#LI-ONSITE
Valorizamos a diversidade, equidade e a inclusão, independentemente de gênero, raça, etnia, orientação sexual, deficiência ou religião, portanto, todas as nossas vagas são afirmativas.
Junte-se à nossa equipe e contribua para o crescimento sustentável da G4F!💙
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Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
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A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
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People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
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Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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