Revisor De Textos
G4F
presencial
RIO DE JANEIRO , RJ, Brasil
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
A G4F é uma empresa com uma trajetória sólida de 16 anos, dedicada a conectar pessoas, ideias e tecnologia para oferecer soluções inovadoras. Somos mais de 10.000 #greaters atuando em todo o Brasil.
📌 Cargo: Revisor de Textos
Missão do cargo
Atuar na revisão, correção e adequação de conteúdos textuais institucionais, administrativos e jurídicos, garantindo a qualidade da comunicação escrita, a conformidade com a norma culta da Língua Portuguesa e a padronização dos documentos produzidos pela organização.
Requisitos
✅ Ensino Superior completo, preferencialmente em:
Direito;
Letras (Literatura Brasileira);
Comunicação Social.
📌 Formação comprovada por diploma ou declaração de conclusão de curso emitido por instituição de ensino reconhecida pela Secretaria Estadual de Educação ou pelo Ministério da Educação (MEC).
Conhecimentos Técnicos
✅ Conhecimento da diversidade dos gêneros textuais e de suas características de estilo;
✅ Domínio das regras gramaticais da Língua Portuguesa;
✅ Conhecimento em:
Revisão textual;
Padronização de documentos;
Produção e adequação de conteúdos institucionais;
Revisão de textos em português jurídico.
✅ Habilidade para análise crítica de conteúdo e adequação de linguagem ao público e ao contexto de comunicação.
Principais atribuições
Revisar textos institucionais, administrativos, acadêmicos e jurídicos;
Corrigir aspectos gramaticais, ortográficos, sintáticos e semânticos;
Garantir a padronização textual conforme normas e manuais institucionais;
Adequar linguagem, estilo e terminologia aos diferentes tipos de documentos;
Realizar revisão de documentos jurídicos, pareceres, relatórios, comunicados e publicações;
Verificar coerência, coesão e clareza dos textos produzidos;
Apoiar a elaboração e atualização de conteúdos institucionais;
Analisar e propor melhorias na redação dos documentos;
Garantir a qualidade final dos materiais antes da publicação ou divulgação;
Executar outras atividades correlatas à função.
Competências desejadas
✅ Excelente domínio da Língua Portuguesa;
✅ Atenção aos detalhes;
✅ Capacidade analítica;
✅ Organização e planejamento;
✅ Leitura crítica;
✅ Comunicação escrita apurada;
✅ Proatividade;
✅ Comprometimento com qualidade;
✅ Responsabilidade e sigilo profissional;
✅ Facilidade para trabalhar com diferentes tipos de texto.
Informações adicionais
🚀 Oportunidades de desenvolvimento profissional
🍔 Vale Alimentação/Refeição | Pluxee
🚌 Vale Transporte (opcional)
👓 Parceria SESC | Saúde, Lazer, Turismo, Esporte e Assistência Social
📕 Parcerias Educacionais
🤍 Wellhub
🌈 Valorizamos a diversidade, equidade e inclusão, independentemente de gênero, raça, etnia, orientação sexual, deficiência ou religião. Todas as nossas vagas são afirmativas.
💙 Junte-se à nossa equipe e contribua para o crescimento sustentável da G4F!
#LI-DNP #LI-DNI
#VemSerGreater
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
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