Especialista Em S&Op
PICCADILLY COMPANY
Igrejinha, RS, Brasil
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
DESCRIÇÃO DA VAGA!
Buscamos um(a) profissional para atuar como Especialista em S&OP na nossa matriz em Igrejinha.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Liderar tecnicamente o processo de Demand Planning, garantindo consistência das previsões e alinhamento entre demanda, capacidade e estratégia do negócio.
- Conduzir as etapas de Demand Review e Supply Review, promovendo o alinhamento entre áreas comerciais, industriais e supply chain.
- Desenvolver cenários de planejamento considerando volumes, capacidade produtiva, mão de obra, materiais, estrutura industrial e restrições operacionais.
- Realizar simulações de capacidade e cenários alternativos para suportar decisões estratégicas da organização.
- Conduzir análises de Forecast Accuracy e Bias, identificando oportunidades de melhoria contínua na qualidade do planejamento.
- Coordenar tecnicamente as etapas do Executive S&OP, consolidando informações e recomendações para a alta liderança.
- Validar premissas do Planejamento Comercial junto às áreas responsáveis, assegurando aderência às capacidades e estratégias da empresa.
- Apoiar o planejamento de coleções, avaliando impactos operacionais, comerciais e produtivos na cadeia de suprimentos.
- Elaborar análises financeiras dos cenários de planejamento, avaliando impactos em custos, estoques, margens e resultado operacional.
- Identificar, propor e implementar melhorias estruturais nos processos de planejamento e S&OP, utilizando melhores práticas de mercado.
REQUISITOS E HABILIDADES
- Conhecimento de ferramentas que possibilitem a análise e desenvolvimento de indicadores.
- Domínio sobre o processo de S&OP.
- Ter conhecimento de processos da indústria calçadista.
- Domínio de metodologias da cadeia de suprimentos e ferramenta de gestão como MASP entre outros.
- Formação: Adminstração/Gestão da Produção/Engenharia de Produção
- Desejável especilaização: Gestão de Projetos/Gestão de Planejamento
NA PICCADILLY VOCÊ VAI ENCONTRAR!
- Apoiamos e acreditamos na inclusão, pessoas com deficiência são bem-vindas à família PICCADILLY;
- Oportunidades de participar de projetos com diferentes clientes e áreas de negócio;
- Incentivo à educação e acesso a treinamentos através da nossa UCP - Universidade do Conhecimento PICCADILLY;
- Ambiente descontraído, flexível e participativo.
BENEFÍCIOS OFERECIDOS!
- PPR atrelado a metas
- Wellhub
- Horário Flexível e jornada hibrida
- Cesta Básica mensal
- Day Off de aniversário
- Feira de calçados
- Auxílio Escolar mensal
- Desconto na Loja PICCADILLY
- Vale Refeição ou Alimentação
- Desconto em Instituições de Ensino
- Plano de Saúde Unimed (co-participativo)
- Convênio com Clinicas de Atendimento Psicológico
- Plano Odontológico SesiMax (co-participativo)
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.