Tecnico De Projetos
G4F
remoto
Remoto, BR
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Relações Públicas (+10)
A G4F é uma empresa com uma trajetória sólida de 16 anos, dedicada a conectar pessoas, ideias e tecnologia para oferecer soluções inovadoras. Somos mais de 10.000 #greaters atuando em todo o Brasil. #SomosGreaters #Tech
Estamos buscando um talento para a posição de Técnico de Projetos.
Principais atribuições:
- Realizar pesquisa de documentos, desenho esquemáticos e de detalhamento de Projetos, apoio técnico na sua especialidade e planejamento de serviços.
- Serão utilizados para planejar as carteiras de projeto futuro de forma estratégica e gerencial. Além disso, estes profissionais podem ser utilizados para planejar, alocar recursos e controlar prazos de execução dos serviços relacionados ao desenvolvimento de projetos:
- Levantamento de informações no campo e na documentação técnica para elaboração de projetos conceituais, básicos e detalhamento e apoio técnico de Engenharia;
- Elaboração e revisão de documentos de projetos básicos e de detalhamento (fluxogramas de engenharia, desenhos técnicos, memoriais descritivos, memoriais de cálculo, listas de materiais, pareceres técnicos, listas) dentro de sua especialidade (Processo, Mecânica, Instrumentação, Elétrica e Civil);
- Pesquisa de NMs de materiais para emissão das listas de materiais;
- Apoio para realização de estudos e análises de Engenharia, gerando soluções para atendimento às demandas de apoio técnico de solicitados pelas áreas da refinaria;
- Executar e aprovar revisão de documentação proveniente de atualização de documentação técnica e asbuilt;
- Prestar apoio para elaboração de relatório para parecer técnico de aquisições (PATEC) e VDF (verficacação de documentação de fornecedores);
- Prestar apoio técnico para construção & montagem dos projetos;
- Estimar HH de projetos em conjunto com a equipe técnica e elaborar cronograma no software PRIMAVERA;
- Nivelar todos os cronogramas de projetos para definir linha de base geral e verificar prazos e recursos;
- Alimentar avanço dos cronogramas para visualização na curva S;
- Fazer gestão de demandas de apoio técnico de Engenharia no sistema de solicitações de serviço em uso pela gerência;
- Gerar indicadores de gestão do processo de manutenção;
- Realizar a avaliação do planejamento dos projetos que compões o portfólio de projetos de investimentos, identificando falhas e propondo adequações;
- Montar relatórios com frequência e conteúdo definidos pela fiscalização, contendo:
- Análises de tendências e ameaças para atingimento das metas e indicadores;
- Elaboração e acompanhamento de planos de ações para áreas sob sua responsabilidade.
Experiência:
- Experiencia em atividades similares ao escopo dos serviços solicitado pela fiscalização.
Requisitos Técnicos:
- Nível Técnico nas ênfases de Química, Mecânica, Automação e Controle, Elétrica, Civil e afins, de acordo com a especialidades solicitada (Processo, Mecânica, Instrumentação, Elétrica, Civil)
- Nível intermediário/avançado em Informática.
- Domínio pacote Office, elaboração de relatórios, textos, planilhas e apresentações.
- Conhecimentos em gestão e normas de projeto (ASME, normas Petrobras, etc.).
- Conhecimentos em COMOS.
- Conhecimento avançado em ferramentas de desenho técnico (Autocad ou Inventor).
- Conhecimento em ferramentas de modelagem E3D (para a especialidade de mecânica).
- Conhecimentos básicos em SAP/R3.
- Conhecimento em SAP e Primavera P6.
- Ter certificação em gestão de projetos Prince2 ou PMP será um diferencial.
Informações adicionais:
🏢 Atuação remota
🚀 Oportunidades de desenvolvimento profissional
🍔 Vale Alimentação/Refeição | Pluxee
🚌 Vale transporte (Opcional)
💪 Wellhub (Gympass) | Fitness, Esportes, Terapia, Nutrição e Sono
👓 Parceria SESC | Saúde, Lazer, Turismo & Esportes, Assistência Social e Alimentação
📕 Parcerias Educacionais
🤍 Seguro de vida
#VemSerGreater
#LI-YF1
Valorizamos a diversidade, equidade e a inclusão, independentemente de gênero, raça, etnia, orientação sexual, deficiência ou religião, portanto, todas as nossas vagas são afirmativas.
Junte-se à nossa equipe e contribua para o crescimento sustentável da G4F!💙
O que você achou desta vaga?
Carregando comentários...
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Comentários 0